中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，目前在全國設(shè)置34家分行，700余家機構(gòu)網(wǎng)點。民生銀行始終堅持改革創(chuàng)新，以“民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行、高端客戶的銀行”作為市場戰(zhàn)略地位，正在向一流商業(yè)銀行不斷邁進，在美國《財富》雜志2013年全球500強排行榜中，中國民生銀行首次進入全球500強并位列第411位。

天津分行是中國民生銀行第18家開業(yè)的分行，擁有23家支行，服務(wù)能力覆蓋天津主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。天津分行緊跟天津經(jīng)濟的快速發(fā)展和濱海新區(qū)發(fā)展步伐，聚焦小微，圍繞區(qū)域特色和產(chǎn)業(yè)鏈金融，樹立了充滿生機與活力的嶄新商業(yè)銀行形象。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才與我們共創(chuàng)盛世民生！招聘崗位及具體要求如下：

一、零售支行行長、副行長

民生銀行零售支行以小微金融、小區(qū)金融為主要業(yè)務(wù)模式，貫徹落實“兩小”金融戰(zhàn)略，小微金融以個體工商戶、小型和微型企業(yè)（主）為服務(wù)對象，小區(qū)金融以家庭主動授信帶動客戶財富資產(chǎn)增長，為客戶提供貸款、存款、家庭和企業(yè)員工財富管理以及保險、租賃等在內(nèi)的綜合金融服務(wù)，致力于將民生銀行打造成中國“兩小”金融的領(lǐng)導者。

招聘人數(shù)：各5人

工作職責：

負責支行的管理工作；按照總、分行的經(jīng)營方針，制訂支行年度營運、營銷工作計劃；管理支行的整體運作、監(jiān)控及防范各類風險。

應(yīng)聘要求：

1、全日制大學本科及以上學歷或碩士及以上學位，年齡35周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者年齡放寬至40周歲（含）以下，五年以上銀行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有兩年以上下一級職務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融法規(guī)；

2、熟悉零售業(yè)務(wù)營銷與服務(wù)模式，具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力；了解先進的零售業(yè)務(wù)理財、服務(wù)和銷售理念；

3、具備較高的團隊影響力、組織協(xié)調(diào)管理能力和交流溝通能力，具有良好的團隊領(lǐng)導才能。

二、行業(yè)金融部總監(jiān)、副總監(jiān)

民生銀行天津分行公司業(yè)務(wù)推行行業(yè)金融部制，實施專業(yè)化行業(yè)營銷模式，以打造區(qū)域核心產(chǎn)業(yè)鏈、打造專業(yè)化團隊、打造合適的商業(yè)模式、打造綜合產(chǎn)品組合為核心，圍繞核心企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)和新商業(yè)模式開發(fā)，做大業(yè)務(wù)規(guī)模，夯實客戶基礎(chǔ)，提升品牌影響力，成為天津地區(qū)具有絕對競爭優(yōu)勢的主流銀行。行業(yè)金融部總監(jiān)、副總監(jiān)職務(wù)級別與支行行長、支行副行長同級。

招聘人數(shù)：各5人

工作職責：

負責行業(yè)金融部（經(jīng)營公司業(yè)務(wù)為主）的管理工作，領(lǐng)導本行業(yè)部做好年度營銷計劃及核心客戶開發(fā)規(guī)劃，組織專業(yè)化營銷。

應(yīng)聘要求：

1、全日制大學本科及以上學歷或碩士及以上學位，年齡35周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者年齡放寬至40周歲（含）以下，五年以上銀行或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有兩年以上下一級職務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)和金融法規(guī)；

2、熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，重視金融產(chǎn)品的研究和運用，具有較強公司業(yè)務(wù)推動能力、談判能力和產(chǎn)品綜合運用能力，能夠有針對性地設(shè)計個性化金融解決方案，有一定的公司客戶資源；

3、具備較高的團隊影響力、組織協(xié)調(diào)管理能力和交流溝通能力，具有良好的團隊領(lǐng)導才能；

4、了解天津市支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢行業(yè)的宏觀政策、市場資源分布和運行態(tài)勢，熟悉某一行業(yè)公司客戶在行業(yè)中的地位、經(jīng)營特點、資金運作及與銀行合作的方向。

三、高級客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：30人

工作職責：

負責公司客戶、個人客戶、小微企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的市場拓展、產(chǎn)品銷售和客戶服務(wù)等工作。

應(yīng)聘要求：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者年齡放寬至40周歲（含）以下；

2、展業(yè)能力強，在相關(guān)領(lǐng)域有一定的客戶資源和人脈關(guān)系，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、小微企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；

3、責任心強、有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，具備較強的社會活動能力和營銷服務(wù)意識。

四、理財經(jīng)理

招聘人數(shù)：10人

工作職責：

負責開展零售客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；完善所在機構(gòu)零售客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議；維護所在機構(gòu)零售客戶關(guān)系，建立、管理客戶檔案；發(fā)展所在機構(gòu)潛力有效客戶數(shù)量，擴大市場份額。

應(yīng)聘要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；

2、具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟悉銀行相關(guān)理財產(chǎn)品、服務(wù)和操作流程，具備AFP資格證書；

4、具備較好的客戶服務(wù)意識和客戶導向、溝通交流和關(guān)系建立能力；

5、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點，具備中國金融標準委員會頒發(fā)的CFP資格證書者優(yōu)先考慮；

6、具有優(yōu)秀的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

五、產(chǎn)品經(jīng)理

招聘人數(shù)：10人

工作職責：

負責制定公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃，會同市場銷售部門制定行業(yè)、重點客戶開發(fā)規(guī)劃；負責產(chǎn)品、商業(yè)模式的研發(fā)、推廣，為銷售部門提供產(chǎn)品支持。

應(yīng)聘要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

2、熟悉銀行公司或個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程，熟悉公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)整體狀況，有兩年以上銀行工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、悟性高、愛學習、工作有激情；責任心強，有良好的團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識，有較強的的溝通交流能力。

六、風險經(jīng)理

招聘人數(shù)：10人

工作職責：

負責大公司、中小企業(yè)、小微企業(yè)、私人銀行等業(yè)務(wù)的授信各環(huán)節(jié)風險管理；負責想客戶經(jīng)理提供授信調(diào)查專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實貸前調(diào)查質(zhì)量，提升貸前檢查質(zhì)量降低信貸風險。

應(yīng)聘要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

2、兩年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論及各類風險的識別、計量和監(jiān)測方法，熟悉國內(nèi)關(guān)于風險管理的規(guī)章制度，熟練掌握財務(wù)分析方法。

3、具備較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調(diào)研能力及文字寫作能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。

應(yīng)聘方式：

1、網(wǎng)投:可以登陸民生銀行主頁http://www.cmbc.com.cn"民生招聘專欄"2014中高端招聘招聘““天津地區(qū)”申請相應(yīng)職位，聯(lián)系郵箱gaojie3@cmbc.com.cn；

2、郵寄：天津市和平區(qū)解放北路188號信達廣場13層中國民生銀行天津分行人力資源部收（信封封面請注明應(yīng)聘職位）；郵編：300042

3、如獲面試資格，我們將電話通知（謝絕面訪，材料恕不退還，我行負責保密）。

我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)天津市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行！

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