根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，思茅區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員31名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持按需招聘、寧缺毋濫原則。

二、招聘單位和崗位

思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員31名，均為專業(yè)技術(shù)人員崗位，具體詳見《2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具體條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

2.2010年及以后畢業(yè)的普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日以后出生）。

3.具有中級(jí)以上相關(guān)醫(yī)學(xué)職稱的人員報(bào)名學(xué)歷性質(zhì)可放寬至國(guó)民教育。

4.符合《2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表》條件的專業(yè)人員。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1．2013年12月31日以前組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位在職在編的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員，且無論是否辦理辭職手續(xù)；

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2014年畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

公開招聘公告將在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、思茅網(wǎng)、區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)生局公開欄等進(jìn)行公告。

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2014年3月4日至3月24日

報(bào)名地點(diǎn)：思茅區(qū)衛(wèi)生局辦公室

聯(lián)系人：范照美  魯俊華

聯(lián)系電話：0879-3013200、3013209  手機(jī)：18987923070

（二）報(bào)名須知

1．符合報(bào)考條件的考生，必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。

2．考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表，同時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)證明）、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）、相關(guān)資格證明的原件及復(fù)印件，已婚考生需提供戶籍所在地縣（區(qū)）級(jí)人口計(jì)劃生育部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。

3．考生報(bào)名時(shí)須提供近期小1寸免冠照片4張。

4．考生按照專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考相對(duì)應(yīng)的崗位，并且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

5．考生對(duì)報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）崗位裁減和申請(qǐng)

1.崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰3及以上方可開考。未達(dá)到1︰3比例的，相應(yīng)遞減崗位計(jì)劃招聘人數(shù)或取消本崗位的開考。

2.部分緊缺急需專業(yè)崗位，如崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1︰3比例的，須經(jīng)用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人民政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。

五、考試辦法

考試由區(qū)衛(wèi)生局組織，區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

考試采取專業(yè)知識(shí)筆試和面試兩種方式進(jìn)行，總分100分。

（一）筆試

筆試為崗位專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

1.筆試內(nèi)容：為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。

2.筆試題型：客觀題、判斷題、簡(jiǎn)答題。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?！稖?zhǔn)考證》由考生在考試前一周到思茅區(qū)衛(wèi)生局辦公室領(lǐng)取。

4.筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績(jī)確定最低控制分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

面試為專業(yè)知識(shí)面試，采用問答的方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

1.面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)知識(shí)。

2.按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績(jī)從高到低的順序按1:2的比例，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。

（三）總成績(jī)＝筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%

（四）按1:1的比例進(jìn)行等額面試的人員，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對(duì)象。

六、體檢、考核

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院（體檢時(shí)間另行通知），體檢費(fèi)用由考生自理。

因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行體檢。

列入考核對(duì)象的考生，必須在考試后一周內(nèi)提供學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行相關(guān)考核?？己斯ぷ饔蓞^(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。因考生考核不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行考核。

七、公示、聘用

（一）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)、區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)生局公開欄進(jìn)行公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

（三）暫未取得畢業(yè)證的2014年畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，于2014年9月1日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件材料，經(jīng)審查合格后予以聘用；否則取消聘用資格。

（四）新聘用人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離思茅區(qū)人民醫(yī)院。

八、組織紀(jì)律

（一）公開招聘的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，整個(gè)過程堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)保持通訊工具通暢，若因考生原因通訊工具不通暢而聯(lián)系不上造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（五）參與考試但未參與體檢、參與體檢但未參加考核、參與考核但未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等故意浪費(fèi)考錄資源的行為，視同為擾亂報(bào)名秩序的行為，取消本次報(bào)考資格并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。

附件：2014年思茅區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表

普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生局

2014年2月24日

附件:

2014年思茅人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表