培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理理念，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論，熟悉人力資源管理的基本流程，具備解決人力資源管理問題的基本能力，能在企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、培訓與開發(fā)、組織設(shè)計與崗位設(shè)計、績效考評、薪酬管理以及教學科研工作的高級應(yīng)用型人才。
主干課程：經(jīng)濟學、管理學、人力資源管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃、人才學、績效評估與管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、會計學、統(tǒng)計學、戰(zhàn)略管理、勞動法等。
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