根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)[2012]54號(hào)）文件精神和市屬院校發(fā)展需要，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，無(wú)錫市學(xué)校管理中心所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員172名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

4、身體健康。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡30周歲及以下（1983年1月1日后出生），非應(yīng)屆生年齡在35周歲及以下（1978年1月1日后出生）。

5、應(yīng)聘教師崗位（崗位序號(hào)1-79）：非無(wú)錫戶(hù)籍師范類(lèi)應(yīng)屆本科畢業(yè)生和非師范類(lèi)應(yīng)屆本科畢業(yè)生要求為全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生(優(yōu)秀畢業(yè)生是指在校期間具備以下兩項(xiàng)條件者：①獲得學(xué)校綜合獎(jiǎng)學(xué)金，②院系級(jí)二等及以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金二次；③校級(jí)“三好生”；④校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”；⑤獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱(chēng)號(hào)；⑥專(zhuān)業(yè)成績(jī)綜合排名院系前15%)。應(yīng)聘小學(xué)教師（崗位序號(hào)52除外）和幼兒教師崗位，大專(zhuān)、本科階段為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者研究生階段為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，大專(zhuān)學(xué)歷限無(wú)錫戶(hù)籍。

6、應(yīng)聘教師崗位（崗位序號(hào)1-109）：境內(nèi)師范類(lèi)畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格，其余則須承諾在2016年12月前取得相應(yīng)的教師資格。

具備報(bào)考崗位所要求的其他條件（見(jiàn)附件，附件中有其他條件的，以附件明確的條件為先）。

二、有關(guān)說(shuō)明

1、本公告中的應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年畢業(yè)或2013年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生（憑《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件）；獲得境外學(xué)歷的是指2012（含）年以后畢業(yè)，經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，且未就業(yè)的人員。

2、專(zhuān)業(yè)工作年限以與原單位簽訂的合同為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，從2014年1月1日向前推算。

3、無(wú)錫戶(hù)籍是指非應(yīng)屆畢業(yè)生具有無(wú)錫市戶(hù)籍（含江陰市、宜興市）或應(yīng)屆畢業(yè)生為無(wú)錫市生源。

三、報(bào)名

1、應(yīng)聘人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2014年3月7日至2014年3月9日(上午：9:00—11:00，下午：1:30—4:30)。報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位（詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)附件三）

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：

（1）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《無(wú)錫市學(xué)校管理中心公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件二），并提供所需證件原件，如有弄虛作假的情況將取消應(yīng)聘考試資格。此表可自行從無(wú)錫市學(xué)校管理中心網(wǎng)站下載打印，并貼好本人近期免冠一寸照片。

（2）報(bào)名時(shí)，需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；身份證；學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（研究生學(xué)歷者還需提供本科時(shí)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)成績(jī)排名證明（由院系教務(wù)部門(mén)提供）；任職資格證書(shū)等崗位條件要求的有關(guān)證書(shū)（證明）。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。

（3）資格審查。報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行資格審查。

（4）應(yīng)聘人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（5）報(bào)名時(shí)須交100元考試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))，另附本人近期免冠一寸照片1張或電子照片（以身份證號(hào)為文件名，準(zhǔn)考證用）。

3、開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位，經(jīng)無(wú)錫市學(xué)校管理中心同意，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。被取消崗位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功的考生報(bào)名費(fèi)將退還。

4、打印筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審者于2014年3月12日登陸無(wú)錫學(xué)校管理中心網(wǎng)站,點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

四、考試

（一）教師崗位（崗位序號(hào)1-61）的考試包括筆試、面試、專(zhuān)業(yè)技能考核和課堂教學(xué)(試教)幾個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。具體辦法如下：

1、筆試

主要考察與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試卷面滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：5（同分跟進(jìn)）的比例確定參加面試的人員。

