西藏考錄面試如何體現公平、公正？如何接受監(jiān)督？

答：西藏公開考錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示、資格復審、錄用、派遣等程序進行，西藏紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，每個考錄環(huán)節(jié)一結束，立即進行公示，接受社會監(jiān)督。

在公開考錄面試工作中，所有面試考官、統分人員、計時人員均從區(qū)直各有關單位抽調，西藏紀檢監(jiān)察部門派工作人員對每個面試考場整個面試過程實行全程監(jiān)督。在面試當天開考前，面試考官和考生均實行“雙抽簽”，考官通過抽簽決定面試的考場，考生通過抽簽決定面試的次序?？脊俪楹灪竺嬖嚬ぷ骷纯涕_始，在抽簽到面試開始期間不得與考生接觸?？忌楹灪蟀凑粘楹烅樞蛞来芜M入考場參加面試，面試時不得報本人姓名和報考職位等基本信息，只能報本人的抽簽次序號。面試期間，對候考的考生實行封閉式管理，收繳所有考生的手機等通訊設備，并啟用屏蔽設備，無線電管理部門對考場周圍進行無線電信號監(jiān)測。每名考生面試結束后，考官實行現場評分，去掉一個最高分和最低分后，剩余考官評分之和的平均分，即為考生的面試成績，由工作人員現場進行統分和登分，主考官和監(jiān)督人員簽字后密封。整個面試過程程序規(guī)范嚴謹、公開透明、監(jiān)督有力，為每一位考生提供了公平競爭的平臺。