為滿足我校補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)校長辦公會研究決定，天津科技大學(xué)現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)編制的工作人員157名，其中教師和科研人員140名，其他專業(yè)技術(shù)崗人員17名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、天津科技大學(xué)簡介

天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務(wù)院首批批準(zhǔn)具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準(zhǔn)具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國留學(xué)生的高校。學(xué)校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個(gè)特色優(yōu)勢學(xué)科在全國最早建立，在國內(nèi)擁有重要影響。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：教師科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗。具體崗位和相關(guān)要求見附件。

四、招聘對象及應(yīng)聘條件

1.教學(xué)、科研崗（含高層次人才）

（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。

（2）忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)、科研和教學(xué)能力。

（3）應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲；應(yīng)屆博士研究生年齡一般不超過35周歲；博士研究生，且具有國家“211工程”大學(xué)五年以上教學(xué)經(jīng)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲；特別優(yōu)秀或緊缺崗位應(yīng)聘人員可放寬至45周歲。除特別優(yōu)秀者外，一般不接收定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生。

（4）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（5）無高校教學(xué)經(jīng)歷，且無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含內(nèi)聘）的教學(xué)、科研崗位人員須在首年擔(dān)任大學(xué)生輔導(dǎo)員或校級學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐平臺指導(dǎo)教師（自正式報(bào)到起滿8個(gè)月，含寒暑假）

（6）具體要求詳見附件《天津科技大學(xué)2014年招聘教學(xué)科研人員崗位信息表》（sheet表1和sheet表2）。

2．其他專業(yè)技術(shù)崗(含輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)教師)

（1）遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。

（2）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（3）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過處分；碩士及以上學(xué)位；

（4）學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生的年齡一般在30周歲以下，應(yīng)屆博士畢業(yè)生的年齡一般在35周歲以下，以具體崗位要求為準(zhǔn)。

（5）具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學(xué)2014年招聘教學(xué)科研人員崗位信息表》（sheet表3和sheet表4）

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.教師、科研崗（含高層次人才）：

（1）應(yīng)聘者請將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn(郵件標(biāo)題中注明您的姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門、應(yīng)聘崗位等信息，以及在郵件內(nèi)容中注明招聘信息來源)，并以郵件附件形式盡量提供下列個(gè)人材料：

① 應(yīng)聘申請；

② 本人簡歷(從高中至今，時(shí)間連續(xù)，間斷不得多于2個(gè)月)；

③ 2位同行專家的推薦信；

④ 學(xué)位證書和任職證明（職稱證書）復(fù)印件；

⑤ 重要社會兼職的聘書。

（2）應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料（電子版或掃描件）：

① 論著、論文目錄

② 論文被收錄和引用情況；

③ 重要獲獎；

④ 主持完成的研究項(xiàng)目；

⑤ 主要代表性論著5～10篇(冊)。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗：

凡符合條件的應(yīng)聘者，請登陸天津科技大學(xué)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://rszp.tust.edu.cn/zpsys/），注冊報(bào)名；同時(shí)應(yīng)聘者務(wù)必將個(gè)人簡歷通過電子郵件形式發(fā)送到：tusthr@126.com（請注明招聘信息來源），并在郵件標(biāo)題中注明應(yīng)聘的部門和崗位號。

★報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪。

（重要提示：應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。）

（二）報(bào)名時(shí)間：

1.教師、科研崗：全年招聘

2.其他專業(yè)技術(shù)崗：2014年3月6日-2014年3月30日

（三）筆試資格審查、面試資格審查和心理測試

1.教師、科研崗：人力資源處根據(jù)所收應(yīng)聘申請及崗位需求情況，由學(xué)校人力資源處會同用人部門對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和心理測試。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗：

筆試資格審查時(shí)間：2014年3月31日—4月6日

人力資源處會通過郵件、短信或電話形式通知審核合格者參加筆試（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知）。

注：準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知

面試資格審查時(shí)間：擬定2014年4月18日

筆試成績公布后，另行通知參加面試人員，面試人員參加資格審查應(yīng)攜帶的材料的原件及復(fù)印件：

面試資格復(fù)審材料：將個(gè)人信息表（包括個(gè)人照片、經(jīng)歷等各種信息，在我校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://rs.tust.edu.cn/zpsys/）打印網(wǎng)頁，不可復(fù)制到word中打印，務(wù)必提供）、身份證、筆試準(zhǔn)考證、自大學(xué)起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生需提供三方協(xié)議書及就業(yè)推薦表）、所在單位的同意報(bào)考證明（在職人員須提供）、本人簡歷、四六級證書、黨員身份證明（報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的提供）等材料原件準(zhǔn)備好，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列裝訂。持國外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國人員證明和學(xué)位證書。通過資格復(fù)審的人數(shù)與崗位數(shù)小于3:1時(shí)，相應(yīng)減少招聘崗位或取消該崗位。

心理測試時(shí)間：擬定2014年4月18日

注：面試資格審查、心理測試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等細(xì)節(jié)另行通知，請關(guān)注人力資源處網(wǎng)站。另心理測試結(jié)果僅供參考，不會作為錄用與否的依據(jù)。

（四）考試和考核

1.教師、科研崗

主要采用考核的方式，包括面試、試講、崗位實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，其中崗位人數(shù)與面試人數(shù)之比不得高于1:3。

2.其他專業(yè)技術(shù)崗：

主要采用考試的方式，包括筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按我校統(tǒng)一安排執(zhí)行，請考生隨時(shí)關(guān)注我處網(wǎng)站（http://hr.tust.edu.cn），以其公布的要求為準(zhǔn)。

筆試時(shí)間：2014年4月12日（周六）

上午8:30—10:00 公共科目

上午10:10—11:40 專業(yè)科目

★考試內(nèi)容請考生根據(jù)情況酌情復(fù)習(xí)，考試前后均不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢!

面試

參加面試的人員名單將根據(jù)筆試成績及各崗位計(jì)劃人數(shù)按照3：1的比例最終確定。面試由學(xué)校組織實(shí)施，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。

★ 面試安排：

時(shí) 間：擬定2014年4月19日--20日

地 點(diǎn)：另行通知。

面試方式：每人面試時(shí)間為8分鐘，包括：自我介紹2分鐘、必答題3分鐘、問答環(huán)節(jié)3分鐘。

參加面試人員的名單以及面試具體安排將在我處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

1．根據(jù)考核或考試、面試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費(fèi)用自理。

2．根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察。學(xué)校將與被考察人員簽訂臨時(shí)性的工作合同，周期一般為5-10個(gè)工作日，請被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作，學(xué)校會根據(jù)合同為被考察者提供相應(yīng)的工作報(bào)酬。

若因考生體檢不合格、考生未參加體檢或未參加實(shí)踐考察造成崗位空缺，學(xué)?？砂凑展P試+面試綜合成績依次遞補(bǔ)相關(guān)人員參與體檢和實(shí)踐考察。

參加體檢以及考察人員名單將在天津科技大學(xué)人力資源處網(wǎng)站-近期招聘（http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/）公布。

（六）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和學(xué)校人力資源處網(wǎng)站（http://hr.tust.edu.cn/html/tongzhi/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為三年（含試用期半年），職務(wù)晉升、獎懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話（人力資源處）：022-60273330，聯(lián)系人：王老師

舉報(bào)、投訴電話（校紀(jì)委）：022-60272252

天津科技大學(xué)

二〇一四年三月六日

天津科技大學(xué)2014年招聘教學(xué)科研人員崗位表

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