全國(guó)各地區(qū)信息咨詢QQ及各地區(qū)考友QQ交流群

根據(jù)《阜陽(yáng)市委、阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》（阜發(fā)〔2013〕12號(hào)）、《阜陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見(jiàn)》（阜政辦（〔2013〕44號(hào)）以及《阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（阜人發(fā)〔2008〕16）文件規(guī)定及醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2014年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告如下：

一、招聘崗位（專業(yè)）與招聘人數(shù)

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

1、2012年以來(lái)應(yīng)、歷屆普通高校畢業(yè)生。其中護(hù)理專業(yè)報(bào)考人員如已在本院上班的，畢業(yè)年限可放寬到2011年。

2、2013年前（含2013年）畢業(yè)的護(hù)理專業(yè)考生需取得護(hù)士資格證書(shū)。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要。

5、碩士學(xué)位以上研究生經(jīng)單位考核同意后可直接聘用。

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定的其他人員不得報(bào)考。

三、招聘方式

1、碩士研究生、省內(nèi)醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)生綜合成績(jī)排名在年級(jí)前1/3名次的應(yīng)屆畢業(yè)生可直接面試；

2、一般醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理等人員由醫(yī)院采取筆試、面試方式面向社會(huì)招聘。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日至4月5日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院人事科（住院部六樓）

北京東路259號(hào)（汽車東站對(duì)面）

3、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、校方推薦表及相關(guān)學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件。歷屆畢業(yè)生除需提供以上證件外，還需提供學(xué)位學(xué)歷證、資格證、執(zhí)業(yè)合格證等。報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)45元。

五、考試

1、筆試：筆試實(shí)行百分制，主要考核專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，醫(yī)院根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照1:3確定面試人選，筆試成績(jī)相同的，一起進(jìn)入面試。

2、面試：筆試成績(jī)公布一周后進(jìn)行面試，具體時(shí)間另行通知。

六、確定人選

筆試成績(jī)按60%計(jì)算，面試成績(jī)按40%計(jì)算，兩項(xiàng)合成后為考生總成績(jī)，按高分到低分順序確定聘用人選，總成績(jī)相同的，以筆試分?jǐn)?shù)為序。

七、體檢

根據(jù)合成后的總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例，確定體檢人員，體檢不符合條件的，依次遞補(bǔ)。

八、聘用

體檢合格后醫(yī)院與擬聘人員簽定聘用合同。由市人才交流中心實(shí)行人事代理,待遇按阜人發(fā)[2008]16號(hào)文件及醫(yī)院人才引進(jìn)管理辦法執(zhí)行。

碩士研究生、省內(nèi)醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)生綜合成績(jī)排名在年級(jí)前1/3名次的應(yīng)屆畢業(yè)生納入編制管理。

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)