作為一家新型農(nóng)村商業(yè)銀行，?？诼?lián)合農(nóng)村商業(yè)銀行將升級“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，更專注于業(yè)務發(fā)展的可持續(xù)性，為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展平臺，致力于打造一個科學化的流程銀行，在未來的五年時間內(nèi)，成為銀行業(yè)領域的領先者。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會及學校進行公開招聘，誠邀各界精英、專業(yè)人才的加盟，我行將為您提供豐厚的薪酬福利待遇，及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘基本條件

全日制大學本科及以上學歷；

部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理年齡40歲（含）以下，其他崗位35歲（含）以下；

品行端正、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、包容創(chuàng)新。

二、招聘崗位及要求

（一）個人金融部

1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

8年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務或3年以上下一職級職務；

熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力；

有證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

2、零售業(yè)務客戶經(jīng)理（若干）

具備良好的市場營銷能力，同業(yè)零售業(yè)務市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

具備良好客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力；

具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信；

善于開發(fā)及維護客戶資源，客戶資源豐富者優(yōu)先。

（二）企業(yè)金融部

1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

8年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷及管理相關工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務或3年以上下一職級職務；

熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品和業(yè)務流程，具有豐富的銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，熟悉本地市場情況；

具有較強的創(chuàng)新營銷、開拓市場、溝通管理能力。

2、對公業(yè)務客戶經(jīng)理（若干）

3年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，其中對公信貸工作經(jīng)驗不少于2年；

熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有一定的客戶金融需求分析、營銷策劃、客戶風險分析、客戶關系管理能力；

具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。

（三）風險管理部

1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

8年以上商業(yè)銀行風險管理相關工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務或3年以上下一職級職務；

熟練掌握銀行各項業(yè)務產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策和制度；

熟悉銀行會計管理政策、制度、流程；

熟悉會計結(jié)算業(yè)務管理、內(nèi)部控制。

2、風險管理崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行風險管理、授信或法律等相關崗位工作經(jīng)歷；

熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及公司信貸產(chǎn)品業(yè)務流程，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求；

具備豐富的風險管理經(jīng)驗，有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。

（四）授信審批部

1、授信審批崗（2名）

良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，事業(yè)心強，作風正派，廉潔自律，無違紀違規(guī)記錄和不良從業(yè)記錄；

5年（含）以上銀行工作經(jīng)歷，其中對公信貸工作經(jīng)驗不少于3年；

熟悉國家經(jīng)濟、金融方針、財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉全行各類業(yè)務，政策；

熟悉銀行金融產(chǎn)品和業(yè)務流程；

具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力和豐富的銀行工作經(jīng)驗。

（五）法律合規(guī)部

1、法律合規(guī)崗（2名）

具有3年以上商業(yè)銀行法律、合規(guī)、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經(jīng)驗；

掌握金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；

熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協(xié)調(diào)能力；

有律師從業(yè)資格和銀行法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）科技信息部

1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

8年以上商業(yè)銀行科技信息相關工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務或3年以上下一職級職務；

具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、技術創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

熟悉主要銀行業(yè)務相關政策及業(yè)務流程，熟悉銀行信息技術；

掌握銀行信息技術安全管理規(guī)定，并具有較強的風險意識和風險管控能力；

具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

2、信息安全經(jīng)理（1名）

熟悉風險管理、審計管理等相關知識；

具有一定的信息系統(tǒng)安全管理、內(nèi)控管理等工作經(jīng)驗；

了解銀行應用系統(tǒng)建設和管理機制和流程；

了解銀行系統(tǒng)的應急管理規(guī)范和流程；

具有COBIT、BS7799、CISA、CISP等相關認證者優(yōu)先。

3、開發(fā)工程師（1名）

具有2年以上銀行系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗；

熟悉主流操作系統(tǒng)，如Unix、linux等；

熟悉主流軟件架構(gòu)；

熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫編程技能，如Oracle、DB2等；

熟練掌握主流編程語言，如Jaa、C、C++等；

具備良好的職業(yè)操守，責任心強，具備中間件、工作流知識、有良好溝通能力者優(yōu)先。

4、網(wǎng)絡通訊工程師（1名）

具備4年以上相關工作經(jīng)驗；

熟悉路由和交換的設計和實現(xiàn)原理，熟悉CISCO等主流網(wǎng)絡產(chǎn)品的性能和使用；

具備一定的網(wǎng)絡問題分析和判斷能力，可以進行基本網(wǎng)絡問題的分析與故障處理，可以進行廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)等網(wǎng)絡性能、容量、風險分析；

具有一定的主流網(wǎng)絡監(jiān)控工具客戶化開發(fā)及運維經(jīng)驗；

具有CCNA、CCIE、CCNP等相關認證者優(yōu)先。

（七）綜合管理部

1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1名）

8年以上相關管理崗位工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他大型企事業(yè)單位同職級職務或3年以上下一職級職務；

熟悉銀行主要業(yè)務流程、相關部門的運作程序及銀行管理制度；

熟悉公文運轉(zhuǎn)管理流程；

有較強的文字功底，有綜合、安保、文秘、檔案、后勤等管理經(jīng)驗；

有當?shù)劂y行相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、文秘綜合崗（1名)

中文、新聞、經(jīng)濟或金融相關專業(yè)；

兩年（含）以上相關工作經(jīng)歷，有銀行、辦公室工作經(jīng)驗或在報社從事過編輯工作者優(yōu)先；

熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練Excel和Word操作。

3、前臺文員（1名）

兩年（含）以上相關工作經(jīng)歷，對辦公室工作程序熟悉，身高160以上，形象氣質(zhì)佳；

熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；

熟練使用各種辦公自動化設備。

（八）人力資源部

1、招聘培訓崗（1名）

5年以上人才招聘、培訓相關工作經(jīng)驗；

良好的溝通能力、創(chuàng)新思考能力、組織協(xié)調(diào)能力；

掌握人力資源招聘、培訓、工作分析及素質(zhì)測評相關技能。

（九）其他

1、管理培訓生（若干）

2013年本科及以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生；

飽滿的工作熱情，優(yōu)秀的分析能力，快速的學習能力，優(yōu)秀的人際交往及溝通表達能力；

有志于加入金融業(yè)發(fā)展，認同我行企業(yè)文化；

擔任學生干部、有社團活動經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、簡歷投遞方式

將個人簡歷及相關證書發(fā)至hr@unitedbank.cn郵箱，標題為“姓名-應聘**部門**崗位”（或郵遞至：?？谑旋埲A區(qū)國貿(mào)路40號長城大廈4樓人力資源部，郵編570125），應聘資料恕不退還，聯(lián)系電話：0898-36691292。

我行將通過電子郵件、手機短信通知面試安排，請應聘者務必提供準確郵件及通訊方式，并注意及時查收！

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