根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2014-2015學(xué)年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案〉的通知》（南教人〔2014〕5號(hào)）規(guī)定，按各招聘崗位考生的考試成績（含加分）從高到低排序，按與招聘名額1：1的比例確定參加體檢的人員名單（凡體檢合格人員均為擬錄用教師）。
考生總成績由“初試成績*45%+復(fù)試成績*55%+加分”構(gòu)成，精確到小數(shù)點(diǎn)后三位?？紤]到在招聘名額總數(shù)不變的情況下，可能出現(xiàn)多人同分的情況，為解決這一情況，特制定以下錄用原則，并予以公布：
一、如果考生總成績（含初試成績、復(fù)試成績及加分，下同）相同，則按考試成績（含初試成績和復(fù)試成績）來決定其名次的先后排序，考試成績高者，名次排前。
二、如果考生總成績、考試成績都相同，則按考生的初試成績來決定其名次的先后排序，初試成績高者，名次排前。
三、如果考生總成績、復(fù)試成績、加分都相同，若屬于臨聘專任教師或華南師范大學(xué)南海校區(qū)非在編教職員身份報(bào)考的考生，則按個(gè)人的受聘年限（計(jì)算到月）的長短來決定其名次的先后排序，時(shí)間長者，名次排前。
佛山市南海區(qū)教育局
2014年3月25日
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