蘇園管〔2013〕65號

各局辦、各公司、各派駐機(jī)構(gòu)、各直屬單位、各街道：

為加快推進(jìn)“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，辦人民滿意教育，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、均衡化、特色化和國際化發(fā)展，加快引進(jìn)和培養(yǎng)一批在省內(nèi)外具有較高知名度的名教師、名校長，持續(xù)增強(qiáng)教育發(fā)展后勁，經(jīng)研究，決定對《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（蘇園管〔2009〕53號）予以重新修訂?，F(xiàn)將《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（2013年修訂稿）印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法

二○一三年十二月三十日

蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（2013年修訂）

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

園區(qū)直屬公辦職業(yè)院校、青少年活動(dòng)中心、中小學(xué)、幼兒園、教師發(fā)展中心（含教育督導(dǎo)室）的優(yōu)秀骨干教師。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（一）引進(jìn)人員：

對2014年1月1日以后引進(jìn)園區(qū)的優(yōu)秀骨干教師，按引進(jìn)園區(qū)時(shí)所獲最高榮譽(yù)稱號實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

1.園區(qū)青少年活動(dòng)中心、直屬公辦中小學(xué)（幼兒園）、教師發(fā)展中心（含教育督導(dǎo)室）的優(yōu)秀骨干教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

特等：省級以上教育名家稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元;

一等：教授級中學(xué)高級教師、省特級教師、江蘇省名教師名校長、全國模范教師稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

二等：蘇州大市級名教師、名校長、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。

三等：蘇州大市級學(xué)科帶頭人、省級勞動(dòng)模范稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

2.園區(qū)直屬公辦職業(yè)院校一次性獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

一等：國務(wù)院學(xué)科評議組召集人、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)（國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)以上第一獲獎(jiǎng)人、國家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人、教育部“長江學(xué)者”入選者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)25萬元。

二等：國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）帶頭人、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“百千萬人才工程”第一、二層培養(yǎng)對象、具有博士學(xué)位和教授職稱稱號者、江蘇省“職業(yè)教育領(lǐng)軍人才”稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

三等：具有副教授以上職稱的專業(yè)學(xué)科帶頭人（教學(xué)名師）、大市級“優(yōu)秀雙師型教師”、大市級“高技能人才”稱號獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

（二）在職人員：

區(qū)內(nèi)教育系統(tǒng)在職人員（含引進(jìn)人員）自次月起享受與所獲最高榮譽(yù)稱號相應(yīng)等級的月特殊崗位津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

特等優(yōu)秀骨干教師，月特殊崗位津貼2000元；一等優(yōu)秀骨干教師，月特殊崗位津貼1500元；二等優(yōu)秀骨干教師，月特殊崗位津貼1000元；三等優(yōu)秀骨干教師，月特殊崗位津貼600元。

三、管理與考核

1.關(guān)于一次性獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。凡獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)金平均分五年發(fā)放。

2.凡獲得優(yōu)秀教師引進(jìn)類一次性獎(jiǎng)勵(lì)的教師，須簽訂服務(wù)期協(xié)議。獲特等獎(jiǎng)的引進(jìn)人員須在本區(qū)服務(wù)期滿10年，獲一、二、三等獎(jiǎng)的引進(jìn)人員須在本區(qū)服務(wù)期滿8年，如未滿服務(wù)期離開本區(qū)教育系統(tǒng)的，原則上一次性退還全額獎(jiǎng)金。

3.所有獲得上述獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀教師，學(xué)校每年需按《蘇州工業(yè)園區(qū)骨干教師考核實(shí)施細(xì)則》（蘇園教[2007]35號）文件規(guī)定接受考核，由學(xué)校根據(jù)考核情況確定下一年度的津貼發(fā)放。

4.原獲得的榮譽(yù)稱號在教育行政主管部門重新考評時(shí)未被重新確認(rèn)，則自當(dāng)年起不再享受特殊津貼。

四、審批程序：

由學(xué)校對申報(bào)人員材料進(jìn)行初審，并填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)審批表》；經(jīng)園區(qū)教育局、園區(qū)組織人事局按照獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行審核，報(bào)工委、管委會分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施發(fā)放。

五、其他：

1．各街道管理的幼兒園，根據(jù)各街道實(shí)際，參照執(zhí)行。

2．園區(qū)民辦中小學(xué)（幼兒園）、職業(yè)院校參照執(zhí)行，園區(qū)管委會全額出資一次性獎(jiǎng)勵(lì)，用人單位執(zhí)行月特殊崗位津貼。

3．本修訂辦法從2014年1月1日起執(zhí)行。

4．本修訂辦法由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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