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根據(jù)通遼市人力資源和社會保障局、通遼市財政局《通遼市開發(fā)基層公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案》（通人社辦發(fā)[2014] 3號）精神，為進(jìn)一步做好我旗貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生就業(yè)工作，結(jié)合實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，堅持從實際需要出發(fā)，把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作首位，將開發(fā)公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)格局綜合考慮，建立“發(fā)展社區(qū)服務(wù)與促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合”的工作機制，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（二）基本原則

1、堅持工作需要的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

3、堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招募崗位

共招募200人(蒙語考生188名，漢語考生12人），具體安置去向為：

1、庫倫街道社區(qū)公益服務(wù)生；

2、庫倫街道社區(qū)勞動保障平臺公益服務(wù)生；

3、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心公益服務(wù)生；

4、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）勞動保障所公益服務(wù)生

5、基層衛(wèi)生院公益服務(wù)生（醫(yī)學(xué)類專業(yè)）；

6、基層學(xué)校公益服務(wù)生（師范類專業(yè)）；

7、基層婦女之家。

三、招募對象

公益性崗位招募對象為登記失業(yè)的庫倫旗生源高等院校全日制專科以上應(yīng)屆及畢業(yè)后三年內(nèi)未就業(yè)的往屆高校畢業(yè)生（2010年-2013年），同時具備下列條件之一：

1、持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》家庭的高校畢業(yè)生；

2、大學(xué)期間蒙古語授課的高校畢業(yè)生。

目前在崗的各類服務(wù)基層項目生（包括我旗招募的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員）不在此次招募范圍內(nèi)。

四、工作步驟

1、錄取方式。根據(jù)通遼市人力資源和社會保障局下達(dá)的招募計劃，采取公開筆試的方式確定招募人員。筆試分蒙漢文兩種文字閉卷考試。蒙語考生和漢語考生按招募計劃單獨錄取。

2、公示。經(jīng)過筆試從高分到低分的順序確定擬錄用人員，面向社會進(jìn)行公示，并將公示名單分別報市人社局和市財政局備案。

3、確定人選。公示無異議的人員到旗人社局簽署《通遼市公益性崗位志愿服務(wù)登記表》。登記表一式三份。一份存入本人檔案，其余兩份由市、旗人社局各存一份。入選人員簽署協(xié)議后，因個人原因放棄服務(wù)的，須經(jīng)旗人社局批準(zhǔn)同意后并報市人社局備案。

4、崗前培訓(xùn)。由公益服務(wù)單位對招募人員分別進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為庫倫旗經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、公益服務(wù)單位相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

五、主要職責(zé)和生活待遇及經(jīng)費保障

（一）主要職責(zé)

本次招募的貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生在公益性崗位的主要職責(zé)：從事養(yǎng)老和家庭服務(wù)以及勞動就業(yè)、社會保障、機關(guān)事務(wù)、衛(wèi)生、教育等項工作，工作期限為3年。

（二）生活待遇

被錄用的貧困家庭和蒙古語授課畢業(yè)生工作期間，其崗位生活補貼每人每月1500元。

（三）經(jīng)費保障

生活補貼所需經(jīng)費由自治區(qū)、市、旗按照5:1:4的比例分級負(fù)擔(dān)。

六、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以旗政府旗長為組長，分管副旗長為副組長，旗紀(jì)檢監(jiān)察、人社、財政、街道等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證招募工作的順利完成。旗人社局負(fù)責(zé)牽頭制定落實相關(guān)政策措施，嚴(yán)格界定標(biāo)準(zhǔn)，做好計劃制定、管理服務(wù)、監(jiān)督考核、綜合協(xié)調(diào)等工作；旗財政局要切實做好資金預(yù)算、撥付工作，確保將生活補貼按月及時發(fā)放到招募人員手中。

2、加強崗位管理。招募人員上崗后，其人事、戶籍、檔案、黨團關(guān)系、考核管理，參照“三支一扶”、社區(qū)民生志愿服務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理工作。招募人員要自覺服從用人單位管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度。年終由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)，考核不合格的，要取消其服務(wù)資格，并報人社局備案。

3、加大宣傳力度。切實加強新聞宣傳和思想政治工作，正確引導(dǎo)社會輿論，營造良好的工作氛圍，確保公益性崗位各項工作和政策落實到位，確保開發(fā)基層公益性崗位目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

4、根據(jù)考錄規(guī)定。由旗人力資源和社會保障局制定具體的筆試細(xì)則。

七、本實施方案由旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附1：

庫倫旗開發(fā)基層公益性崗位招募貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

門德白乙拉 旗委副書記、旗政府旗長

副組長：

李富堯 旗政府副旗長

成員：

陳洪亮 旗政府辦公室主任

韓建民 旗紀(jì)委副書記、旗監(jiān)察局局長

劉圖力古爾 旗委組織部副部長、旗人社局局長

鄧吉會 旗財政局局長

張明 旗農(nóng)牧業(yè)局局長

阿爾斯楞 旗民政局局長

王桂華 旗教體局局長

劉寧 旗衛(wèi)生局局長

王默涵 庫倫街道黨工委書記

馬久杰 旗人社局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在旗人力資源和社會保障局。

辦公室主任：劉圖力古爾（兼）；

工作人員：黃玉杰、圖雅、薩日娜、其其格。

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