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2014年度上半年九江市事業(yè)單位招聘工作人員公告

來源：贛州人才網閱讀：765 次日期：2014-03-14 17:49:23

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為了適應我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據九人字〔2011〕54號文件的通知精神，九江市事業(yè)單位決定2014年上半年擬面向社會公開招聘工作人員，由市人力資源和社會保障局組織實施。為做好此次公開招聘工作，結合實際，特公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

本次2014年度上半年九江市市直單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員323名、廬山區(qū)等九個縣區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員528名。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。全日制普通高校碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到40周歲及以下，在符合崗位專業(yè)等其他條件下不受崗位年齡要求限制。

報考年齡計算截止時間為：2014年3月1日。年齡計算：28周歲及以下指1986年3月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1984年3月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1979年3月1日（含）以后出生，40周歲及以下指1974年3月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）報考人員為大專及以下學歷的須為江西戶籍或江西生源，或者為江西省內普通高校2014年應屆畢業(yè)生（職位條件要求本科及以上學歷的，不限戶籍和生源）。

江西戶籍是指公告時已為江西戶籍或原為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。

（三）符合擬報考職位的學歷（學位）和專業(yè)要求。

報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（學位）層級要達到職位要求。

國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生，如能在2014年7月底之前取得學歷（學位）證書的，可按畢業(yè)時的學歷（學位）報考；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在報名之前取得學歷（學位）證書的，可以報考。

專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導目錄（試行）》（見附件2）執(zhí)行。考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報市人社局同意后，方可報考。

（四）在職人員（在職人員指的是已被機關和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無計劃外生育;

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作（或本專業(yè)工作）經歷，指2012年3月1日及以前畢業(yè)并從事工作（或本專業(yè)工作）。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

（九）招考職位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務期滿的大學生村官、三支一扶人員或西部志愿者報考的，是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學生“村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃（須為全國項目且服務滿兩年）這三個項目的服務期滿、考核合格人員?；鶎禹椖糠掌跐M的計算截止時間是2014年3月1日。

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、報名方式與時間

（一）報名時間：2014年3月24日8:00至3月28日17:00。

（二）報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：（http://0792.jxpta.com/）。

（三）報名事項及要求：報名者需在九江人事考試網招考板上登錄報名。網上報名時，報考者需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內免冠一寸照片，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

關于職位代碼：網上報名系統(tǒng)中要求考生填報考崗位的崗位代碼，考生須在報名頁面中下載帶有崗位代碼的崗位計劃表中查詢。

本次考試網上報名不設網上資格預審環(huán)節(jié)，實行誠信報考制度，不審查報名考生填寫的信息（只對報名考生上傳的照片進行技術審核），但筆試入圍后將進行資格審查?？忌鷪罂紤J真核對自身條件與所報考崗位是否相符，如填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負?？忌趫罂紩r要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查?？忌鷳屑氶喿x崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試（體檢）前將進行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔。三是考生應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

（四）網上繳費：考生網上注冊報名（經照片審核通過）后，于2014年3月24日8:00至3月29日17:00期間進行網上繳費，考試費50元/科。在規(guī)定時間內網絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。

（五）網上改報：每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:3（由市人社部門審核為緊缺崗位可放寬到1:2）的比例，報考人數不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生可在規(guī)定時間內選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費，改報時間另行登陸九江市人力資源和社會保障網、九江市人事考試網查詢公告。

（六）準考證打?。航浘W上報名、繳費成功的考生可于2014年4月23日8：00時至4月25日17：00時在九江人事考試網上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證》是考生參加筆試（面試）、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

六、筆試

（一）筆試時間：見準考證。

（二）筆試地點：見準考證。

（三）筆試內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識》和《專業(yè)知識》。

綜合科目考試內容為《綜合基礎知識》（不指定教材），全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。

專業(yè)科目考試內容為與崗位相關的專業(yè)知識（不指定教材、不公布題型）。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的專業(yè)知識水平，分值100分，詳見崗位計劃表。具體崗位專業(yè)知識考試內容如下：

1、報考醫(yī)學類崗位的專業(yè)知識考試科目為相關醫(yī)學專業(yè)知識（具體見崗位計劃表）、護士類崗位的專業(yè)知識考試科目為《護理學》；

2、其它崗位為崗位專業(yè)知識。

（四）考生應考注意事項：考生憑有效本人居民身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失（過期）身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明。

