因工作需要，并報請有關(guān)部門同意，決定向社會公開招聘兩名編外用工，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位及指標(biāo)：

文印崗位1名；信息技術(shù)崗位1名。

二、應(yīng)聘人員資格要求：

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、余姚市城區(qū)四街道常住戶口（落戶時間截止2013年12月31日）；

3、文印崗位人員年齡在40周歲（1974年3月30日以后出生）以下；信息技術(shù)崗位人員年齡在30周歲（1984年3月30日以后出生）以下；

4、學(xué)歷要求：文印崗位人員要求高中及以上學(xué)歷；信息崗位技術(shù)人員要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、專業(yè)要求：信息技術(shù)崗位人員要求信息管理與信息系統(tǒng)及相關(guān)專業(yè)；

6、文印崗位人員從事打字排版工作三年以上，具有一定的文字處理經(jīng)驗；信息技術(shù)崗位人員要求熟悉信息管理與信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)，具有一定的相關(guān)工作經(jīng)歷。

7、身體健康。

三、聘用人員性質(zhì)及待遇：

聘用人員的性質(zhì)為市經(jīng)濟(jì)和信息化局編外職工，實行勞動合同制管理。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為6個月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

（一）報名：

時間：2014年3月25日一天

地點：市經(jīng)濟(jì)和信息化局北三樓組織人事科（陽明西路239號）

方法：報名者持學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外職工報名表》（附后，請自行下載），現(xiàn)場報名并接受資格審查。

（二）筆試和面試

筆試：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》一門，滿分為100分。閉卷考試形式。筆試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù)）確定面試對象。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按4:6的比例合成，即：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

經(jīng)資格審查，符合報考條件的報名人數(shù)在6人及以下，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試成績。

（三）體檢

面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以面試成績高者排列在先。下同）按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察錄用

按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。按規(guī)定公示三天，經(jīng)公示無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）后辦理報到聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

本公告由余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局

下載：

余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外工作人員報名表.doc》來源于余姚人才網(wǎng)，最近更新2014年3月17日。

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