筆試時(shí)間：以考試證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

2、面試

主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。

（1）資格復(fù)審

面試前，由學(xué)校管理中心進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

（2）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書(shū)，并通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)20％，根據(jù)筆試和面試兩項(xiàng)合計(jì)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：3（同分跟進(jìn)）的比例確定參加技能考核和課堂教學(xué)考核的人員。

3、技能考核

主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能。技能考核滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。進(jìn)行技能考核的崗位，技能考核成績(jī)占總成績(jī)20％。

4、課堂教學(xué)(試教)

主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。課堂教學(xué)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。進(jìn)行技能考核的崗位，課堂教學(xué)成績(jī)占總成績(jī)30％，不進(jìn)行技能考核的崗位，課堂教學(xué)成績(jī)占總成績(jī)50％。

考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。總成績(jī)相同時(shí)以課堂教學(xué)成績(jī)高的為先。

（二）教師崗位（崗位序號(hào)62-109）的考試包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核、面試和課堂教學(xué)(試教)幾個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。具體辦法如下：

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核

主要考察與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)知道和技能考核成績(jī)占總成績(jī)40％，從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：5（同分跟進(jìn)）的比例確定參加面試的人員。

2、面試

主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。

（1）資格復(fù)審

面試前，由學(xué)校管理中心進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

（2）面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)20％，根據(jù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核成績(jī)、面試成績(jī)兩項(xiàng)合計(jì)從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：3（同分跟進(jìn)）的比例確定參加課堂教學(xué)考核的人員。

3、課堂教學(xué)(試教)

主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。課堂教學(xué)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。課堂教學(xué)成績(jī)占總成績(jī)40％。

考試全部結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)，從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單?？偝煽?jī)相同時(shí)以課堂教學(xué)成績(jī)高的為先。

（三）教輔崗位（崗位序號(hào)110-116）的考試包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體辦法如下：

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核

主要考察與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能考核成績(jī)占總成績(jī)50％，從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：3（同分跟進(jìn)）的比例確定參加面試的人員。

考核時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。其余各階段通知見(jiàn)無(wú)錫市學(xué)校管理中心網(wǎng)站，逾期不參加者作自動(dòng)放棄處理。

2、面試

主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。

（1）資格復(fù)審

面試前，由學(xué)校管理中心進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

（2）面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)占總成績(jī)50％。

面試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī)，從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單?？偝煽?jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。

五、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生必須提供委陪、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明。體檢不合格者，不予錄用。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

六、公示及錄用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由錄用單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，由市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)發(fā)出《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取通知》。

2014年的畢業(yè)生必須在2014年7月底前提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及崗位要求的有關(guān)證書(shū)，否則取消錄取資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因在2014年7月底前未能辦理錄取手續(xù)的，取消錄取資格。因考生個(gè)人放棄錄取資格或因其他原因取消錄取資格，均不遞補(bǔ)。

錄用人員于2014年8月報(bào)到，實(shí)行一年試用期（應(yīng)聘教師崗位未取得相應(yīng)教師資格的人員試用期可延長(zhǎng)至2016年12月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職定級(jí)。不合格者或未取得相應(yīng)教師資格的人員，不再續(xù)聘。

七、咨詢(xún)電話(huà)

本公告由無(wú)錫市學(xué)校管理中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0510-82703870，82702072

八、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：jswx.hrss.gov.cn

無(wú)錫市學(xué)校管理中心網(wǎng)站:xxglzx.chinawuxi.gov.cn

各類(lèi)通知、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在無(wú)錫市學(xué)校管理中心網(wǎng)站上公布。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

無(wú)錫市學(xué)校管理中心紀(jì)委:0510-82703873

無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0510-81822451

無(wú)錫市學(xué)校管理中心

二〇一四年二月二十八日

無(wú)錫市市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表

招聘單位詳細(xì)地址及聯(lián)系方式

無(wú)錫市學(xué)校管理中心公開(kāi)招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《無(wú)錫市學(xué)校管理中心公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年2月28日。

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