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根據(jù)工作需要，我鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘一批社工、協(xié)管員等合同制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘合同制人員共18名，其中社工7名，協(xié)管員 5名，輔助崗位工作人員6名

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1、思想品德良好，遵紀(jì)守法，無違法記錄，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分，身體健康。

2、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從管理。

3、愛崗敬業(yè)，有長期扎根農(nóng)村基層、服務(wù)群眾的理想信念。

（二）具體崗位及條件

詳見附表

三、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2014年4月10日至17日（上午8∶30—11∶30，下午1∶30—4∶30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)

慈城鎮(zhèn)人民政府黨員服務(wù)中心（慈城鎮(zhèn)解放路8號(hào)，周日不報(bào)名），江北區(qū)人才服務(wù)中心（寧波市江北區(qū)槐樹路88號(hào)，雙休日不報(bào)名）。

3、報(bào)名辦法

攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、工作證明、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片2張，并填寫報(bào)名登記表。

慈城鎮(zhèn)居民、村民報(bào)考，以2014年3月28日前的戶口所在地為準(zhǔn)；復(fù)轉(zhuǎn)軍人，需攜帶退伍證原件及復(fù)印件、在部隊(duì)獲得優(yōu)秀士兵的證書原件及復(fù)印件；復(fù)轉(zhuǎn)軍人隨軍家屬，需攜帶退伍證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件。

（二）筆試

報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為邏輯能力、行政執(zhí)法方面知識(shí)、政府管理的相關(guān)內(nèi)容、服務(wù)群眾的理念、方式方法、基本的財(cái)會(huì)知識(shí)等。筆試成績?yōu)榫砻娉煽兗痈郊臃?，滿分為100分，占總成績的40%。

（三）體能測(cè)試

報(bào)考城管協(xié)管人員的筆試結(jié)束后，需加試體能測(cè)試。

參加體能測(cè)試的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:4的比例確定。

體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定，進(jìn)行三個(gè)項(xiàng)目測(cè)試(10米×4往返跑≤13"1，縱跳摸高≥265厘米，1000米≤4'25"），其中三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。在體能測(cè)評(píng)過程中，縱跳摸高測(cè)試不超過3次，10米×4往返跑和1000米（800米）只測(cè)試1次。

報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，均不再遞補(bǔ)。未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。

（四）面試

報(bào)考人員攜準(zhǔn)考證和身份證參加面試。參加面試人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1：3的比例確定。

如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，從報(bào)考同職位的人員中按筆試成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。

面試采用百分制，占總成績的60％；面試總成績?yōu)?00分，60分以下淘汰。

（四）體檢

根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘總指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，從報(bào)考同職位的合格人員中按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。

體檢不合格者不安排復(fù)檢。

（五）考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行。考核不合格者淘汰。

（六）公示、錄用

考察結(jié)束后，在考察合格者中按招聘總數(shù)的1：1比例擇優(yōu)錄用。擬錄用人員公示3個(gè)工作日。公示期間，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。錄用人員統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)派遣，試用期為2個(gè)月。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

試用期考核不合格者，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍，招聘人數(shù)酌情核減。

2、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見寧波江北人事網(wǎng)（www.nbjmrc.com）。

3、招聘錄用工作咨詢電話：87591342，87570477。

4、本簡章由慈城鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

慈城鎮(zhèn)黨政綜合辦公室

2014年3月28日

附件：2014年慈城鎮(zhèn)考試錄用合同制人員計(jì)劃表

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)