根據(jù)南京市建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)需要，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的要求，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)，為公開、公平、公正地做好2014年南京市建鄴區(qū)教育局的新教師招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

南京市建鄴區(qū)是一座適宜總部聚集、適宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、適宜生活居住、適宜休閑旅游的現(xiàn)代化濱江新城區(qū)。陶行知小學(xué)、小紅花小學(xué)、金陵中學(xué)實驗小學(xué)、建鄴實驗小學(xué)、南師附中新城小學(xué)、蓮花北苑幼兒園、香山路幼兒園等一批新學(xué)校相繼開辦，為高起點、高規(guī)格打造建鄴河西新城教育品牌，需要招錄一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實建鄴區(qū)的教師隊伍。

二、招聘對象

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

（三）參加南京市教育局統(tǒng)一組織的2014年四城區(qū)新教師應(yīng)聘筆試考試，并取得“同意面試”資格的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及本科以上畢業(yè)生（2013年畢業(yè)的師范類畢業(yè)生報名時必須持有相應(yīng)的教師資格證書），其中特教專業(yè)的4個崗位放寬至大專及大專以上畢業(yè)生。

三、招聘崗位

　四、招聘程序

招聘信息在南京市人力資源和社會保障局（www.njhrss.gov.cn）、建鄴區(qū)政府網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)、南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

（一）報名辦法

1、報名時間：2014年2月20日至2月21日

上午8：30—11：30下午14：00—17：00

2、報名地點：建鄴區(qū)教育局（江東中路269號建鄴大廈1105室）聯(lián)系電話：025－87778242025-87778244 

3、報名要求：

報名時考生需攜帶以下材料：2014年南京市四城區(qū)筆試成績合格證（同意面試證明）、2014屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、免冠一寸照片2張及其他能反映本人學(xué)業(yè)成績和表現(xiàn)的有關(guān)材料（含學(xué)習(xí)成績單，本專業(yè)的各類獲獎證書、技能等級證書等），上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。應(yīng)聘者應(yīng)如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格。

注意事項：

（1）四城區(qū)考試合格證選報專業(yè)必須與畢業(yè)生就業(yè)推薦表填報專業(yè)相同或相近。

（2）必須由畢業(yè)生本人到報名點報名，不得由他人代報。

4、資格審查

按照報名條件，對應(yīng)聘報名者進行資格初審，符合條件的報名者，進入面試。考生是否參加面試須于面試前進行確認。

（二）面試辦法

小學(xué)、幼兒園教師面試方案由建鄴區(qū)教育局根據(jù)公開招聘的有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案實施。

1、綜合面試（含技能）：組織審核符合報名條件的人員參加綜合面試。

2、試教：按四城區(qū)筆試和綜合面試各占50%從高分到低分的順序，以學(xué)科需求數(shù)的1:2確定試教人選，重點考察教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和學(xué)科技能。試教未形成競爭的，最后綜合總成績不得低于75分。

3、總成績：按四城區(qū)筆試占30%、綜合面試占30%、試教占40%的比例計算總成績。

五、體檢、考察、公示

（一）體檢：考試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。

（二）考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

（三）公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，小學(xué)、幼兒園在南京市建鄴區(qū)教育信息網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

六、聘用

擬聘用人員公示期滿無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)時2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相應(yīng)教師資格證書與招聘單位簽訂試聘用合同，實行一年試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1、堅持公開公正原則。公開招聘工作，必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證招聘考核工作的公正性和權(quán)威性。

2、堅持監(jiān)督管理要求。考核工作在市區(qū)教育局紀(jì)工委監(jiān)督下進行，并商請區(qū)人社局和區(qū)紀(jì)委參與對考核工作的監(jiān)督管理，涉題人員要簽訂相關(guān)保密承諾書。

3、堅持責(zé)任追究制度。凡參與招聘考評的工作人員，必須遵守招考紀(jì)律，堅持秉公辦事，并自覺接受監(jiān)督，對違反招考紀(jì)律的人員，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

咨詢電話：025-87778242（建鄴區(qū)教育局人事科）

025-87778221（建鄴區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：025-87778132（建鄴區(qū)紀(jì)委）

025-87778707（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）

本公告由建鄴區(qū)教育局負責(zé)解釋。

南京市建鄴區(qū)教育局

2014年1月27日

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