各學(xué)院：

為加強(qiáng)新引進(jìn)及擬補(bǔ)充到教師隊伍人員的試講考核工作，提高新進(jìn)教師教學(xué)水平，嚴(yán)把教師入口關(guān)，保障人才培養(yǎng)質(zhì)量，使引進(jìn)教師工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本辦法。

一、試講對象

擬應(yīng)聘石河子大學(xué)教育教學(xué)崗位的新進(jìn)人員。

二、試講程序和辦法

（一） 嚴(yán)格資格審查。應(yīng)聘人員在試講考核前，用人單位須對應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、從事學(xué)科方向、應(yīng)聘材料（個人學(xué)習(xí)及工作簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書、學(xué)習(xí)成績證明、教學(xué)科研成果等證明材料）進(jìn)行認(rèn)真審核，合格者安排其進(jìn)行試講。

（二）嚴(yán)格試講考核程序。各學(xué)院應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校已批準(zhǔn)確定的年度進(jìn)人計劃補(bǔ)充教師，對擬補(bǔ)充到教育教學(xué)崗位的人員，無論是校外引進(jìn)、還是校內(nèi)轉(zhuǎn)崗，必須參加由擬接收學(xué)院、人事處、教務(wù)處共同組織的試講考核。擬接收學(xué)院應(yīng)有院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)系（教研室）主任、與受聘者相同或相近專業(yè)的教師在內(nèi)的5-7位教學(xué)水平高、有豐富教學(xué)經(jīng)驗的人員參加。

（三）合理安排試講工作。試講考核的內(nèi)容、方式、時間（每位試講者試講時間不少于30分鐘）和地點，由擬接收學(xué)院確定，應(yīng)提前1-2天通知人事處、教務(wù)處。為提高工作效率，擴(kuò)大選擇范圍，各學(xué)院應(yīng)盡量將擬試講人員集中安排。

（四）客觀評價試講結(jié)果。試講者試講結(jié)束后，聽試講的人員應(yīng)針對試講內(nèi)容、涉及的專業(yè)內(nèi)容提出問題，根據(jù)試講者表現(xiàn)，客觀、公正的進(jìn)行評議，肯定優(yōu)點，指出不足，并填寫《石河子大學(xué)擬聘教師試講考核情況記錄表》（見附件1）。最后聽取試講的人員須集體研究、共同確定學(xué)院對試講者是否引進(jìn)的意見，并填寫《石河子大學(xué)擬聘教師試講考核情況匯總表》（見附件2）。學(xué)院（部）試講考核成績總評分在75分以上者，學(xué)院（部）可將擬聘者的應(yīng)聘材料、與試講內(nèi)容一致的教案和講稿以及石河子大學(xué)擬聘教師試講考核情況“記錄表”和“匯總表”報送人事處。

三、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

特此通知。

人事處　

教務(wù)處

石河子大學(xué)擬聘教師相關(guān)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《石河子大學(xué)擬聘教師相關(guān)表》來源于石河子大學(xué)人事處網(wǎng)，最近更新2014年3月5日。

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