根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號(hào)令）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)[2010]128號(hào)文）以及廣州市人力資源與社會(huì)保障局下達(dá)的年度招聘計(jì)劃,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實(shí)際,制定了《廣州大學(xué)2014年第二次公開招聘（博/碩）工作公告》。

一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件

2014年第二次公開招聘(博/碩)工作擬招聘專業(yè)教師崗位33人，科研崗位2人，實(shí)驗(yàn)室崗位14人，財(cái)務(wù)崗位4人，醫(yī)務(wù)崗位2人，新聞編輯崗位1人，圖書教輔崗位4人，政治輔導(dǎo)員崗位6人，教務(wù)員崗位4人，行政管理崗位15人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見附件《廣州大學(xué)2014年第二次公開招聘(博/碩)人員資格條件表》，除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)；

4、身體健康；

5、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2014年3月10日9：00至3月21日16：00，登錄廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng) http://202.192.18.209:1722/　 進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。（請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照附件《廣州大學(xué)2014年第二次公開招聘(博/碩)人員資格條件表》中的崗位序號(hào)和資格條件，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位）。

2、報(bào)名確定方式：2014年3月10日至3月30日為我校進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘資料審核時(shí)間，應(yīng)聘人員經(jīng)廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng)確認(rèn)通過資格審核后便可自行打印準(zhǔn)考證、公開招聘資格審查表，必須本人帶上打印好的準(zhǔn)考證、公開招聘資格審查表、身份證原件以及所需要的其他書面材料到我校人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)準(zhǔn)考證號(hào)碼及考場(chǎng)地點(diǎn)、考試時(shí)間方可參加考試。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)：博士崗位應(yīng)于2014年3月24號(hào)（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）、碩士崗位應(yīng)于2014年4月7日至8日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，地點(diǎn)為：廣州市廣州大學(xué)城外環(huán)西路230號(hào)廣州大學(xué)圖書館附樓305室。

4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需要的其他書面材料還包括有：本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績(jī)單、英語等級(jí)證書、身份證復(fù)印件、兩張小一寸近期彩色照片（一張貼于“公開招聘資格審查表”、一張貼于打印好的“準(zhǔn)考證”）、相關(guān)任職資格證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、應(yīng)聘要求有工作經(jīng)歷的崗位請(qǐng)?zhí)峁┕ぷ鲉挝蝗耸虏块T的工作經(jīng)歷證明原件及聘用合同原件。（以上相關(guān)的證書、成果均為A4規(guī)格復(fù)印件，原件待進(jìn)入資料復(fù)核環(huán)節(jié)時(shí)才提交審驗(yàn)）

5、博士崗位中的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（序號(hào)2—1）、財(cái)務(wù)管理專業(yè)（序號(hào)2—2）、建筑設(shè)計(jì)與理論專業(yè)（序號(hào)2—8）、城市規(guī)劃學(xué)專業(yè)（序號(hào)2—9）為我校緊缺專業(yè)按所需人數(shù)1：1比例以上進(jìn)行公開招聘工作，其它博士崗位按不低于所需人數(shù)1：2比的比例進(jìn)行公開招聘工作。碩士崗位必須按照不低于所需人數(shù)1：3的比例進(jìn)行公開招聘工作。

（二）考試辦法

1、應(yīng)聘要求“博士”學(xué)位崗位的考試辦法。

（1）凡參與公招網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名且符合崗位資格條件的博士均可以參加專業(yè)技術(shù)考試。

（2）專業(yè)技術(shù)考試包括有：英語水平能力測(cè)試、授課能力測(cè)試、口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論及技術(shù)。考試時(shí)間和地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)通知，如有臨時(shí)改動(dòng)會(huì)以電話或手機(jī)短信通知。

（3）公開招聘專家委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘博士進(jìn)行綜合考核及評(píng)分，標(biāo)準(zhǔn)涉

及應(yīng)聘人員的：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力、英語水平能力、科研業(yè)績(jī)成果、學(xué)科教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，考試成績(jī)采用百分制，考試成績(jī)低于80分者不予聘用。

（4）可在廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行成績(jī)查詢，具體查詢時(shí)間以我校人事處網(wǎng)頁(yè)公布為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘要求“碩士及以上”學(xué)位崗位的考試辦法。

（1）如具有博士學(xué)位者應(yīng)聘此類教學(xué)科研崗位則按以上第1點(diǎn)既要求“博士”學(xué)位崗位的考試辦法進(jìn)行考試。

