為切實做好2014年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考核工作,確保招聘人員的素質(zhì),根據(jù)《2014年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》規(guī)定，特制定考核方案如下：

一、考核組織

考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，縣人才辦牽頭，縣委組織部、縣紀委、縣編辦、縣人社局、縣財政局及相關(guān)專業(yè)對口用人單位共同參與，每單位抽調(diào)一名責任心強，作風正派，辦事公道的同志組成考核專班，負責完成考核工作任務。

二、考核對象

根據(jù)《實施方案》規(guī)定的考生筆試、面試總成績排名從高分到低分，按招聘計劃1:1.5的比例確定考核對象；已報名的研究生全部納入考核，總考核人數(shù)為69人，其中研究生20名，其他本科生49名（具體名單附后）。

三、考核內(nèi)容和方法

（一）考核的主要內(nèi)容：

1、資格復審：主要看是否與招聘資格條件相符；

2、考核內(nèi)容: 主要包括被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、工作學習業(yè)績、遵紀守法等情況。

本科生考核內(nèi)容還包括《實施方案》所列舉的九項考核評分內(nèi)容，具體為：

(1)985、211高校本科畢業(yè)生得2分，其它院校本科畢業(yè)得1分；

(2)獲一次校級綜合獎（含優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀黨團員等）得1分，獲兩次及以上校級綜合獎得1.5分；

(3)獲一次院系級綜合獎（含優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀黨團員等）得0.5分，獲兩次及以上院系級綜合獎得1分；

(4)獲一次及以上國家勵志獎學金得2分，獲省級及以下級別勵志獎學金一次及以上得1分；

(5)獲一次校級一、二、三等獎學金分別得1分、0.5分、0.25分，獲兩次及以上校級一、二、三等獎學金分別得1.5分、1分、0.5分；

(6)獲“見義勇為”獎一次及以上得0.5分，立三等功一次及以上得0.5分，立二等功一次及以上得1分。

(7)中共黨員得0.25分。

(8)任校學生會干部得0.5分；

(9)任院系學生干部得0.25分；

上述九項得分內(nèi)容須由被考核對象在2014年2月10日（正月十一日）之前向人社局事業(yè)單位人事管理股上交各類有效證件（據(jù)）原件和復印件（國家法定節(jié)假日不受理上交證件材料），同時提交一份對所提供證件（據(jù)）真實性的承諾書?？己诵〗M對被考核對象提供的各類證件(據(jù)),還須深入到考生所在院校等實地進行核準，由院校出具相關(guān)證明材料?？忌诳己谁h(huán)節(jié)各種獲獎等得分情況，統(tǒng)一在縣人社局網(wǎng)站向社會公示。如果考生提交不真實證件（據(jù)），一經(jīng)查實，將取消錄取資格，同時三年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。

（二）考核中經(jīng)查實有下列情形之一者，確定為不宜聘用：

1、不符合招聘崗位資格條件的；

2、有嚴重違反黨和國家路線、方針、政策和國家法律的行為；

3、受到開除黨、團籍處分的、在高校學習期間受到開除學籍處分的；

4、有其它違法違紀記錄以及“一票否決”的；

5、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；

6、組織或者參與非法組織，組織或者參加罷工；

7、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利；

8、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；

9、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、法 倫 功等活動，嚴禁違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

10、其他不宜聘用的情形等。

（三）考核的方法和步驟

1、考核方法：主要采取個別談話、座談了解、查閱檔案、單位取證以及網(wǎng)上查詢等方式進行。

2、考核步驟：

(1)個人總結(jié)及談話。由各考察組通知考察對象撰寫個人自傳（自傳具體要求見附件），同時，考察小組與考察對象進行面對面交流談話，考察了解考生相關(guān)情況。

(2)告知單位。由各考察組通知考察對象所在單位（學校），做好考察的有關(guān)準備和配合工作。

(3)查閱檔案?？疾旖M成員要認真查閱考察對象的檔案材料，仔細核對考生獲獎得分等有關(guān)情況。

(4)核查取證?？疾旖M深入到考察對象所在單位（學校）、和公安派出所等進行深入的考察了解，核實有關(guān)情況，取得相關(guān)證明材料。

(5)撰寫報告?？疾旖M撰寫考察報告。

(6)審核確定。考核結(jié)束，考核小組向縣招聘工作領(lǐng)導小組匯報考核情況，并對考核結(jié)果進行審定。

四、考核的時間安排：

2014年1月23日開始至2月10日收取考生有關(guān)證件（據(jù)）原件和復印件（國家法定節(jié)假日不受理上交證件材料），2月11日后開始考核。

五、考核紀律

（一）考核堅持客觀公正、實事求是的原則，嚴禁弄虛作假，考核組成員應執(zhí)行回避制度，與考核對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務需要回避情形的應當回避。

（二）明確考核責任，按照誰考核誰負責的原則，對考核情況失真失實的，由考核單位考核責任人負責；

(三)嚴肅考核紀律，嚴禁借考核之機搞游樂活動，嚴禁接受考生宴請和饋贈。

六、有關(guān)事項及要求

（一）考核結(jié)束，考核小組向縣招聘工作領(lǐng)導小組提交考核報告和每名考生的考核評分。

（二）考核結(jié)果確定后，根據(jù)考生筆試、面試和考核的總成績排名從高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢結(jié)束后，按規(guī)定予以公示，公示期7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組審定，按《實施方案》規(guī)定辦理相關(guān)人事、編制手續(xù)。

（三）考核需上交的材料和時間要求。

(1)考察報告；

(2)被考核對象個人自傳，用A4紙打印，再由考生本人簽名（格式樣版見附件1）；

(3)被考核對象對所提供材料真實性承諾書，用A4紙打印，再由考生本人簽名（格式樣版見附件2）；

(4)考核對象戶籍所在地派出所關(guān)于考生有無違法違紀情況證明；

(5)已婚對象由戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上計生部門出具的有無違反計劃生育政策情況的證明；

(6)其他需要上交的材料。

2014年黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘考生提交證件(據(jù))真實性承諾書格式

2014年黃岡市黃梅縣招聘工作人員撰寫個人自傳有關(guān)要求

2014年黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘工作人員詳情參考：http://www.hmrsj.gov.cn/Soft/ShowInfo.asp?InfoID=65

黃梅縣委組織部

黃梅縣人力資源和社會保障局

2014年1月22日

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