根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，為適應(yīng)學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘專任教師?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下和校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所聘任崗位的工作。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)為普通高等教育全日制碩士或博士研究生（崗位有特殊要求的除外），最后的學(xué)歷學(xué)位需在2014年8月份前取得。其他具體應(yīng)聘條件見崗位要求一覽表。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見附表1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南女子學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月25日—2014年3月29日17時(shí)止（上午8：00—12:00，下午2:30—5:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式見附表2

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心或湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》、《湖南女子學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》，連同個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證證明材料（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱證書、科研成果、獲獎(jiǎng)材料等及其他與評聘崗位要求對應(yīng)的材料原件、復(fù)印件等直接到湖南女子學(xué)院相應(yīng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請主管部門和政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副教授及以上職稱的不設(shè)開考比例。

2、考試方式：考試采取試講、科研業(yè)績與水平評價(jià)和專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，其中崗位要求注明有技能測試的，試講占50%，科研業(yè)績與水平評價(jià)占25%、專業(yè)技能測試占25%；未注明有技能測試的崗位，試講占60%，科研業(yè)績與水平評價(jià)占40%。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，其中試講合格分?jǐn)?shù)線為60分；專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分；綜合測評成績分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。考試成績在湖南女子學(xué)院網(wǎng)站公布。

通過資格審查人員全部參加試講、科研業(yè)績與水平評價(jià)和專業(yè)技能測試考試。試講以授課和面談的方式進(jìn)行；科研業(yè)績與水平評價(jià)按湖南女子學(xué)院科研業(yè)績與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)操作能力。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢和考察不合格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員、博士研究生試用期為3個(gè)月，碩士研究生試用期為6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合我校人才引進(jìn)條件的各類人才，按我?！度瞬乓M(jìn)暫行辦法》執(zhí)行（詳見女子學(xué)院人事處網(wǎng)站）。

咨詢電話：0731—82766126（校人事處）

聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?，李老?/P>

湖南女子學(xué)院

2014年3月13日

湖南女子學(xué)院2014年度招聘專任教師崗位計(jì)劃及要求表

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