為進一步深化學校干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，為全校教職工創(chuàng)造公開、公平的競爭機會，經(jīng)學校研究，決定通過公開競崗方式在全校范圍內選拔人事處副處長一名。為保證競崗工作順利實施，特制定本方案。

一、崗位資格條件

1．思想政治素質過硬，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任崗位工作的能力、文化水平和專業(yè)知識；

2．年齡在45周歲以下,年齡計算時間為2014年3月1日；

3．本科以上文化程度；

4．具有中級及以上職稱的教職工且任職在二年以上或現(xiàn)任正科級二年以上的干部，并且任現(xiàn)職以來年度考核均在稱職及以上。

5．身體健康。

二、競崗程序及時間安排

本次干部選配工作在3月下旬完成，具體工作由人事處組織實施，相關通知、公示、公告均由人事處負責發(fā)布。程序與方法如下：

1.報名。有意者填寫《武昌工學院公開競崗報名表》。報名時間為3月11-13日上午8：00開始至17:00截止,報名地點設在人事處。

2.資格審查。由人事處對報名人員進行資格審查，14日下午5：00公布符合條件的競崗人員名單。

4.面試。競崗人員首先總結自己近幾年來的工作情況，工作總結要突出工作實績；上崗后的工作思路和工作舉措（時間為8分鐘以內）。面試順序抽簽決定。面試過程中允許學校教職工到場旁聽。面試時間為3月19日14：00開始，地點在行政樓五樓會議室。

5．民主推薦。面試結束后隨即進行民主推薦，由參加民主測評人員推薦人選。參加民主測評人員的范圍為全體校領導、相關職能部門主要負責人、競崗人員所在單位代表和其它相關代表，具體名單由領導小組決定、人事處公布。到場參加旁聽的教職工不參加推薦。

6．組織考察。根據(jù)競崗人員民主測評情況，確定考察對象，由人事處發(fā)布考察預告并進行考察。

7.決定任職人選。學校召開黨政聯(lián)席會，聽取人事處關于競崗人員組織考察等情況的匯報，學校集體研究決定任職人選。

8.任前公示和任命。對擬任人員進行任前公示后發(fā)文任命。

三、本方案由學校人事處負責解釋。

附件：武昌工學院公開競崗報名表

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《武昌工學院公開競崗報名表》來源于武昌工學院網(wǎng)，最近更新2014年3月11日。

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