根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府139號(hào)令）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）有關(guān)精神，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則以及廣州市人力資源與社會(huì)保障局下達(dá)的年度增人計(jì)劃，結(jié)合我校附屬中學(xué)教學(xué)工作的實(shí)際需要，特制定本次《廣州大學(xué)附屬中學(xué)2014年第一批公開(kāi)招聘工作公告》。

一、擬招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

說(shuō)明：

（1）高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為全日制統(tǒng)招生，必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位。

（2）在職調(diào)動(dòng)的教師需持高級(jí)教師資格證及與工作崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

二、招聘工作時(shí)間和形式

1、招聘工作時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2014年2月19日至2月21日止（上午：9：00—11：00，下午：2：30—4：00）在廣州大學(xué)附屬中學(xué)接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名（不接受函件和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名），應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷應(yīng)附以下復(fù)印件（應(yīng)屆生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)本科或研究生階段的學(xué)習(xí)成績(jī)單、各項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)；在職應(yīng)聘者需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話證書(shū)、高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及其他業(yè)績(jī)材料）。

報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)黃華路6號(hào)綜合樓一樓階梯室

考試時(shí)間：2014年3月1日～2014年3月16日（具體時(shí)間將分別通知各類(lèi)應(yīng)聘人員）

2、招聘形式：公開(kāi)招聘

3、聯(lián)系人：張老師、嚴(yán)老師聯(lián)系電話：020—83858230

三、考試辦法

1、經(jīng)我校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，符合條件的，均安排參加考試，開(kāi)考比例不低于1：3。

2、考試采取筆試加面試方式，總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合成，筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試成績(jī)占總成績(jī)70%。

3、筆試采用百分制評(píng)定成績(jī)，考試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)理論（學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)技能等）和綜合素質(zhì)測(cè)試。進(jìn)入面試資格的人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，并按照招聘崗位數(shù)1：5的比例確定面試人選，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

4、面試內(nèi)容包括問(wèn)答和試教（或?qū)嶋H操作）兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)各占面試成績(jī)的50% 和50%。

四、面試后按總成績(jī)高低，按招聘崗位1：1選定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

五、公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行最后全面考察，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等綜合情況。

六、考察和體檢合格的擬聘人員將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期結(jié)束無(wú)異議者可按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘確定聘用人員的試用期為一年，所聘用人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

七、本次公開(kāi)招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次公開(kāi)招聘開(kāi)始報(bào)名時(shí)間，即在2014年 2月19 日前未滿年齡要求周歲或2014年2月19日當(dāng)天剛好滿年齡要求周歲生日為符合資格條件。

八、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其他

1、 根據(jù)廣州市人力資源與社會(huì)保障局的政策要求，在廣州大學(xué)的具體領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行公開(kāi)招聘工作，并成立附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由廣州大學(xué)人事部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)及附屬中學(xué)的相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，具體負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施。

2、 紀(jì)律要求：

（1）凡與本次應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系的工作人員應(yīng)實(shí)行回避，不得作為本次招聘小組的工作人員。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，包括試題的擬定、印刷、保管等環(huán)節(jié)，均要按照有關(guān)規(guī)定做好保密工作。

（3）對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重給予行政處理；對(duì)有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，將取消其考試資格或聘用資格。

3、應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息均將留存，在面試資格復(fù)審、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

4、凡在我校附屬中學(xué)以往公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)過(guò)弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的應(yīng)聘者一律不再接受報(bào)名。

5、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

6、公開(kāi)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話020-39366042。

7、公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話020-39366251/39366207/39366210。

8、在中國(guó)廣州人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)、廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)、廣州大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)頁(yè)上公開(kāi)發(fā)布招聘工作公告?！?/P>

廣州大學(xué)人事處

2014年1月16日

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