為加快江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位改革與發(fā)展，不斷提高衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開（考核）招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，公開考核招聘采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次江津區(qū)面向社會(huì)公開招聘200名衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，考核招聘27名衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區(qū)2014年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表1》（詳見附件1），《江津區(qū)2014年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表2》（詳見附件2）。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合崗位招聘條件（詳見附件1、2）；

6．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）其它要求：

1．以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2．2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須在2014年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），否則取消聘用資格。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3．工作經(jīng)歷截止時(shí)間2014年2月19日。

4．考生年齡的計(jì)算時(shí)間截止2014年2月19日。

5．本次公開招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限3周年，公開考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限5周年。

四、報(bào)名及資格審查

（一）公開招聘（報(bào)考附件1）

公開招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

１．提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2014年2月20日9：00至　2月23日18:00期間登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

２．初審報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載并打印本人的報(bào)考信息表，供資格復(fù)審使用。

３．查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2014年2月25日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（報(bào)考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢江津區(qū)人力社保局，聯(lián)系電話47522709，47272805）。

４．網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2014年2月27日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照渝人價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

５．未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位?！?/P>

６．打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2014年3月5日9:00起至3月7日24：00登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（二）公開考核招聘（報(bào)考附件2）

考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，具體流程如下：

１．報(bào)名時(shí)間：2014年3月12日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

２．報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)委黨校。咨詢電話：023—47522709、023－47272805。

３．報(bào)名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名推薦表》（見附件3），報(bào)考附件2的21、22崗位考生需加持本科學(xué)歷、學(xué)位證），填寫《報(bào)名登記表》（見附件4），攜1寸免冠彩色照片1張，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考生本人無法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人須持本人身份證）。

４．考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位，分別競爭，分別聘用。

五、考試

公開招聘（報(bào)考附件1）考試分為筆試和面試，考核招聘（報(bào)考附件2）考試采取面試。

（一）筆試

公開招聘（報(bào)考附件1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1，兩科滿分各100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

公開（考核）招聘面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。

公開招聘考生（報(bào)考附件1）筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例），相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，考生筆試成績高于此次相同筆試科目進(jìn)入面試考生的最低分方可進(jìn)入面試。

公開招聘（報(bào)考附件1）進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名推薦表》（見附件3）），同時(shí)提供初審?fù)ㄟ^后的考生報(bào)名信息表，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考該崗位考生筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（限報(bào)考附件1的考生）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或及90分以上的，須在評分表中說明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績計(jì)算方式

公開招聘考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

公開考核招聘考試總成績=面試成績

七、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）等規(guī)定，〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

體檢合格者，由江津區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生的考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由江津區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市江津區(qū)2014年招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況表1

重慶市江津區(qū)2014年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員表2

報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年2月13日）。

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