根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委編辦《關(guān)于2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2014〕12號(hào)）文件精神，特制定2014年沙縣中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案，具體如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則；

（四）堅(jiān)持考試考核、競爭擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）報(bào)考人員專業(yè)必須符合用人學(xué)校的專業(yè)需求；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任崗位工作要求。

三、招聘名額、對(duì)象及條件

（一）招聘名額

計(jì)劃招聘新任教師高中2名、初中6名、小學(xué)20名、幼兒園20名，具體崗位信息見附件。

（二）對(duì)象及條件

應(yīng)聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位的考生，應(yīng)是福建省籍全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書未簽約)，年齡在30周歲以下(1984年3月1日及以后出生)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相對(duì)應(yīng)，且具備相應(yīng)教師資格。具體各招聘崗位要求詳見《2014年沙縣公開招聘新任教師崗位信息表》。

四、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：3月17日—23日

2.報(bào)名方式：考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)，縣教育局對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。

其中碩士及以上學(xué)位的考生采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：3月17日—3月23日（不含雙休日），報(bào)名地點(diǎn)：沙縣教育局組織人事股，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證及本人近期免冠正面1寸照片2張（以上證件需原件及復(fù)印各一份）。

3.資格審查：如因考生提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，考生本人承擔(dān)責(zé)任后果。

4.每位考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。

（二）考試辦法

采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。但具有碩士及以上學(xué)位人員且具備教師資格的報(bào)考沙縣新任教師招聘崗位的可不參加全省統(tǒng)一筆試。

1.筆試

（1）4月13日，全省統(tǒng)一筆試。

（2）4月30日前，福建省教育考試院向市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會(huì)公布筆試成績。

2.面試

（1）按照筆試總成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試對(duì)象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。

（2）若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競聘時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員一并參加面試。

（3）面試內(nèi)容包括：試講、綜合素質(zhì)面試二個(gè)部分組成，總分為100分。

（4）面試時(shí)間：根據(jù)教師崗位情況每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

（5）面試成績：考生在場(chǎng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)公開。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分以上（含70分），面試成績不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。

（6）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績計(jì)算

1.符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）文件規(guī)定加分的，按規(guī)定政策給予筆試加分。

2.沙縣籍考生筆試總成績加5分。

以上加分不累計(jì)計(jì)算。（符合加分條件的考生，必須在福建省教育考試院公布筆試成績后，于2014年5月10日前向沙縣教育局組織人事股出具有效證明，逾期提供無效）。

3.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的考生時(shí)，招聘總成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

4.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員時(shí)，招聘成績只按面試成績計(jì)算。

5.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的考生競聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的考生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與碩士及以上學(xué)位人員一并參加面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算，成績并列時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。

6.若2個(gè)以上考生筆試、面試加權(quán)后的成績相同時(shí)，考生名次按筆試總成績排列；若筆試、面試成績都相同，則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，考生名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核和聘用

（一）體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按考生總成績從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《福建省教師資格申請(qǐng)人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行）。若體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實(shí)情況或弄虛作假的考生不予聘任或取消聘任資格。

（二）選崗。擬聘用人員按考生的總成績從高分到低分順序公開選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。

（三）考核。沙縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)（主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績）、遵紀(jì)守法（指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況）等。

（四）公示。對(duì)體檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。

（五）聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。3天內(nèi)未與沙縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動(dòng)放棄。崗位空缺的，按考生總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

（六）聘用人員必須在入編學(xué)校服務(wù)滿五年，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

（七）縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

本方案由沙縣2014年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作中出現(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：沙縣教育局組織人事股 0598-5855809

聯(lián)系人：黃老師 陳老師

沙縣教育局

沙縣公務(wù)員局

中共沙縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2014年3月7日

附件：2014年沙縣公開招聘新任教師崗位信息表

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