（五）筆試成績及擬入圍人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網，查詢本人筆試成績。擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障網上查詢。

筆試合格分數線（即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數線）：《綜合基礎知識》統(tǒng)一最低合格分數線，根據考試成績原則上不低于30分；《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分數線，根據考試成績原則上不低于30分。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試（體檢）資格。

（六）面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：

筆試結束后，根據招聘崗位計劃相應的比例(招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2；緊缺崗位1:2）按照筆試總成績（加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業(yè)知識）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業(yè)科目成績的一并入圍，有專業(yè)科目成績的專業(yè)知識高者擬入圍參加資格初審；綜合基礎知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍參加資格初審。

（七）不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定：

如崗位計劃表是否面試欄中明確為“否”時，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經筆試及資格審查后直接進入體檢程序。根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績（筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業(yè)知識，其中市商業(yè)管理辦公室市商務綜合行政執(zhí)法支隊執(zhí)法人員崗位筆試總成績=綜合基礎知識成績×40%+專業(yè)知識×60%）從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識成績高者擬入圍資格審查，綜合基礎知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍資格審查。

（八）筆試后資格審查：

1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門或市直用人單位及其主管部門負責各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級人力資源和社會保障部門負責各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結果由各用人單位主管部門或各縣區(qū)人社部門負責。

2、資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學歷證書、學歷認定證明、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

下列人員還需提供：

（1）國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生，由于資格審查時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網站下載，見附件3）。

（2）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（3）崗位要求具有工作經歷或基層工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。

（4）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

3、不面試崗位，筆試后即進入資格終審，所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統(tǒng)一攜帶的材料，還需攜帶個人檔案進行資格審查。

4、公示后，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試（體檢）資格。

5、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消面試（體檢）或聘用資格。

6、筆試后資格審核遞補人員確定：對面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動放棄及其他原因產生的崗位空額遞補一次（按照空額人數與遞補人數相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入圍人員中根據筆試成績從高分到低分的順序確定資格審查的遞補人員，進行遞補資格審查。遞補擬入圍筆試末位總成績并列的考生，無專業(yè)科目成績的一并入圍，有專業(yè)科目成績的專業(yè)知識高者擬入圍參加遞補資格審查（初審）。綜合基礎知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍參加遞補資格審查（初審）。遞補審查（初審）合格人員根據崗位空額1:1的比例確定遞補入圍面試（體檢）人員。

面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到面試比例規(guī)定人數的情況，則相應削減或取消該崗位的招聘計劃。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。不面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補產生的缺額，則相應削減或取消該崗位招聘計劃。

七、面試

（一）面試方式、時間及地點：具體時間及地點在九江人力資源和社會保障網上公布。

（二）面試內容及方式：

結構化面試：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內，總分100分。

專業(yè)面試：面試內容見崗位計劃表，總分100分。

考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

（三）面試入圍分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分數合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分數線。專業(yè)面試場如僅一名考生參加面試時，則面試成績必須達到70分。

（四）考試總成績計算方法：

考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算。

不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

（五）面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍。因資格復審及其他原因產生的崗位空額遞補一次。

（六）面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網上公示。

八、面試崗位資格復審

（一）由各級人社部門對面試崗位擬入圍人員進行資格復審。

（二）面試崗位統(tǒng)一資格復審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個人檔案進行資格復審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例遞補一次。

九、體檢

（一）面試崗位資格復審后、不面試崗位資格審查后即進入體檢程序，體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實施。

（二）體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢或考核不合格等原因出現的崗位空額，不予遞補。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。

十一、紀律要求

資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發(fā)現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

十二、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由各級人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門備案；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十三、考試收費

考試收費參照公務員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，筆試費50元/科，面試費50元/科。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

十四、相關待遇

招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，實行一年試用期。試用期滿，經用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

考試選調的在職在編在崗人員聘用后，由各級人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

十五、監(jiān)督方式

來信、來訪由各縣區(qū)人力資源和社會保障局或用人單位主管部門聯(lián)合各地紀檢監(jiān)察部門調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

十六、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

市委組織部遠程辦：8216237

市衛(wèi)生局：8323277