為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，推進新課程改革，促進教育均衡發(fā)展，根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2014〕12號）和《仙游縣人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的實施意見》（仙政文【2010】393號）文件精神，結(jié)合我縣教師隊伍實際情況，現(xiàn)制定以下2014年公開招聘小學幼兒園教師方案如下：

一、招聘（11個崗位137人，具體見附件1）：

1.小學教師85人； 2.特殊教育教師2人；

3.幼兒園教師50人。

二、招聘對象與條件

（1）政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

（2）招聘范圍及年齡：面向全國，30周歲以下（1984年3月17日以后出生）。

（3）學歷要求：應(yīng)聘小學、特殊教育、幼兒園教師應(yīng)具有全日制?？萍耙陨蠈W歷，其中特殊教育教師須取得特殊教育專業(yè)畢業(yè)證書。

（4）教師資格要求：應(yīng)聘小學教師、特殊教育須取得相應(yīng)學科小學及以上教師資格證書。應(yīng)聘幼兒園教師須取得幼兒園（學前教育，含學前教育英語等學科方向的）教師資格證書或音樂、舞蹈、美術(shù)學科教師資格證書。

（5）普通話等級要求：報考小學語文教師崗位的須取得普通話二級甲等及以上證書，報考其他學科教師崗位取得普通話二級乙等及以上證書。

（6）所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報到證等，必須在2014年7月31日前取得。

（7）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，試用期內(nèi)和服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿五年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內(nèi)公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員（工作人員）的，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由縣教育局組織實施?？h公務(wù)員局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實施方案的監(jiān)管?？h紀檢、監(jiān)察機關(guān)對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2014年3月17日-23日。

2.報名方式與收費：采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）教師報考專欄。

3.資格初審: 由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責。

4.注意事項：筆試報名以縣、區(qū)（管委會）為單位進行，每位應(yīng)聘者報考一個崗位（只能報考一個學科，即小學、特殊教育、幼兒園教師各學科不能兼報）。

（二）筆試

1.筆試對象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開考和減少招考人數(shù)的崗位由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對外公布，并報市公務(wù)員局備案。

2.筆試時間與地點：2014年4月13日，地點以考試機構(gòu)核發(fā)的《準考證》上的通知為準。

3.筆試內(nèi)容：

筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學科的專業(yè)主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應(yīng)用。

4.筆試加分對象：

符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）、《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件4）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規(guī)定時間內(nèi)（加分受理時間在縣教育信息網(wǎng)另行公告通知，敬請考生及時關(guān)注，逾期不再受理）向縣教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：

進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2、資格審核：

面試前，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份，資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知（在仙游縣教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入圍參加面試。

3．面試時間與地點：另行通知。

4．面試辦法：面試采取說課方式進行。

5. 面試內(nèi)容：

現(xiàn)場撰寫說課稿（限時60分鐘，說課稿不評分），現(xiàn)場說課10分鐘，課題現(xiàn)場隨機抽取，同一學段同一學科同一課題。

6. 使用教材: 現(xiàn)行教材（具體見附件2）。

7. 計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權(quán)平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數(shù)；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

8、評委組成

縣監(jiān)察局、縣教育局共同負責從全省范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評

委，評委由7人組成。

（四）考核

1.對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2.考核辦法：考核由縣教育局組織實施（樣表見附件3）。

（五）體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

3.體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

4.體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市公務(wù)員局同意。聘用情況及時報市教育局、市公務(wù)員局備案。

（八）補充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，我縣將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市公務(wù)員局、教育局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我縣將根據(jù)補充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

六、注意事項

1.新招聘教師實行最低3年服務(wù)年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在仙游教育信息網(wǎng)（http://xyx.ptjy.com）上公布，敬請關(guān)注。

本通告未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

附件1：仙游縣2014年公開招聘新任教師設(shè)置一覽表

附件2：仙游縣2014年公開招聘小學、特教、幼兒教師面試教材范圍

附件3：仙游縣公開招聘新任教師聘用審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《仙游縣公開招聘新任教師聘用審查表.doc》來源于莆田市公務(wù)員網(wǎng)，最近更新2014年3月10日。

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