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本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃核準(zhǔn)備案應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局同時(shí)報(bào)送四份材料：

1、以用人單位的名義向市人社局報(bào)送《關(guān)于上海市XX事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的請(qǐng)示》，其主要內(nèi)容為：

單位基本情況介紹（包括本單位的職能、編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)、近年來(lái)的自然減員情況等）；

本次公開(kāi)招聘工作人員的主要理由。

2、用人單位填寫(xiě)的《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃核準(zhǔn)備案表》（一式四份）。市屬事業(yè)單位的《核準(zhǔn)備案表》經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案；區(qū)縣屬事業(yè)單位的《核準(zhǔn)備案表》由其上級(jí)主管部門(mén)和區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)。

3、由上海市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意的上海市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃的批復(fù)（復(fù)印件）。

4、由用人單位負(fù)責(zé)編制的《上海市XX事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（簡(jiǎn)章）一式四份?！豆妗坊颍ê?jiǎn)章）必須載明：招聘崗位名稱(chēng)和數(shù)量；招聘范圍、對(duì)象和基本條件; 招聘方式（考試、考核內(nèi)容和辦法,以及時(shí)間安排等）；確定進(jìn)入面試人員的比例等。（具體內(nèi)容和格式詳見(jiàn)21世紀(jì)人才網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告（簡(jiǎn)章），不能在性別與戶籍等方面載有歧視性的內(nèi)容。

經(jīng)核準(zhǔn)備案的招聘計(jì)劃，方能在21世紀(jì)人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。招聘計(jì)劃未經(jīng)核準(zhǔn)備案的，不得隨意發(fā)布招聘公告。

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