一、招聘職位及人數(shù)

二、招聘職位職責(zé)及應(yīng)聘條件

●支行行長（2名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和營銷管理；

2.根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計劃，制定并落實支行的經(jīng)營措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，45周歲以下；

2.六年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)營銷能力，客戶資源豐富。

●支行副行長、行長助理（6名）

崗位職責(zé)：1.協(xié)助支行行長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理；

2.根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計劃，制定并落實支行的經(jīng)營措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲以下；

2.六年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，客戶資源豐富。

●分行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（4名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)拓展；

2.根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營計劃，制定并落實部門的營銷措施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。

應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，45周歲以下；

2.五年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上市場營銷部門或支行管理崗位經(jīng)歷；

3.具有較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)營銷能力，客戶資源豐富。

●公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（15名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)拓展客戶市場及合作范圍，推動客戶在各項業(yè)務(wù)上的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)完成；

3.開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險管理工作；

4.完成客戶市場信息的收集和反饋。

應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，40周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶資源。

●小企業(yè)金融客戶經(jīng)理（10名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)拓展小企業(yè)客戶市場，推動與小企業(yè)客戶的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)完成；

3.開展信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審及風(fēng)險管理工作；

4.完成客戶市場信息的收集和反饋。

應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35 周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶資源。

●個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（5名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)個人業(yè)務(wù)市場及渠道，推動客戶在各項業(yè)務(wù)上的深入合作；

2.為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保經(jīng)營目標(biāo)完成；

3.負(fù)責(zé)開展個人貸款調(diào)查、撰寫信貸報告及貸后管理工作。

應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，35 周歲以下；

2.兩年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉個人貸款產(chǎn)品和流程；

3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶資源。

●理財經(jīng)理（5名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)為客戶提供理財咨詢服務(wù)，營銷宣傳我行金融產(chǎn)品；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)并繼續(xù)挖潛現(xiàn)有客戶，拓展?fàn)I銷新客戶；

3.負(fù)責(zé)對業(yè)內(nèi)產(chǎn)品信息進(jìn)行搜集與反饋。

應(yīng)聘條件：1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，35 周歲以下；

2.兩年以上金融機(jī)構(gòu)理財工作經(jīng)歷，熟悉各類金融理財產(chǎn)品；

3.具有銀行（個人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，優(yōu)先考慮具有CFP、CFA或AFP資格證書者；

4.相貌端莊、舉止大方，有較高的職業(yè)道德素質(zhì)和客戶服務(wù)意識，親和力好、溝通應(yīng)變能力強(qiáng)。

●分行風(fēng)險管理部信貸風(fēng)險經(jīng)理（5名）

崗位職責(zé)：1.派駐各經(jīng)營機(jī)構(gòu)，與客戶經(jīng)理共同進(jìn)行授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)

查，簽署調(diào)查意見；

2.與客戶經(jīng)理共同進(jìn)行授信業(yè)務(wù)操作，核實貸前調(diào)查資料、核實放款條件；

3.負(fù)責(zé)所派駐業(yè)務(wù)部門或支行的貸后管理工作；

4.參加由總、分行組織的信貸檢查等。

應(yīng)聘條件：1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，35 周歲以下；

2.三年以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，精通授信業(yè)務(wù)操作流程；

4.熟悉企業(yè)運作特點，具有較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險管理能力。

●分行業(yè)務(wù)部門產(chǎn)品經(jīng)理（5名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；

2.負(fù)責(zé)對銀行產(chǎn)品和目標(biāo)市場的市場調(diào)研，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；

3.負(fù)責(zé)對經(jīng)營機(jī)構(gòu)的客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

應(yīng)聘條件：1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，35 周歲以下；

2.三年以上銀行工作經(jīng)歷，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字綜合能力和統(tǒng)計分析能力。

●分行投行與同業(yè)部客戶經(jīng)理崗（2人）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)同業(yè)市場的開拓與同業(yè)客戶的維護(hù)；

2.按配置要求配置同業(yè)資產(chǎn)及同業(yè)負(fù)債；

3.負(fù)責(zé)搜集、反饋市場信息，開辟業(yè)務(wù)通道及業(yè)務(wù)模式。

應(yīng)聘條件：1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，35 周歲以下；

2.三年以上銀行工作經(jīng)歷，有投行與同業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的市場敏銳感及市場分析、研究能力，性格開朗，有團(tuán)隊合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

●分行貿(mào)易融資部現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理產(chǎn)品項目上海地區(qū)的市場營銷推動工作；

2.負(fù)責(zé)對分行轄內(nèi)經(jīng)營機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)金管理產(chǎn)品項目的培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)對現(xiàn)金管理客戶進(jìn)行操作培訓(xùn)、后臺維護(hù)及突發(fā)事件的處理。

應(yīng)聘條件：1.全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，35 周歲以下；

2.兩年以上銀行現(xiàn)金管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.了解現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)內(nèi)部和外部要求及相關(guān)操作細(xì)則；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

●支行大堂經(jīng)理（5名）

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶的接待工作，針對客戶不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供分區(qū)服務(wù)指引；

2.負(fù)責(zé)為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，主動營銷宣傳我行金融產(chǎn)品，維護(hù)客戶關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)維護(hù)營業(yè)場所秩序，保持營業(yè)場所內(nèi)外的良好環(huán)境。

應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，30周歲以下；

2.兩年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

3.相貌端莊、舉止大方，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和客戶服務(wù)意識。

●綜合柜員（10人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)的操作和客戶服務(wù)。

應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，30周歲以下；

2.兩年以上銀行柜面工作經(jīng)歷；

3.具有《會計證》及職責(zé)范圍內(nèi)的相應(yīng)證書；

4.業(yè)務(wù)技能突出及榮獲服務(wù)明星稱號者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方法（任選其一）

●在線報名：登錄南京銀行在線招聘系統(tǒng)主頁(job.njcb.com.cn:8080)在線報名；

●郵政郵寄：登錄南京銀行在線招聘系統(tǒng)主頁(job.njcb.com.cn:8080),在右上角點擊“下載”模塊，下載《南京銀行上海分行應(yīng)聘報名表》并填寫完整，同時附身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)資料復(fù)印件，郵寄至上海市徐家匯路518號南京銀行上海分行人力資源部，郵編200025，并在信封左下角標(biāo)注“應(yīng)聘××崗位”。

四、其他事項

●應(yīng)聘者需對個人填報信息真實性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

●經(jīng)初審合格者，本行將另行通知面試時間，非約勿訪；

●被錄用人員直接與南京銀行上海分行簽訂勞動合同，本行將提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇及良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和機(jī)遇。

南京銀行是全國第一家上市的城市商業(yè)銀行，與法國巴黎銀行（BNP）建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。目前已在上海、北京、南京、杭州、蘇州、無錫、泰州、南通、揚州、常州、鹽城等地設(shè)有分行。自2006年入選英國《銀行家》全球1000家大銀行排行榜以來，南京銀行位次逐年提高，2013年名列第238位。

南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營的發(fā)展思路，秉承以人為本、健康發(fā)展的經(jīng)營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，在上海市場初步樹立了良好的品牌形象。截至2013年末，上海分行各項存款達(dá)249億元，各項貸款120億元，上海地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點已達(dá)12家，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，誠邀各類金融人才加盟！

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