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為進一步加強巴南區(qū)委組織部網絡信息管理中心（事業(yè)單位）干部隊伍建設，優(yōu)化組工干部隊伍結構，根據巴南委辦發(fā)〔2011〕57號文件、巴南人社發(fā)〔2013〕34號文件等干部調配的有關規(guī)定，經區(qū)委領導同意，在全區(qū)公開考調工作人員。現將有關事宜公布如下：

一、考調原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，注重實績、群眾公認原則，民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

二、考調職位及方式

此次考調區(qū)委組織部網絡信息管理中心工作人員2名（事業(yè)單位編制）。

考調采取考試、試用與考察相結合的方式進行?？颊{實行統(tǒng)一報名、考試、試用、考察，由區(qū)委組織部部務會研究確定擬調人員。

三、考調范圍及條件

（一）考調范圍

全區(qū)范圍內黨政群機關已進行公務員（參照公務員管理人員）登記備案且在編在崗的副科級及以下職務層次人員；全區(qū)范圍內事業(yè)單位在編在崗的八級以下職員或專業(yè)技術人員（不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術崗位的人員）。其中：具備公務員（含參照公務員管理）身份的人員經過筆試、面試及試用合格予以調入后，身份自動轉為事業(yè)編制人員。

試用期內的人員不予報考。

（二）基本條件

熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；具有履行職責所需的政策理論水平；解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新；有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的組織協(xié)調能力和文字寫作能力；勤政廉潔、作風民主、顧全大局。

（三）資格條件

1.中共黨員（含預備黨員）；

2.具有全日制普通高校本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.年齡35周歲以下（即1979年1月1日以后出生）；

4.參加工作以來歷年年度考核均為稱職以上等次；

5.未受過黨紀政紀處分；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.現單位工作滿三年及以上；

8.符合回避的有關規(guī)定。

四、考調程序

（一）報名

1.報名時間：2014年4月4日至4月11日，上午9：00至下午18：00時；

2.報名地點:區(qū)委組織部辦公室（區(qū)行政中心1號樓1826房間）。聯(lián)系電話：66236506，18502396886，聯(lián)系人：李美錚。

3.報名手續(xù)：所在單位黨組織出具的中共黨員（含預備黨員）、在編在冊身份證明、同意報考、年度考核等次、是否受過黨紀政紀處分等相關證明；學歷證書原件和復印件或加蓋單位黨組織鮮章的區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局學歷確認通知；本人身份證原件及復印件；近期1寸同底免冠彩色登記照片3張；《報名登記表》填寫完整、準確。

（二）資格審查

由中共重慶市巴南區(qū)委組織部對報名者進行資格審查，審查合格者，給予參考資格。弄虛作假者，取消參選資格。

若考調崗位數與經資格審查合格參選人數的比例達不到1:3，則按比例遞減考調崗位數。

（三）筆試

所有工作人員崗位均要參加寫作能力測試，采取閉卷方式進行，總分為100分。

（四）面試

在筆試成績合格（60分以上）人員中按考調崗位數1：3的比例確定面試人員（如有并列，則均進入面試;如不足額，筆試成績合格者均進入面試），面試采取無領導小組討論方式進行，總分為100分。

筆試時間和地點、面試時間和地點另行通知。

（五）試用

以筆試成績、面試成績各占50%的辦法計算總成績（各項成績均保留小數點后兩位），區(qū)委組織部根據總成績由高到低按考調崗位數1：2的比例確定試用人選（如有并列，則均進行試用）。

（六）考察、調動

試用期滿，經考察合格后，由區(qū)委組織部部務會研究確定擬調入人員，并報經區(qū)干部調配領導小組同意后辦理調動手續(xù)。如認為本次公開考調無合適人選，也可不調入或不足額調入。

五、其他

本次公開考調工作，在區(qū)干部調配領導小組統(tǒng)一領導下進行，區(qū)委組織部具體負責組織實施。

所有單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取考調資格的人員，一經查實，取消其考調資格，并追究相關單位和人員的責任。

本《簡章》由中共重慶市巴南區(qū)委組織部負責解釋。

中共重慶市巴南區(qū)委組織部

重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局

2014年3月28日

公開考調區(qū)委組織部網絡信息管理中心工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《公開考調區(qū)委組織部網絡信息管理中心工作人員報名表.doc》來源于重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2014年4月4日。

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