（2）碩士應(yīng)聘的考試形式依次為筆試、面試/試講（含實(shí)操），具有博士學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)聘此類非教學(xué)科研崗位按照碩士應(yīng)聘的考試辦法進(jìn)行考試，筆試時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)通知為準(zhǔn)，面試/試講時(shí)間以我校人事招聘網(wǎng)公告及電話、手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。

（3）筆試：筆試以閉卷形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試/試講（含實(shí)操）的人選。

（4）面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論技術(shù)和實(shí)際操作等方面的知識(shí)。

（5）試講：自選與應(yīng)聘專業(yè)相符的課程，作20分鐘的試講。試講主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及板書、儀表、個(gè)人形象、科研能力等。

（6）面試/試講人員成績(jī)采用百分制。

（7）應(yīng)聘人員的最終成績(jī)按面試/試講成績(jī)占70%+筆試成績(jī)占30%計(jì)算，最終成績(jī)低于75分者不予聘用。

（8）筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均可在廣州大學(xué)人事招聘網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢，查詢時(shí)間以我校人事處網(wǎng)頁(yè)公布為準(zhǔn)。

（三）體檢

由公開招聘專家委員會(huì)根據(jù)最終成績(jī)的高低順序確定體檢人選，被確定為體檢的人選由學(xué)校統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行體檢及擇優(yōu)聘用，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)由學(xué)校給予報(bào)銷。

（四）聘用和公示

經(jīng)公開招聘專家委員會(huì)考察及體檢合格的擬聘用人員名單在廣州市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。

此次公開招聘確定聘用的人員，博士試用期為半年，碩士試用期為一年，應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2014年9月1日前順利畢業(yè)、取得相應(yīng)學(xué)位后到我校報(bào)到工作方可招聘有效，逾期則招聘結(jié)果無效。所聘用人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求及其它事項(xiàng)

（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號(hào)令）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)[2010]128號(hào)）文件精神為指導(dǎo)，實(shí)施本校本次的公開招聘工作。學(xué)校成立公開招聘專家委員會(huì)（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)專業(yè)的專家、人事紀(jì)檢負(fù)責(zé)人組成），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排以下工作：

1、招聘計(jì)劃的制訂及招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查等；

2、確定試教專家小組、面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成）。

3、對(duì)進(jìn)入試教、面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核。

4、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)及體檢結(jié)果確定聘用人選。

（二）招聘工作的紀(jì)律要求：

1、在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；

2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；

3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；

4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消其考試資格或聘用資格。

（三）招聘工作的其它說明事項(xiàng)：

1、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次公開招聘開始報(bào)名時(shí)間，即在2014年3月10日前未滿年齡要求周歲或2014年3月10日當(dāng)天剛好滿年齡要求周歲生日為符合資格條件。具有博士學(xué)位者應(yīng)聘要求“碩士及以上”崗位的年齡要求放寬至35歲以下；招聘崗位資格條件中要求工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為本次公開招聘開始報(bào)名時(shí)間即2014年3月10日。

2、具有博士學(xué)位者應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗的被聘人員，如有工作經(jīng)歷或有職稱證書者一律暫定為專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗，博士聘行政管理崗位定為管理八級(jí)；初次參加工作的博士畢業(yè)生則不參與定級(jí)；有碩士學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗的被聘人員，如有工作經(jīng)歷或有職稱證書者一律定為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)，只有碩士學(xué)位者（單證）聘專業(yè)技術(shù)崗位定為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)，碩士聘行政管理崗位定為管理九級(jí)，初次參加工作的碩士畢業(yè)生則不參與定級(jí)。

3、招聘《資格條件表》中所要求的學(xué)歷學(xué)位為報(bào)考人所獲得的最高學(xué)歷學(xué)位，要求的專業(yè)條件為報(bào)考人最高學(xué)歷學(xué)位所學(xué)之專業(yè)，全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的學(xué)歷學(xué)位及對(duì)應(yīng)的專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。學(xué)習(xí)經(jīng)歷從本科階段填起，學(xué)歷層次為本科、碩研、博研。

4、應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息均將留存，在面試資格復(fù)審、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

5、凡在我校以往公開招聘工作中出現(xiàn)過弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的應(yīng)聘者一律不再接受報(bào)名。

6、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

7、公開招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話020-39366042。

8、公開招聘工作聯(lián)系電話020-39366251/39366207/39366210。

9、在中國(guó)廣州人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)上公開發(fā)布招聘公告。

廣州大學(xué)人事處

2014年2月24日

附件：

廣州大學(xué)2014年第二次公開招聘（博/碩）人員資格條件表

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