人力資源管理的核心內(nèi)容是如何科學(xué)有效地管理企業(yè)中最寶貴的資源—人。人力資源管理是一門實踐性、應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的人員管理模式，分析影響員工工作效果的各個因素，探討如何運用人力資源管理技術(shù)激勵員工、發(fā)揮員工潛力，開發(fā)企業(yè)中的人力資源，使企業(yè)更具競爭力和生命力。學(xué)生通過學(xué)習(xí)與案例分析，可了解到諸如人力資源管理在企業(yè)中的重要作用，企業(yè)如何招募選員，怎樣設(shè)計組織內(nèi)的薪資方案，職位管理是什么，如何培訓(xùn)、考核等一系列知識。該學(xué)科文理兼宜，但要求學(xué)習(xí)者樂于關(guān)心別人，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，踏實、有責(zé)任心。

本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容非常廣泛，比如，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、人事心理學(xué)、勞動法學(xué)、企業(yè)工資管理、組織行為學(xué)、社會保險、工作崗位研究與勞動爭議處理實務(wù)等，接觸許多典型案例。此外，學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)也是必不可少的。授課形式靈活多樣，小組討論、情景模擬和方案設(shè)計等效果尤佳。

課堂之外，還組織學(xué)生到企業(yè)中實踐、訪談，撰寫工作說明書，進(jìn)行諸如工作動機(jī)、工作滿意度等問卷調(diào)查，并做對照分析。

畢業(yè)生就業(yè)前景廣泛，可以成為：企業(yè)人力資源管理人員，在人力資源部門從事具體工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)專長；管理咨詢理由，幫助企業(yè)解決人力資源管理方面的問題；獵頭，在職業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，運用專業(yè)知識及公關(guān)技能工作。

人力資源管理在企業(yè)中的地位正在逐漸提高，學(xué)習(xí)這個專業(yè)，今后將大有用武之地。如有可能，最好能繼續(xù)研究生階段的學(xué)習(xí)。

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