3月18日，昆明市人力資源和社會保障局召開2014年事業(yè)單位人事管理工作會議。會議安排部署了2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，同時采取以會代訓(xùn)形式，對事業(yè)單位人事管理中聘用合同等管理工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市人社局副局長楊雄，市級相關(guān)單位、各縣（市）區(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了會議。
今年昆明市事業(yè)單位共計劃招聘工作人員1638名，其中，市屬單位計劃招聘676人，縣（區(qū)）屬事業(yè)單位計劃招聘962，整個招聘工作將在8月31日前結(jié)束。
會議對做好2014年事業(yè)單位人事管理工作明確了四點要求：一是抓好《事業(yè)單位人事管理工作條例》的學(xué)習(xí)貫徹實施；二是強(qiáng)化制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；三是加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)管，杜絕“吃空餉”；四是切實把握好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。
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