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為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力解決銅仁市萬山區(qū)人才匱乏問題，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《省教育廳辦公室關(guān)于舉辦貴州省中職學(xué)校教師專場(chǎng)招聘活動(dòng)的通知》（黔教辦函〔2014〕33號(hào)）、《銅仁市萬山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見》和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，銅仁市萬山區(qū)職校公開招聘專業(yè)人才28名，為確保此項(xiàng)工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、公開招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（三）堅(jiān)持結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、按需招聘原則。

二、公開招聘計(jì)劃及職位

本次公開招聘專業(yè)人才28名，具體招聘職位詳見《銅仁市萬山區(qū)職校公開招聘專業(yè)人才職位表》。

三、公開招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）熱愛應(yīng)聘的行業(yè)；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）年齡在35周歲及以下（1979年3月27日及以后出生）。

凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的；

（三）曾被開除公職或被辭退的；

（四）違反計(jì)劃生育法律、政策的；

（五）經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

(六)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年3月27日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

四、公開招聘程序

（一）發(fā)布公告

向社會(huì)公開發(fā)布公開招聘專業(yè)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查工作由銅仁市萬山區(qū)教育局負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月27日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)花溪北校區(qū)中山園食堂三樓。

3.報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）和有效居民身份證原件及復(fù)印件；《銅仁市萬山區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》及一寸近期彩色免冠照片3張。在職人員需提供所在單位主管部門同意報(bào)考的證明原件。

4.報(bào)名要求：⑴每名考生限報(bào)一個(gè)職位；⑵考生須認(rèn)真填寫《銅仁市萬山區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，如比例達(dá)不到1:3的，由招聘工作組研究確定是否開考。

（三）面試

面試由銅仁市萬山區(qū)教育局組織，萬山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、人社局參與。面試成績(jī)按百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)60分為合格線，不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入）。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)教育局、畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)教育局簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

（五）體檢

體檢工作銅仁市萬山區(qū)教育局組織，萬山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、人社局參與，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《貴州省公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（六）考察政審

體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，由銅仁市萬山區(qū)教育局組成考察政審小組，開展考察政審工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察政審對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有本簡(jiǎn)章規(guī)定不得應(yīng)聘情形之一的；

3.憑就業(yè)推薦表報(bào)名的考生，截止2014年7月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的；

4.不能按時(shí)提供考核依據(jù)的；

5.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

6.不符合招聘職位所需資格條件的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

8.其他經(jīng)銅仁市萬山區(qū)教育局研究確定不能聘用的。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)“聘用審批表”（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

2.在公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，該職位不作順延遞補(bǔ)。

五、待遇

（一）公開招聘的專業(yè)人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資。

（二）公開招聘的專業(yè)人才享受《銅仁市萬山區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見》和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的優(yōu)惠政策。

六、后續(xù)管理

（一）公開招聘的專業(yè)人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才管理暫行辦法（試行）》進(jìn)行管理。

（二）公開招聘的專業(yè)人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，聘用單位解除其聘用關(guān)系。

七、工作要求

（一）公開招聘專業(yè)人才工作由銅仁市萬山區(qū)教育局牽頭，相關(guān)單位組成工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）本次公開招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

（三）本簡(jiǎn)章由銅仁市萬山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)教育局研究確定。

咨詢電話： 0856-3524715（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0856-3523372（銅仁市萬山區(qū)職校）

監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

銅仁市萬山區(qū)教育局

2014年3月25日

附：銅仁市萬山區(qū)職校公開招聘專業(yè)人才職位表

附：銅仁市萬山區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《銅仁市萬山區(qū)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表.xls》來源于銅仁市萬山區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年3月26日。

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