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為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質優(yōu)良的高層次人才，加快渝東南地區(qū)中心城市建設，經黔江區(qū)委、區(qū)政府同意，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開考核招聘20名優(yōu)秀緊缺人才。

一、考核招聘原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面試與綜合考核的方式進行。

二、考核招聘對象及條件

具備下列條件的，屬于考核招聘對象。

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有較好履行職責所需要的工作能力和較高知識水平, 其中：有海外、境外留學經歷者優(yōu)先；

（三）應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書；

（四）年齡在35周歲及以下，年齡截止日期至2014年4月9日（具有正高級職稱者可放寬至45周歲),身心健康；

（五）全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位（具有正高級職稱者可放寬至全日制普通高等院校畢業(yè)大學本科學歷），所學專業(yè)符合本簡章附件1所列要求；

（六）自愿在黔江工作不少于5年。

（七）以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、考核招聘程序

（一）報名及資格審查

本次招聘在北京、重慶2個城市設置報名和面試現(xiàn)場，考生可根據(jù)自身情況，就近選擇報名和面談面試現(xiàn)場。

1.網上報名

請各位考生填寫《重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》（附件2在重慶市人力資源和社會保障網http://www.cqhrss.gov.cn/下載），發(fā)送至qjyjrc2014@126.com。在北京報名點報名的考生請于4月5日前報送，在重慶報名點報名的考生請于4月10日前報送。請務必在《報名登記表》的右上角注明現(xiàn)場報名地點。

2.現(xiàn)場報名

(1)北京報名地點：中央民族大學；報名時間：4月10 日上午9:00-下午17:30。

(2)重慶報名地點：重慶大學A區(qū)；報名時間：4月16日上午9:00-下午17:30。

現(xiàn)場報名具體地點于現(xiàn)場報名2日前在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.qjhrss.gov.cn/）人社公告欄公布。

3.資格審查

對考生網上報名提供的資料進行初審，通過初審的參加現(xiàn)場資格復審（是否通過初審以回復郵件的方式告知）?，F(xiàn)場復審時考生應提供本公告要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：

(1)《重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表》（附件2，要求手工填寫、貼照片）。

(2)本人身份證、職稱資格證、本人畢業(yè)證與學位證（在海外、境外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證，往屆生需提供學信網打印學歷原件，應屆畢業(yè)生應提供本校教務處出具的學歷學位證明。）。

(3)經“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索、審驗的學術論文（著作）及其他證明材料。

資格審查合格的考生列為考核對象。

（二）面試考核

1.面試時間：

(1)北京面試時間：4月11日9:00進行。

(2)重慶面試時間：4月17日9:00進行。

2.面試地點：報名時告知。

3.面試分值為100分。

（三）綜合考核

考核招聘領導小組根據(jù)面試人員的科研成果、學術論文、專業(yè)匹配、社會實踐經驗等情況進行綜合評價，并量化計分，分值為100分。

（四）確定體檢人選

考核總成績計算公式為：考核總成績=面試成績×60%+綜合考核成績×40%?？己苏衅割I導小組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應聘人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。

（五）體檢

體檢由考核招聘領導小組統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不遞補。

（六）考察

體檢合格人員由考核招聘領導小組對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蚪洿_認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不遞補。

（七）公示

考核成績等有關事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會保障保障網查詢?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網、區(qū)人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

（八）聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由考核招聘領導小組報中共重慶市黔江區(qū)委人才工作領導小組審核，經區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與其簽訂《引進人才協(xié)議》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

（九）紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

四、引進人才待遇

（一）引進人才使用相關事業(yè)編制，實行重點跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到副處級領導崗位。

（二）引進人才執(zhí)行國家工資福利政策，碩士、博士研究生、正高級職稱專家每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元、1500元，補助年限為5年；并給予安家費補助，碩士研究生補助10萬元，博士研究生補助20萬元，正高級職稱專家補助25萬元。

（三）招聘人才由用人單位免費提供住房（無產權）；在家屬工作調入安置、子女入學方面給予優(yōu)先照顧；在黔購買商業(yè)住房的、全額返還購房契稅。

五、其他

（一）本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）考核招聘領導小組辦公室聯(lián)系方式

聯(lián)系人：　郭細妹

電話：(023)79221648、13996936555。

附：重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才計劃表

附：重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表

易賢網溫馨提示：

《重慶市黔江區(qū)2014年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報名登記表.doc》來源于重慶高校畢業(yè)生就業(yè)信息網，最近更新2014年3月25日。

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