為進(jìn)一步提高我縣高中教師整體水平，推動(dòng)我縣教育事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，擬公開(kāi)招聘15名高中教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

2014年普通招生計(jì)劃應(yīng)屆畢業(yè)生，一本及以上，獲得學(xué)士學(xué)位，持有高中教師資格證，且教師資格證確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致。戶籍不限。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位能力，學(xué)歷性質(zhì)為普通招生計(jì)劃畢業(yè)，持有高中教師資格證，且教師資格證確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致。

（三）年齡在30周歲以下（即：1984年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以下（即：1979年1月1日以后出生）。

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（五）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘崗位

語(yǔ)文教師2人；數(shù)學(xué)教師4人；英語(yǔ)教師3人；生物教師2人；物理教師2人；地理教師2人。共15人。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)間及崗位能力測(cè)試時(shí)間：2014年3月20日至23日；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)

（3）注意事項(xiàng)： 2014屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、就業(yè)推薦表、本人身份證、近期一寸免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名和崗位能力測(cè)試，并由用人單位進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。通過(guò)測(cè)試人員應(yīng)于體檢前一個(gè)星期到縣人力資源和社會(huì)保障局審核畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

（4）資格審查：報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審。

六、招聘程序　

（一）我縣招聘工作組組織相關(guān)人員于3月20日至3月23日赴云南師范大學(xué)設(shè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

（二）考生報(bào)名應(yīng)聘時(shí)，需持本人身份證、就業(yè)推薦表和學(xué)校相關(guān)證明在招聘點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（三）崗位能力測(cè)試

1、測(cè)試內(nèi)容以高中教師崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力為主。測(cè)試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組獨(dú)立出題，考生當(dāng)場(chǎng)抽簽。崗位能力測(cè)試滿分為100分。記分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，有效得分的平均分為考生崗位能力測(cè)試的成績(jī)。

2、測(cè)試結(jié)束后按各專(zhuān)業(yè)考生測(cè)試成績(jī)從高到低確定考核對(duì)象，考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

3、測(cè)試地點(diǎn)和時(shí)間詳詢(xún)麗江市寧蒗縣教育局人事科。

（四）考核

考核采取查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)的方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。（考核在崗位能力測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行）

（五）體檢

體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。（具體體檢時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知）

（六）公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、考核、體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）審批

崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，由寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，我局要對(duì)新聘用人員進(jìn)行考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在10年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（二）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

咨詢(xún)電話：寧蒗縣教育局0888-5521745

寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位股 0888-5528227

監(jiān)督電話：寧蒗縣第三紀(jì)工委0888—5527058

特此公告

寧蒗彝族自治縣教育局

二〇一四年三月十八日