為解決麗江華坪女子高級中學生源增加，師資相對不足的問題，確保教育教學工作的正常開展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定，經市人事局同意，決定面向社會公開招聘11名高中教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作應遵循德才兼?zhèn)?、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

語文教師2名；英語教師2名；數(shù)學、歷史、化學、物理、政治、地理、生物教師各1名。

三、招聘對象

全日制普通高等院校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（女性應聘人員要求未孕）。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想；具有崗位所需的業(yè)務和專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；具備履行受聘崗位職責的能力；身體健康；符合擬招聘崗位所需資格條件要求。

（二）語文、英語、數(shù)學教師要求一本及以上學歷；歷史、化學、物理、政治、地理、生物教師要求二本及以上學歷。

（三）非應屆畢業(yè)生在報考英語教師崗位時，要具備在英語教師崗位的工作經歷（報名時出具相關學校證明和教學記錄）。

（四）具有學歷證書（或大學生就業(yè)推薦表、學校學歷證明材料）、教師資格證（或教育學和心理學合格證）和普通話二級乙等證書。

（五）年齡在35周歲以下（即：1975年3月以后出生）。

（六）戶籍不限。

五、招聘步驟及程序

本次招聘采取面試與考核相結合的方式進行擇優(yōu)聘用。具有碩士以上學位的應聘人員，經用人單位考核、業(yè)務主管部門同意、人事部門審批，經考核、體檢合格，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

（一）報名時間、地點和有關注意事項

1、報名時間及地點：。

2010年3月15日至3月20日在云南省人才市場報名；2010年3月22日至3月25日在華坪縣人事局專業(yè)技術人員管理股報名。

2、報名有關注意事項：

（1）報名時應聘人員要求持有畢業(yè)證書原件、所在學校開具的就業(yè)推薦表、本人身份證、戶口簿、縣（區(qū)）人才交流中心出具的未就業(yè)證明和近期一寸免冠照片2張。

（2）不能到現(xiàn)場報名的人員可由家長用復印件或傳真件代為報名，待面試時復核原件（2010年的畢業(yè)生復核大學生就業(yè)推薦表、學校學歷證明材料等相關材料原件）。

（3）每個招聘崗位的應聘人數(shù)原則上不低于1：2的比例才能進行面試，個別緊缺急需崗位，形不成面試比例的，經人事部門批準，可以面試，達不到面試比例的崗位最低控制分數(shù)線應該達到60分以上。

（4）應聘人員面試名單于報名工作結束后10個工作內在麗江人事人才網站（www.ljrsrc.cn）公布。

（二）資格審查

用人單位、主管部門在現(xiàn)場對應聘人員進行資格審查，初審合格的應聘人員由用人單位和主管部門在《同意報名通知單》上簽章，并填寫《麗江華坪女子高級中學教師招聘報名審批表》，由華坪縣人事局進行現(xiàn)場復審，復審合格者辦理報名手續(xù)。

（三）面試與考核

1、面試

在華坪縣人事局的指導下，由華坪縣教育局負責實施。面試設置主考官一人，考官六人組成評委進行面試，并指定計時員、記分員、公證員、監(jiān)督員進行現(xiàn)場監(jiān)督。面試采用情景模擬的方式進行。面試時間由華坪縣教育局自行安排。

面試結束后，根據面試成績由高到低進行排序后按1：1的比例確定考核對象。相關材料及擬定的招聘對象名單報送華坪縣人事局審核，審核同意后于10個工作日內統(tǒng)一在麗江人事人才網站公布擬聘用人員名單。

2、考核。

考核采用由招聘單位派人查閱學生檔案、聽取學校意見等方式進行，主要考察考核對象的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平、教學管理能力及遵紀守法等情況。

（四）體檢

由華坪縣人事局在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體驗項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件精神執(zhí)行。

（五）公示

對考核和體檢合格的擬聘用人員在麗江人事人才網站上進行公示，公示期為7天。

（六）聘用

對公示結果無異議的，由華坪縣人事局對已經確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)（2010年應屆畢業(yè)生聘用資格保留至2010年7月15日，屆時仍不能提供相關學歷證書原件的取消聘用資格），并報市人事局備案。

六、紀律要求

1、對從事面試、考核、招聘工作的當事人與應聘人員存在回避關系的應當實行公務回避。

2、對不按編制限額，以及面試、考核招聘程序或相關規(guī)定進行招聘的，人事部門不予認可。

3、對違反招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消面試資格或聘用資格。

4、對違反招聘紀律的工作人員，經發(fā)現(xiàn)給予重處。

七、其他事項

1、根據麗江市事業(yè)單位人事制度改革的有關文件精神，新聘用人員一律實行聘用制，并與用人單位簽定聘用合同。

2、根據《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員須到華坪縣人才服務中心進行人事代理。

3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第６號）、《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規(guī)定辦理。

4、本公告由華坪縣人事局負責解釋。

聯(lián)系電話：0888—6128960

附：2010年麗江華坪女子高級中學教師招聘崗位一覽表

麗江市人事局

2010年2月26日

2010年麗江華坪女子高級中學教師招聘崗位一覽表

所有崗位其他招考條件：全日制普通高等院校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生、專業(yè)對口、年齡在35周歲以下（1975年3月以后出生）、戶口不限，須具備崗位所需學歷證書（或大學生就業(yè)推薦表和學校學歷證明材料）、教師資格證（或教育學和心理學合格證）、普通話二級乙等，報考英語教師崗位的非應屆畢業(yè)生需具備英語教師崗位工作的經歷。