嘉興市嘉善縣教育局2014年招聘幼兒園教師簡章
來源:嘉善人事人才網(wǎng) 閱讀:1312 次 日期:2014-01-29 16:52:12
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為加快我縣幼兒教育事業(yè)的發(fā)展,優(yōu)化幼兒教師隊伍結構,按照《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)的規(guī)定,特向社會公開招聘幼兒園教師18名。具體招聘事項通告如下:

一、招聘條件

1.遵紀守法,品行端正,工作事業(yè)心強,有較強的幼兒教育教學能力;

2.年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);

3.具有嘉善縣戶籍或嘉善生源;

4.具有國家承認的大學??萍耙陨蠈W歷(2012-2014年幼兒師范本科畢業(yè)生可以放寬至浙江省戶籍或浙江生源);

5.具有幼兒或小學教師資格證書。

二、招聘計劃

招聘分三組按崗位進行(“崗位1”指2012~2014年普通高校全日制幼兒師范未被錄用的畢業(yè)生,“崗位2”指除“崗位1”、外的符合報考條件的人員,“崗位3”是指所有符合報考條件的人員):

組別 學校 崗位1 崗位2 崗位3 合計
  魏塘街道杜鵑幼兒園     1 1
大云鎮(zhèn)中心幼兒園 1 1   2
  開發(fā)區(qū)惠民幼兒園     1 1
  天凝鎮(zhèn)中心幼兒園 1 1   2
魏塘街道第四幼兒園     1 1
西塘幼兒園(大舜)     1 1
西塘幼兒園     1 1
羅星街道實驗幼兒園 1 1   2
羅星街道玉蘭幼兒園     1 1
姚莊鎮(zhèn)中心幼兒園 1 1 1 3
姚莊鎮(zhèn)俞匯幼兒園     1 1
魏塘街道第三幼兒園 1 1   2
合計 5 5 8 18

三、招聘的方法及程序

招聘工作根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

1.報名時間。2014年3月3-4日兩天。每天上午8:30-11:00,下午1:30-4:30。逾期不再受理。

2.報名地點。嘉善縣教育局五樓(嘉善縣魏塘街道談公南路150號)。

3.報名時所需材料和要求?,F(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名)。應聘人員可按照招聘信息,直接向嘉善縣教育局人事科報名并填寫《嘉善縣教育局公開招聘幼兒園教師登記表》,提交相關材料:

(1)本人簡歷;

(2)畢業(yè)證書原件及復印件;

(3)《居民身份證》原件及復印件;

(4)戶口簿或戶籍證明原件及復印件(2014屆應屆畢業(yè)生可持有本人入學時戶口遷移記錄);

(5)教師資格證書原件及復印件(未取得教師資格證的應屆幼師畢業(yè)生可憑學校開具的應屆生證明);

(6)近期一寸同底證件照3張。

報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)到縣教育局報名,如有特殊情況本人不能前來報名的,可以委托親屬到縣教育局報名,并提供上述所需材料和委托親屬的身份證原件和復印件,以及委托人親筆簽字的委托書。

4.報名確認。此次招聘,按招聘學校及崗位報名,每人限報一個崗位??h教育局人事科對報名對象所提交的材料當場進行資格初審,并發(fā)放《嘉善縣2014年度教師招聘報名確認單》。符合報名條件的人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位,根據(jù)情況相應核減或取消招聘計劃。

5.考試。由縣教育局統(tǒng)一組織考試??荚囉晒P試和面試組成,滿分均為100分。按筆試成績占50%,面試成績占50%計算取得綜合成績,綜合成績最低分數(shù)線為60分,不足60分的自然淘汰。

(1)筆試。筆試為閉卷形式,以測試幼兒教育理論與專業(yè)知識為主。【參考科目:①《幼兒園教育指導綱要(試行)》(教育部,1999年10月)、②《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》(教育部,2012年9月)等】

(2)面試。各崗位面試對象根據(jù)招聘計劃,按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定,同一崗位招聘計劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1:2。面試包括試講(模擬上課)和術科測試:試講主要測試教學設計能力、掌握教學內(nèi)容能力、教學組織能力、教學效果以及教師的基本素質(zhì),滿分為40分;術科主要測試教師的彈唱、舞蹈、繪畫、講等綜合素質(zhì)能力,滿分為60分。

(3)成績確認:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,其中面試成績=試講成績+術科成績。

(4)考試時間地點:2014年3月29-31日,地點另定。

不按規(guī)定時間、地點參加面試的,取消面試資格,不再遞補。

6.體檢、考核。在按崗位劃定的綜合成績最低分數(shù)線以上人員中,按高分到低分以招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象(綜合成績并列的按筆試、術科、試講為序,成績高者優(yōu)先)。如果綜合成績最低分數(shù)線以上的人數(shù)少于計劃招聘人數(shù),招聘計劃數(shù)相應核減或取消。由教育局在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織體檢,體檢的要求和標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格后,由教育局統(tǒng)一組織考核,考核標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作自動放棄體檢。放棄體檢、體檢不合格或考核不合格的,不再遞補。

7.公示擬聘用名單。對經(jīng)考試、體檢、考核合格的對象,由縣教育局人事科在嘉善教育網(wǎng)進行公示7個工作日。

四、辦理擬聘用手續(xù)

對符合聘用條件的人員,按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)同級政府人力社保部門核準聘用的人員,應在2014年8月5日前憑檔案到嘉善教育局人事科報到。對無正當理由逾期不報到或者檔案不能按期提交者,作自動放棄處理。學校在8月25日前按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)〔2004〕117號)文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),試用期半年。

五、招聘的其他事項

1.根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法(浙人才〔2007〕184號 )第三十條規(guī)定:凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位,也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項時,遇與本人有上述親屬關系或其它可能影響招聘公正的,應當回避。

2.如發(fā)現(xiàn)在本次教師招聘過程中作弊、提供的材料不實、弄虛作假的或畢業(yè)時不符合本招聘條件的,教育局將不予聘用。

3.不具有幼兒教師資格的聘用人員(具有小學教師資格)必須在聘用之日起兩年內(nèi)取得幼兒教師資格證書,否則到期解除聘用關系。

4.公示結束后,如遇人員變動,不再依次遞補。

5.本實施意見的解釋權屬嘉善縣教育局。

6.公開招聘聯(lián)系電話:0573-84023497、84125280

嘉善縣教育局

二○一四年一月二十九日

附件:嘉善縣2014年度公開招聘教師登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《嘉善縣2014年度公開招聘教師登記表》來源于嘉善人事人才網(wǎng),最近更新2014年1月29日。

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更多信息請查看浙江省教師招聘考試

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