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按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)文件精神，結(jié)合區(qū)縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，決定公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選計(jì)劃

本次區(qū)縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員7名（詳見《益陽市2014年區(qū)縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)遴選工作人員職位表》，附件1）。

二、資格條件

（一）思想政治素質(zhì)好，忠于黨，忠于人民，品行端正，工作能力較強(qiáng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)優(yōu)良，遵紀(jì)守法；

（二）中共黨員；

（三）具備公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員身份，且年度考核均為稱職及以上等次；

（四）身體健康；

（五）具備擬遴選職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。年齡、工齡等計(jì)算時(shí)間截至2014年3月31日。

（六）具有下列情形之一的，不得參加遴選：1．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。2．受過處分或者被問責(zé)的。3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。4．法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名推薦

1．報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日至4月10日。

2．報(bào)名地點(diǎn)和方式：區(qū)縣（市）的報(bào)名對象到所在區(qū)縣（市）紀(jì)委干部室（干部宣傳教育室）報(bào)名，報(bào)名地址和咨詢電話詳見《2014年益陽市區(qū)縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名地址及咨詢電話》（附件2）。市直單位的報(bào)名對象到本單位紀(jì)檢組織報(bào)名。

3．推薦地點(diǎn)和方式：各區(qū)縣（市）紀(jì)委和市直單位紀(jì)檢組織可采取適當(dāng)方式在限定的名額內(nèi)（推薦名額詳見附件1）擇優(yōu)篩選本地本單位符合報(bào)名資格條件的對象，再歸口統(tǒng)一于2014年4月17日17：30前向益陽市紀(jì)委干部室（市委市政府辦公樓811室，聯(lián)系電話：4201900）推薦。

4．有關(guān)要求

（1）報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)本人報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷、職稱、評優(yōu)評先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證書原件及復(fù)印件1份和在地市級及其以上報(bào)刊發(fā)表的理論研究、實(shí)踐探索、學(xué)習(xí)體會(huì)類文稿的原件及復(fù)印件（推薦單位在復(fù)印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認(rèn)），公務(wù)員或參照公務(wù)員登記表復(fù)印件1份（由主管部門在復(fù)印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認(rèn)），1寸半身同底免冠彩色近照2張。

（2）報(bào)名對象登陸“中國·益陽”門戶網(wǎng)、益陽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、益陽人事人才網(wǎng)下載《益陽市區(qū)縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)遴選工作人員報(bào)名登記表》（附件3），填寫后按干部管理權(quán)限由所在單位組織人事部門簽署同意參加遴選的意見。每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名人員要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，發(fā)現(xiàn)不具備資格條件或提供虛假材料信息的，取消遴選資格。

四、資格審查

各區(qū)縣（市）紀(jì)委和市直單位紀(jì)檢組織根據(jù)本公告要求及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對本地本單位報(bào)名對象資格的初審，市紀(jì)委負(fù)責(zé)對各區(qū)縣（市）紀(jì)委和市直單位紀(jì)檢組織推薦對象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、方式程序

本次遴選采取量化評分、競爭演講、面試、考察等方式結(jié)合進(jìn)行，各項(xiàng)權(quán)重分別為20%、20%、30%、30%。

1．量化評分

市紀(jì)委依據(jù)推薦對象學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、評先評優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表文稿等情況進(jìn)行量化評分（量化評分辦法另行制定），分別按遴選職位從高分到低分排名，每個(gè)職位按遴選對象人數(shù)與遴選名額比例6:1確定遴選對象參加競爭演講。

2．競爭演講

市紀(jì)委組織遴選對象現(xiàn)場撰寫演講稿并進(jìn)行演講，由評委對演講進(jìn)行評分（演講方案和評分辦法另行制定）。然后，分別將遴選對象量化評分和競爭演講得分按權(quán)重計(jì)算累計(jì)得分，按遴選職位從高分到低分排名，每個(gè)職位按4:1確定遴選對象參加面試。

3．面試

由市紀(jì)委統(tǒng)一組織面試，面試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，再分別將遴選對象量化評分、競爭演講、面試得分按權(quán)重計(jì)算累計(jì)得分，按照從高分到低分，根據(jù)考察對象與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定考察人選。

4．考察

市紀(jì)委依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，確定考察對象得分。最后，將量化評分、競爭演講、面試、考察四項(xiàng)得分按權(quán)重計(jì)算累計(jì)得分作為遴選對象綜合成績。

六、研究確定

市紀(jì)委和用人單位根據(jù)遴選對象綜合成績、德才條件、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和職位要求，按1:1的比例研究確定試用人員名單。

七、試用轉(zhuǎn)任

確定的試用人員在用人單位工作試用時(shí)間3個(gè)月，試用期滿對其進(jìn)行考核、評價(jià)和鑒定。根據(jù)試用期工作表現(xiàn)，經(jīng)各有關(guān)區(qū)縣（市）紀(jì)委常委會(huì)研究確定調(diào)入人員，報(bào)請市紀(jì)委同意后按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿經(jīng)研究不適宜調(diào)入的，缺額人員是否遞補(bǔ)由各有關(guān)區(qū)縣（市）紀(jì)委提出，報(bào)請市紀(jì)委研究決定。

湖南益陽市2014年區(qū)縣/市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)遴選工作人員職位表

湖南益陽市2014年區(qū)縣/市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)遴選工作人員報(bào)名地址及咨詢電話

益陽市區(qū)縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)遴選工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《益陽市區(qū)縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于益陽市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年4月1日。

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