2014年天津市排水管理處招聘工作人員公告
來源:天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:805 次 日期:2014-03-29 10:25:31
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根據(jù)工作需要,天津市排水管理處面向社會(huì)公開招聘工勤崗位工作人員30名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))和中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))精神,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位要求的其他資格條件。

二、招聘辦法

本次招聘工作由天津市排水管理處組織實(shí)施。2014年3月28日至2014年4月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)、天津市水務(wù)局信息網(wǎng)(www.tjsw.gov.cn)和天津市排水管理處工會(huì)網(wǎng)(www.pgcgh.com)發(fā)布招聘公告,2014年4月21日至25日?qǐng)?bào)名。

(一)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:www.tjtalents.com.cn(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng))

報(bào)名時(shí)間:4月21日8:30至4月25日17:30。

資格審查時(shí)間:4月21日8:30至4月26日17:30。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:4月21日8:30至4月27日17:30。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考。報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過資格審查的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間4月28日8:30至16:30。

(二)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》,試卷命題及評(píng)分均委托市專業(yè)考評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。筆試總成績(jī)?yōu)?00分,《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占40分,《專業(yè)知識(shí)》占60分??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

通過資格審查的人員,應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi),并按規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:5月19日8:30至5月22日17:30。

筆試時(shí)間:2014年5月24日

上午:9:00—11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午:14:00—16:00 專業(yè)知識(shí)

筆試結(jié)束后,按照招聘崗位由高分到低分分別排序。按照招聘崗位人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試總成績(jī)低于55分的人員不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)谔旖蚴兴畡?wù)局信息網(wǎng)(www.tjsw.gov.cn)和天津市排水管理處工會(huì)網(wǎng)(www.pgcgh.com)公布。

(三)面試

面試前,進(jìn)入面試的人員須持本人身份證原件及復(fù)印件、戶口本;畢業(yè)證或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;本崗位相關(guān)工種中級(jí)工及以上職業(yè)資格證書等招聘崗位要求的相關(guān)材料,到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按規(guī)定時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)45元,并下載打印面試準(zhǔn)考證。面試由天津市排水管理處組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間:2014年6月7日。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:6月3日8:30至6月5日16:30。

面試考場(chǎng)地點(diǎn)和具體要求另行通知。參加面試人員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng),超過規(guī)定入場(chǎng)時(shí)間15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng),取消面試資格。

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的不予聘用。面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)??偝煽?jī)由高分到低分排序??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)??偝煽?jī)將于面試工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市水務(wù)局信息網(wǎng)(www.tjsw.gov.cn)和天津市排水管理處工會(huì)網(wǎng)(www.pgcgh.com)公布。

面試結(jié)束后,按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。

資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)和下載打印面試準(zhǔn)考證的,取消面試資格。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺,單位根據(jù)實(shí)際情況,按照市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢工作由天津市排水管理處組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)需要,依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

招聘單位根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果,按照德才兼?zhèn)?、錄用崗位要求的?biāo)準(zhǔn),對(duì)合格人員進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等方面情況??疾旖Y(jié)果及擬確定聘用人選報(bào)市水務(wù)局審核。

(六)公示

擬聘用人員經(jīng)市水務(wù)局審核批準(zhǔn)后,統(tǒng)一在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 (www.tj.lss.gov.cn)、天津市水務(wù)局信息網(wǎng)(www.tjsw.gov.cn)和天津市排水管理處工會(huì)網(wǎng)(www.pgcgh.com)公示。公示期為7個(gè)工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,根據(jù)需要,經(jīng)批準(zhǔn)后,依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

咨詢電話:022-23022913

監(jiān)督電話:022-23333909

天津市水務(wù)局

2014年3月28日

天津市排水管理處公開招聘工作人員公布崗位表

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