為加強(qiáng)個(gè)舊市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解教師、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、農(nóng)技人才的緊缺問(wèn)題，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才65人，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的對(duì)象和范圍

全日制普通院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷（二本以上校本部的畢業(yè)生），取得學(xué)士學(xué)位及以上證書(shū)，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。年齡在18周歲以上至35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《個(gè)舊市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

（一）教師的招聘時(shí)間、方式及程序

1、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2014年3月20日—3月31日。

招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城）

若無(wú)人報(bào)考或不能滿足招聘需求的崗位，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在部分省內(nèi)外高等院校設(shè)點(diǎn)招聘。具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

2、招聘方式及程序

（1）資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)招聘條件和崗位條件審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證明、資料，符合條件的畢業(yè)生均可以參加考核。

（2）講課考核?？己瞬捎矛F(xiàn)場(chǎng)抽取課題，準(zhǔn)備半小時(shí)后進(jìn)行15分鐘的講課，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面情況。根據(jù)考核情況，進(jìn)行量化評(píng)分，考生成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，總成績(jī)?yōu)?00分。

（3）面試考核。在考核成績(jī)合格的考生中，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按講課成績(jī)從高到低，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例通知候選人的方式進(jìn)行面試。面試主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。根據(jù)考核、合議，進(jìn)行量化評(píng)分，考生成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，總成績(jī)?yōu)?00分。

綜合測(cè)試成績(jī)滿分為100分，講課考核成績(jī)按60%的比例記入綜合測(cè)試分?jǐn)?shù)，面試考核成績(jī)按40%的比例記入綜合測(cè)試分?jǐn)?shù)。

（二）醫(yī)療技術(shù)人員的招聘時(shí)間、方式及程序

1、招聘時(shí)間：2014年3月26日—3月31日。

2、招聘地點(diǎn)：昆明醫(yī)學(xué)院。

3、招聘方式：緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和衛(wèi)生主管部門考官、同級(jí)人大、政協(xié)等監(jiān)督部門人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到昆明醫(yī)學(xué)院內(nèi)，對(duì)省內(nèi)外全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。采取專業(yè)筆試、專業(yè)提問(wèn)等不同方式對(duì)考生進(jìn)行考試考核。

4、招聘程序：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（2）確定考試人員。資格審查通過(guò)人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考試（考核）。

（3）考試（考核）?？荚嚕己耍┲饕鶕?jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點(diǎn)考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

總成績(jī)?yōu)?00分，理論考試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。

（三）個(gè)舊市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)隊(duì)、個(gè)舊市水利工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月3日—3月20日。

2、考試（考核）地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)電力樓。

3、資格審查：考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)考生須提供的主要證件有：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明）。招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

4、考試（考核）方式：測(cè)繪工程崗位采取實(shí)際操作方式進(jìn)行考核；水文與水資源崗位采取專業(yè)知識(shí)筆試方式進(jìn)行考核。

5、考試（考核）內(nèi)容：測(cè)繪工程崗位主要考核儀器施測(cè)、成圖及編制測(cè)量工作報(bào)告；水文與水資源崗位主要考核水力計(jì)算、水文學(xué)原理、水文水利計(jì)算、水資源工程等內(nèi)容。各崗位的總成績(jī)?yōu)?00分。

招聘單位提供電腦、測(cè)量?jī)x器（南方GPS RTK、全站儀、經(jīng)緯儀等）、成圖軟件（CASS、CAD等），其他資料由考生自行準(zhǔn)備。

（四）個(gè)舊市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所考試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及內(nèi)容

招聘時(shí)間：2014年 3月4日— 3月20日。

招聘地點(diǎn)：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

招聘方式：采取專業(yè)提問(wèn)的方式進(jìn)行。

考核內(nèi)容：考核家畜傳染病學(xué)60分、綜合素質(zhì)40分。

五、專業(yè)素質(zhì)考試題本的制作

1、考試試題的制作，從開(kāi)始到考試結(jié)束，必須嚴(yán)格保密。

2、每個(gè)崗位參與命題的人員不于2人，從按1：2的比例從備選人員中隨機(jī)抽取，實(shí)行封閉管理，監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督直至考試工作結(jié)束。

3、每個(gè)崗位考試題本準(zhǔn)備3套，讓考生代表抽取1套作為本場(chǎng)考試的題本。

4、考試題本一經(jīng)開(kāi)封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

六、考官組成及評(píng)分

1、考官?gòu)闹菥挚脊賻?kù)中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴(yán)格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

2、考官以專業(yè)技術(shù)人員為主，專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。

3、主考官、考官在考試前30分鐘，從備選考官中抽簽產(chǎn)生考官3-7人。

4、成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。計(jì)分時(shí)，按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。成績(jī)保留2位小數(shù)。

5、成績(jī)經(jīng)計(jì)分員、主考官、監(jiān)督人員簽字后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。

七、成績(jī)公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、錄用和管理辦法

1、確定引進(jìn)人員。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬引進(jìn)人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、擬聘人員名單確定后，由市人社局、教育局、衛(wèi)生局、水務(wù)局、農(nóng)業(yè)局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由各主管部門負(fù)責(zé)。

3、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

4、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

5、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

九、紀(jì)律要求

1、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。

2、考生要按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛(wèi)生局、市水務(wù)局、市農(nóng)業(yè)局發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。

3、為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向州、市各級(jí)監(jiān)督部門舉報(bào)。

十、未盡事宜另行通知。

十一、本簡(jiǎn)章由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，個(gè)舊市教育局、個(gè)舊市衛(wèi)生局、個(gè)舊市水務(wù)局、個(gè)舊市農(nóng)業(yè)局分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

個(gè)舊市人社局人力資源開(kāi)發(fā)科聯(lián)系電話：0873—2124227

個(gè)舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122705

個(gè)舊市衛(wèi)生局人事科聯(lián)系電話：0873—2138919

個(gè)舊市水務(wù)局人事科聯(lián)系電話：0873—2123984

個(gè)舊市農(nóng)業(yè)局黨政辦聯(lián)系電話：0873—2148620

附：《個(gè)舊市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)崗位信息表》

個(gè)舊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年二月十七日

點(diǎn)擊下載：個(gè)舊市2014年崗位（緊缺人才）.xls

在線查閱：個(gè)舊市2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表