根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2014年7月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘崗位要求為博士的報(bào)名時(shí)間為（2014年2月27日-2014年5月30日），崗位報(bào)滿(mǎn)，組織考試，招滿(mǎn)為止（節(jié)假日除外）。應(yīng)聘其它崗位的報(bào)名時(shí)間為（2014年2月27日-2014年3月4日），節(jié)假日除外。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科（長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)含浦科教產(chǎn)業(yè)園學(xué)士路300號(hào)，聯(lián)系電話：0731-88458113）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)《2014年湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（請(qǐng)自行到湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站下載），同時(shí)請(qǐng)攜帶自薦材料、有效身份證、各階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、個(gè)人著作、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及崗位要求的相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件（一式兩份），近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科報(bào)名。

提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站上予以公示并以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1.開(kāi)考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開(kāi)考比例原則上不低于3：1的比例。對(duì)于少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高及以上職稱(chēng)的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位：采取面試和試教的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)40%、試教占綜合成績(jī)60%）

面試：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)入面試，面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后按1：5的比例確定試教的人選。試教主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等教學(xué)基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

（2）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位：采取面試和操作技能考核的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)40%、操作技能考核占綜合成績(jī)60%）

面試：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)入面試，面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

操作技能考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定操作技能考核的人選。操作技能考核主要考察實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手操作能力。

（3）應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）

筆試：通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含寫(xiě)作）和業(yè)務(wù)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試的人選。面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。

設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位試教成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位和其他崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)65分的不予聘用。

3.考試時(shí)間及具體事宜我們將以電話的方式通知到各應(yīng)聘人員。參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)資料原件核查?？荚嚦煽?jī)?cè)诤现嗅t(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公示。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月（大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年），試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

2014年2月17日

2014年湖南中醫(yī)藥大學(xué)招聘崗位及要求表

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