因工作需要，區(qū)審計(jì)局決定通過(guò)公開(kāi)、擇優(yōu)的方式招聘辦公室人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、熱愛(ài)工作，具有一定的公文寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)操作能力；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3、年齡在30周歲以下（即1983年1月1日以后出生）。

二、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員持身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份、近期1寸證件照3張到區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名（地址：玉屏中路勞動(dòng)就業(yè)大廈二樓大廳，聯(lián)系電話：8536142）。報(bào)名時(shí)間為2014年2月17日—2月26日（工作日上午8：30—11：30，下午2:30—5:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

區(qū)審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格的，屆時(shí)通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人數(shù)與擬招聘數(shù)的比例不得低于3：1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定要求，則由區(qū)審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)補(bǔ)充辦法。

三、考試

考試由筆試及面試兩部分組成。

（一）筆試

2014年3月2日上午8：30-11：00統(tǒng)一組織筆試。滿(mǎn)分為100分。報(bào)考崗位的考試內(nèi)容為公文寫(xiě)作能力、計(jì)算機(jī)操作等。

（二）面試

依照筆試成績(jī)從高分到低分，原則上按招聘人數(shù)1：3確定參加面試人員（同時(shí)要求，筆試成績(jī)不得低于60分）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人員。

3月2日下午組織面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力及相關(guān)基本知識(shí)，滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

按照筆試、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

四、體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。依照綜合成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定參加體檢、考察人員（考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序確定；若筆試相同，再按面試成績(jī)排序確定）。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢或考察不合格者，取消其招錄資格，并按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示與錄用

由區(qū)審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄取聘用人員，擬錄用人員在區(qū)政府網(wǎng)站上公示3天。公示合格人員，試用一個(gè)月，試用期滿(mǎn)勝任的，與黃山區(qū)審計(jì)局簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行一年一聘制，經(jīng)考核不勝任的，予以解聘。

六、工資待遇

試用期1個(gè)月工資1200元，試用期滿(mǎn)合格錄用的，第一年月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元（單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及意外傷害險(xiǎn)）。

七、其它事項(xiàng)

招聘錄用的工作人員應(yīng)服從審計(jì)局安排，且在審計(jì)局連續(xù)工作時(shí)間應(yīng)至少3年，方可解除勞動(dòng)合同。

本通告未盡事宜，由區(qū)審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

黃山區(qū)審計(jì)局

二0一四年一月二十八日

附：

黃山區(qū)審計(jì)局招聘辦公室人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黃山區(qū)審計(jì)局招聘辦公室人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于黃山區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年01月28日。

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