根據(jù)學(xué)校發(fā)展和辦學(xué)需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘一批優(yōu)秀人才。

一、招聘職位及資格條件

本次共公開(kāi)招聘專任教師崗位16個(gè)，輔導(dǎo)員崗位3個(gè)，管理或技術(shù)崗位19個(gè)，工作地點(diǎn)在我校廣州校區(qū)和中山校區(qū)。具體崗位及條件見(jiàn)附件1（廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院2014年招聘人才計(jì)劃）。對(duì)具有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一線實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，特別是持有中高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)（如工程師、會(huì)計(jì)師、實(shí)驗(yàn)師、技師等）的實(shí)用型技能人才，予以優(yōu)先考慮，學(xué)歷、年齡條件可以適當(dāng)放寬。

二、薪酬待遇

副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員及博士研究生獲聘后納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，條件特別優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人和專業(yè)帶頭人待遇面議。應(yīng)屆博士研究生試用期為半年，試用期待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

碩士研究生、本科生獲聘后以人事代理的方式接收，人事關(guān)系及檔案托管在廣東省人才服務(wù)局，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行年薪制，聘用期間按照《廣東理工職業(yè)學(xué)院人事代理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。

三、招聘范圍

全日制普通高校畢業(yè)生，留學(xué)歸國(guó)人員及企事業(yè)單位中具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者。

四、招聘程序和辦法

（一）信息發(fā)布

在廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專欄上或其他媒體發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘

1．報(bào)名的基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）具有較高的理論水平和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，具備從事高校教學(xué)、科研和管理工作的基本素質(zhì)；

（4）年齡條件：碩士研究生年齡在30周歲以下（1984年1月1日后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1979年1月1日后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡在40周歲以下（1974年1月1日后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡在45周歲以下（1969年1月1日后出生）。特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。

（5）身體健康，符合工作崗位要求；

（6）無(wú)違紀(jì)違法記錄，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定；

（7）應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年畢業(yè)（含暫緩就業(yè)），并于2014年7月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位者。境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的，不予聘用。

2．報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日前（每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報(bào)名）。若相關(guān)崗位招聘未滿員，再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。具備副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的人員及博士研究生不受上述報(bào)名時(shí)間限制，可隨時(shí)報(bào)名。

3．報(bào)名資料

應(yīng)聘人員填寫(xiě)“廣東開(kāi)放大學(xué) 廣東理工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表”（見(jiàn)附件2），連同以下材料復(fù)印件或掃描件按報(bào)名方式投遞材料。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷

（2）身份證

（3）學(xué)歷、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證）

（4）職稱、職業(yè)資格證書(shū)

（5）學(xué)生證或工作證

（6）應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表

（7）獲獎(jiǎng)證書(shū)

（8）論文著作

（9）科研項(xiàng)目證明

（10）其他有關(guān)證書(shū)

4．報(bào)名方式

專遞寄到：廣州市下塘西路1號(hào)廣東理工職業(yè)學(xué)院人事處，郵政編碼：510091，請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘部門(mén)+崗位”字樣，截止時(shí)間以郵局郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。或電子郵件發(fā)到rsc@gdrtvu.edu.cn，主題：姓名+應(yīng)聘部門(mén)+崗位。

（三）資格審查

1．初審

專任教師崗位根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，由學(xué)校人事處及用人部門(mén)組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，面試、試講人員名單和時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

2．復(fù)審

通過(guò)初審的報(bào)名者須在考試前1天，到我校人事處進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。復(fù)審提交審核的資料如下：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證）原件及復(fù)印件

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件

（4）職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件

（6）發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁(yè)復(fù)印件

（7）近期一寸免冠正面照片2張；

（8）《廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件（藍(lán)黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)）一份。

（四）考試

考試由我校組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。

根據(jù)崗位應(yīng)聘具體情況，原則上按不少于1:3的比例組織考試（若參加考試人數(shù)不足，可按實(shí)際參加考試人數(shù)組織）。

專任教師崗位考試采取試講（實(shí)操）、面試的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為本專業(yè)課程內(nèi)容，試講完畢接受評(píng)委提問(wèn)（面試）。試講（實(shí)操）、面試按百分制計(jì)算成績(jī)，以各評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出平均分作為試講（實(shí)操）、面試的最終成績(jī)。考試綜合成績(jī)=試講（實(shí)操）成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

除專任教師以外的其他崗位考試采取筆試、面試（實(shí)操）相結(jié)合方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)排名，60分以上為合格，在成績(jī)合格人選中，由高到低，擇優(yōu)組織面試（實(shí)操）。筆試、面試（實(shí)操）按百分制計(jì)算成績(jī)，筆試由我校人事處組織專家評(píng)卷并計(jì)算成績(jī)，面試（實(shí)操）以各評(píng)委分?jǐn)?shù)之和除以評(píng)委人數(shù)得出平均分作為最終成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（實(shí)操）成績(jī)×60%。如出現(xiàn)崗位空缺的，可從筆試成績(jī)合格、符合空缺崗位要求、且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

我校成立面試、試講評(píng)審小組負(fù)責(zé)評(píng)審。專任教師崗位的評(píng)審小組由人事處和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和專家組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于5人。其它崗位評(píng)審小組由院領(lǐng)導(dǎo)、人事處和相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和專家組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。面試、試講評(píng)審小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。監(jiān)察處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

考試綜合成績(jī)?cè)?0個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專欄向考生宣布?？荚嚲C合成績(jī)60分以上為合格，在成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。如出現(xiàn)崗位人員空缺，可在參加其它崗位考試并符合空缺崗位條件的應(yīng)聘者中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，等額確定參加體檢人員名單，參加體檢人員持學(xué)校開(kāi)具的體檢介紹單按規(guī)定時(shí)間到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)均遵照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由我校統(tǒng)一支付。體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)排名從高到低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

（六）考察

根據(jù)體檢結(jié)果，我校對(duì)應(yīng)聘人員采取相應(yīng)方式進(jìn)行考察，了解其道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)及所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、成果等方面的實(shí)際情況。考察不合格者，則按考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘人員、公示

考試、體檢及考察合格者經(jīng)我校校長(zhǎng)辦公會(huì)議確定為擬聘用人員，并將擬聘人員名單在廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專欄上予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由人事處按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過(guò)期以棄權(quán)處理，并按照考生的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用（勞動(dòng)）合同無(wú)效。必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）本公告由廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東開(kāi)放大學(xué)、廣東理工職業(yè)學(xué)院監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽廣東理工職業(yè)學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專欄（網(wǎng)址：http://www.gdpi.edu.cn/zhaopin/index.html）或廣東開(kāi)放大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)“人才招聘”專欄（網(wǎng)址：http://www.gdrtvu.edu.cn/other/zhaopin.html）查詢。

招聘工作咨詢電話：（020）83509080（人事處），聯(lián)系人：譚老師。

招聘工作監(jiān)督電話：（020）83503870（監(jiān)察處）。

廣東開(kāi)放大學(xué) 廣東理工職業(yè)學(xué)院

二〇一四年三月十一日

附件1 廣東開(kāi)放大學(xué)廣東理工職業(yè)學(xué)院2014年度招聘人才計(jì)劃

附件2 廣東開(kāi)放大學(xué) 廣東理工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東開(kāi)放大學(xué) 廣東理工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于廣東理工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)，最近更新2014年3月13日。

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