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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革, 解決山區(qū)縣事業(yè)單位人才短缺問題，根據(jù)省委組織部、省人社廳關(guān)于貫徹落實(shí)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)問題的通知（陜?nèi)松绨l(fā)[2014]13號）規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會為麟游縣事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額

共計(jì)招聘事業(yè)單位工作人員68名，其中縣屬事業(yè)單位45名，鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位23名。

三、招聘對象和條件：

（一）對象和條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正。　　

2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件?！　?/P>

4、具備崗位所需的具體條件（詳見《2014年寶雞市麟游縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》）。

5、年齡在35周歲以下（1979年3 月31 日以后出生）。

6、具有麟游戶籍的2014年應(yīng)、往屆未就業(yè)的取得國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；具有寶雞戶籍的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；大學(xué)生村官在麟游服務(wù)期滿的，不受戶籍限制。

（二）不符合應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的；

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；

3、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、招考程序：

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年4月2日至4月4日（上午8：00-12：00，下午2：00-6：00），在寶雞市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心（寶雞市石壩河十字正南方，市內(nèi)乘坐8路、17路、20路、28路、33路、41路、61路公交車石壩河站下車）現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、戶口簿、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和崗位所需的相關(guān)證件；往屆畢業(yè)生須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件及畢業(yè)證查詢證明;大學(xué)生村官除以上相關(guān)證件外，還需縣級組織部門出具的服務(wù)期滿證明。近期免冠二寸彩照4張。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表。

3、資格審查：市人社局對報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、資格條件等情況進(jìn)行審查。資格審查合格者持本人身份證按照通知時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為放棄。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)［2001］89號）執(zhí)行，每人收取報(bào)名費(fèi)100元。享受國家最低生活保障金的考生持民政部門出具的證明免交考試費(fèi)。

（二）考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分?？偝煽冎泄P試成績和面試成績各占50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試：考試范圍主要為馬克思主義哲學(xué)基本原理與毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學(xué)、職業(yè)道德、公文與論文寫作、文史知識、科技常識、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容，考試采用閉卷方式進(jìn)行（考試時(shí)間120分鐘）。

若參加筆試人員與招聘崗位比例低于3：1時(shí)，按比例核消或核減該崗位招聘計(jì)劃。若參加筆試人員與招聘崗位比例等于3：1時(shí)，考生筆試成績不小于本次全部考生筆試成績的平均分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試。筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試人員成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間8分鐘。

總成績并列的以筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢：按照招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生綜合成績分專業(yè)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院體檢。體檢不合格者，取消其資格，根據(jù)綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（四）考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不得進(jìn)入公開招聘以下環(huán)節(jié)。空缺的名額按綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，面向社會公示7天（含節(jié)假日）。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（六）聘用：在公示結(jié)束無異議后，按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，辦理人事聘用手續(xù)。

（七）待遇：被聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇。

聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格者，予以聘用；試用期滿考核不合格者，不予聘用。聘用人員須在麟游縣服務(wù)滿5年后方可調(diào)動，否則按自動離職處理。

五、注意事項(xiàng)

公開招聘報(bào)名結(jié)束后準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及考試相關(guān)事宜請?jiān)趯氹u市人社局網(wǎng)站（http://www.bjrs.gov.cn）上查詢，不再電話告知，請及時(shí)予以關(guān)注。

聯(lián)系方式：馬先生 13709173363、18392736896

附件：2014年寶雞市麟游縣事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃

寶雞市人力資源和社會保障局

2014年3月26日

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