根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號),經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn),青島市決定面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員12名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、 招聘職位
青島市藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室藍色硅谷發(fā)展高級研究員1名;
青島市藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室藍色硅谷藍色產(chǎn)業(yè)孵化器運行與管理高級主管1名;
青島市藍色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)辦公室藍色硅谷投融資管理高級主管1 名;
青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會科技金融建設(shè)高級主管1名;
青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會投融資管理高級主管1名;
青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級主管1名;
青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會石油化工產(chǎn)業(yè)安全監(jiān)管高級主管1名;
青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會投融資管理高級主管1名;
青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會中德項目合作高級專員1名;
青島市黃島區(qū)商務(wù)局對外經(jīng)貿(mào)高級專員(英語)1名;
青島市商務(wù)局商務(wù)法律高級主管1名;
青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會城鄉(xiāng)建設(shè)管理法律高級主管1名。
《2014年青島市聘任制公務(wù)員職位表》(見附件1)以及《2014年青島市聘任制公務(wù)員報名信息表》(見附件2)等可通過青島市人力資源和社會保障網(wǎng)和各用人單位官方網(wǎng)站下載:
青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)
青島藍色硅谷核心區(qū)(http://www.lsgg.gov.cn)
青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(http://www.qdhitech.gov.cn)
青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(http://www.qda.gov.cn)
青島市黃島區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.jnrc.com.cn)
青島市商務(wù)局(http://www.qdbofcom.gov.cn)
青島市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(http://sjw.qingdao.gov.cn)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三)年齡不超過45歲(1968年3月10日以后出生);
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具備擬擔(dān)任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力(詳見《2014年青島市聘任制公務(wù)員職位表》);
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員,以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的,不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。
(一)報名
1、報名時間:2014年3月10日9:00至3月28日16:00。
2、報名材料:
《2014年青島市聘任制公務(wù)員報名信息表》2份和近期2寸彩色證件照片2張。
本人身份證或護照、學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。
通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員,可提供復(fù)印件或掃描件,原件審核時間另行通知。
3、報名方式:
應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求,限報一個聘任職位;應(yīng)聘者應(yīng)于3月28日下午16:00前,本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位,也可以通過郵寄或電子郵件發(fā)送到用人單位。郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn),電子郵件以發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。具體聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址詳見《2014年青島市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》(見附件3)。
(二)資格審查
對應(yīng)聘者的資格審查工作,貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查工作由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進行。主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。資格審查通過人員名單在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布。
(三)考試測評
聘任名額與資格審核通過人數(shù)等于或超過1:5比例的職位,考試測評采取公開招聘的方式進行;不足1:5比例的,考試測評采取直接選聘的方式進行。
1、公開招聘
考試測評分為筆試、綜合評價、測評(面試)三個環(huán)節(jié)。
(1)筆試
主要測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。具體筆試時間、地點另行通知。
(2)綜合評價
主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等,組織專家評審小組對應(yīng)聘者進行綜合量化評價。
按筆試成績、綜合評價成績各占50%的比例計算入圍成績。成績采用百分制計算。
(3)測評(面試)
各職位從高分到低分按1:3的比例確定入圍測評(面試)人員。入圍人員不足1:3比例的,按照實有人數(shù)確定。測評以專家評審小組面試的方式進行,測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。測評(面試)具體時間、地點另行通知。
按照入圍成績占60%、測評(面試)成績占40%的比例計算考試總成績。考試總成績采用百分制計算。筆試成績、綜合評價成績、入圍成績、測評(面試)成績、考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
2、直接選聘
考試測評分為綜合評價和測評(面試)兩個環(huán)節(jié)。綜合評價和測評(面試)的內(nèi)容、組織方式同公開招聘相同。
按照綜合評價成績占40%,測評(面試)成績占60%的比例計算考試總成績。
(四) 體檢和考察
按照考試總成績由高分到低分確定入圍體檢考察人員,擬確定為體檢考察人員的測評(面試)成績不得低于60分,人員名單在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)公布。
體檢在指定醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行??疾彀从嘘P(guān)規(guī)定組織實施。
(五)公示和審批
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況,提出擬聘任人員。無合適人選的,該職位空缺。對擬聘任人員在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)、各用人單位官方網(wǎng)站進行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘任的,報青島市人力資源和社會保障局審批,并報省公務(wù)員主管部門備案。
因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額,可由用人單位根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試總成績,按排名順序,提出遞補建議,報市公務(wù)員主管部門審批。
(六)辦理聘任
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實行合同制管理,按照國家政策實行協(xié)議工資,聘任合同期限為1至5年,試用期不超過6個月。
四、組織機構(gòu)
公開招聘工作由中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市公務(wù)員局統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各用人單位具體組織實施。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實提交報名信息和報名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘任資格。
(二) 為加強對招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立監(jiān)督電話:15698110179。
(三)職位具體招聘情況請咨詢各用人單位(見附件3)。
中共青島市委組織部
青島市人力資源和社會保障局
青島市公務(wù)員局
2014年3月6日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《2014年青島市聘任制公務(wù)員報名信息表.doc》來源于膠南市人事局網(wǎng),最近更新2014年3月6日。
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