為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)九人字〔2011〕54號(hào)文件的通知精神，九江市事業(yè)單位決定2014年上半年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，特公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次2014年度上半年九江市市直單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員323名、廬山區(qū)等九個(gè)縣區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員528名。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲及以下，在符合崗位專業(yè)等其他條件下不受崗位年齡要求限制。

報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2014年3月1日。年齡計(jì)算：28周歲及以下指1986年3月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1984年3月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1979年3月1日（含）以后出生，40周歲及以下指1974年3月1日（含）以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）報(bào)考人員為大專及以下學(xué)歷的須為江西戶籍或江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（職位條件要求本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍和生源）。

江西戶籍是指公告時(shí)已為江西戶籍或原為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。

（三）符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到職位要求。

國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2014年7月底之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在報(bào)名之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可以報(bào)考。

專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（試行）》（見附件2）執(zhí)行?？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。

（四）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無計(jì)劃外生育;

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作（或本專業(yè)工作）經(jīng)歷，指2012年3月1日及以前畢業(yè)并從事工作（或本專業(yè)工作）。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

（九）招考職位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶人員或西部志愿者報(bào)考的，是指由我省省級(jí)部門統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學(xué)生“村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（須為全國項(xiàng)目且服務(wù)滿兩年）這三個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿、考核合格人員?；鶎禹?xiàng)目服務(wù)期滿的計(jì)算截止時(shí)間是2014年3月1日。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、報(bào)名方式與時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日8:00至3月28日17:00。

（二）報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：（http://0792.jxpta.com/）。

（三）報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

關(guān)于職位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填報(bào)考崗位的崗位代碼，考生須在報(bào)名頁面中下載帶有崗位代碼的崗位計(jì)劃表中查詢。

本次考試網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠信報(bào)考制度，不審查報(bào)名考生填寫的信息（只對(duì)報(bào)名考生上傳的照片進(jìn)行技術(shù)審核），但筆試入圍后將進(jìn)行資格審查?？忌鷪?bào)考應(yīng)認(rèn)真核對(duì)自身?xiàng)l件與所報(bào)考崗位是否相符，如填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)考時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試（體檢）前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是考生應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名（經(jīng)照片審核通過）后，于2014年3月24日8:00至3月29日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。

（五）網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:3（由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2）的比例，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間另行登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢公告。

（六）準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2014年4月23日8：00時(shí)至4月25日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試（面試）、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

六、筆試

（一）筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

（二）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（三）筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。

專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)（不指定教材、不公布題型）。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識(shí)水平，分值100分，詳見崗位計(jì)劃表。具體崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：

1、報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)（具體見崗位計(jì)劃表）、護(hù)士類崗位的專業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理學(xué)》；

2、其它崗位為崗位專業(yè)知識(shí)。

（四）考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失（過期）身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。

（五）筆試成績(jī)及擬入圍人員公示：筆試成績(jī)公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。

筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分；《專業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于30分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試（體檢）資格。

（六）面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2；緊缺崗位1:2）按照筆試總成績(jī)（加試專業(yè)的崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無專業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專業(yè)科目成績(jī)的專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加資格初審；綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加資格初審。

（七）不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定：

如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試及資格審查后直接進(jìn)入體檢程序。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)，其中市商業(yè)管理辦公室市商務(wù)綜合行政執(zhí)法支隊(duì)執(zhí)法人員崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)×60%）從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績(jī)相同者以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者擬入圍資格審查，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍資格審查。

（八）筆試后資格審查：

1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門或市直用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。

2、資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)定證明、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

下列人員還需提供：

（1）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見附件3）。

（2）留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）崗位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

（4）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、不面試崗位，筆試后即進(jìn)入資格終審，所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統(tǒng)一攜帶的材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格審查。

4、公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試（體檢）資格。

5、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試（體檢）或聘用資格。

6、筆試后資格審核遞補(bǔ)人員確定：對(duì)面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次（按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入圍人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無專業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專業(yè)科目成績(jī)的專業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查（初審）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查（初審）。遞補(bǔ)審查（初審）合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入圍面試（體檢）人員。

面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。不面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、面試

（一）面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（二）面試內(nèi)容及方式：

結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。

專業(yè)面試：面試內(nèi)容見崗位計(jì)劃表，總分100分。

考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。

（三）面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。專業(yè)面試場(chǎng)如僅一名考生參加面試時(shí)，則面試成績(jī)必須達(dá)到70分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。

不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。

（六）面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

八、面試崗位資格復(fù)審

（一）由各級(jí)人社部門對(duì)面試崗位擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）面試崗位統(tǒng)一資格復(fù)審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。

九、體檢

（一）面試崗位資格復(fù)審后、不面試崗位資格審查后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

十二、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門備案；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)50元/科。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各級(jí)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

十五、監(jiān)督方式

來信、來訪由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或用人單位主管部門聯(lián)合各地紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

十六、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

市委組織部遠(yuǎn)程辦：8216237

市衛(wèi)生局：8323277

八里湖新區(qū)管委會(huì)：3906132

市林業(yè)局：8112485

市商業(yè)管理辦公室：8577077

市財(cái)政局：8588560

廬山局人社局：8295885 廬山區(qū)人社局：8270717

開發(fā)區(qū)人社局：8367100 彭澤縣人社局：5666535

湖口縣人社局：6566271 德安縣人社局：4333101

星子縣人社局：2663398 武寧縣人社局：2781387

修水縣人社局：7808691

此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月13日

附件：

1、2014年上半年九江市事業(yè)單位招聘綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

2、2014年上半年九江市事業(yè)單位招聘工作人員崗位計(jì)劃表

3、2014年度上半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名推薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年度上半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名推薦表.doc》來源于贛州人才網(wǎng)，最近更新2014年03月13日。

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