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黔南民族師范學(xué)院2014年人才招聘方案

來源：黔南民族師范學(xué)院網(wǎng) 閱讀：1459 次日期：2014-03-07 08:35:08

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，我院2014年擬招聘45名碩士研究生以上人員充實(shí)教師隊(duì)伍。具體方案如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

3、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘專業(yè)及崗位

具體招聘專業(yè)及崗位要求詳見《黔南民族師范學(xué)院2014年人才招聘計(jì)劃表》（附件一）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

3、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。

4、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

5、博士學(xué)歷、正高職稱不受專業(yè)限制，隨時(shí)到學(xué)院面談。

5、身體健康。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及方式：

（1）2014年4月11日前，通過電子郵件方式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，填寫《黔南民族師范學(xué)院2014年人才招聘報(bào)名表》（附件二）(以下簡稱報(bào)名表)，電子郵箱（363586596@qq.com），由學(xué)院人事處初審。

（2）初審合格的人員于2014年4月11日下午2∶30，到黔南民族師范學(xué)院人事處現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。

（3）博士不參加面試，需郵寄簡歷后與學(xué)院約定面談時(shí)間。

2、現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)時(shí)需要提供以下材料：

（1）個(gè)人簡歷及自薦書。

（2）相關(guān)教學(xué)、科研成果、獲獎(jiǎng)等業(yè)績材料原件及復(fù)印件。

（3）報(bào)名表六份、身份證、本科和研究生畢業(yè)證書、學(xué)士和碩士學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表六份，但在辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書原件。

（4）現(xiàn)就職單位或現(xiàn)就讀學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者擬寫的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（加蓋單位組織人事部門或?qū)W校招生就業(yè)部門公章）。

3、報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

由學(xué)院人事處根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、相關(guān)材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查合格的人員名單在黔南民族師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sgmtu.edu.cn)上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

1、時(shí)間：2014年4月12日。

2、地點(diǎn)：黔南民族師范學(xué)院。

3、內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及教師教學(xué)技能（試教）；試教時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)；考核按100分制進(jìn)行打分。

4、成立考核小組：考核在州紀(jì)委、州人才辦、州人力資源和社會(huì)保障局、州編委辦的指導(dǎo)下分小組進(jìn)行，組長、副組長由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由學(xué)院紀(jì)委、組織人事、教務(wù)、科研、相關(guān)系部領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科專家組成。

（四）體檢

考核結(jié)束后，由學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的不列入考察，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間安排在考核后立即進(jìn)行。

（五）考察

對(duì)通過考核以及體檢合格的人員，由學(xué)院人事處及各系部對(duì)其應(yīng)聘資格、條件、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。由各系對(duì)每位考察對(duì)象寫出1000字左右的考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。

2、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

4、有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。

5、截止2014年8月22日未能提供招考職位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員。

若出現(xiàn)考察不合格，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（六）公示

根據(jù)考核考察結(jié)果，由學(xué)院人事處在黔南民族師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sgmtu.edu.cn)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再開展遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)院人事處按規(guī)定報(bào)黔南州人民政府辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、有關(guān)說明

1、2014年3月28日貴州省貴陽市將舉行人才博覽會(huì)。3月28日前報(bào)名的，可直接到貴陽人才博覽會(huì)進(jìn)行面試考核，符合條件的現(xiàn)場簽署聘用合同。3月28日以后報(bào)名的按本方案組織實(shí)施,人才博覽會(huì)上已經(jīng)現(xiàn)場簽署聘用合同的崗位，學(xué)院不再組織招聘。

2、2014年人才招聘工作在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在州人力資源和社會(huì)保障局、州編委辦的指導(dǎo)下，在州紀(jì)委的監(jiān)督下，在各系部門密切配合下，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人才招聘工作，加強(qiáng)對(duì)人才招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。

4、應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的食宿等費(fèi)用自理。

5、應(yīng)聘人員在招聘期間密切關(guān)注黔南民族師范學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘工作信息和時(shí)間安排，逾期責(zé)任自負(fù)。

6、擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議后，待州人力資源和社會(huì)保障局辦理完審批手續(xù)后，從下文之日起正式上崗。

7、本方案由黔南民族師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由學(xué)院商州編委辦、州人力資源和社會(huì)保障局、州教育局確定。

8、聯(lián)系方式：

（1）聯(lián)系地址：貴州省都勻市黔南民族師范學(xué)院人事處（郵編：558000）

（2）聯(lián)系電話：0854—8737025、0854-8758965

（3）聯(lián)系人：李昌盧玉

黔南民族師范學(xué)院

2014年3月1日