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廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心是直屬?gòu)V東省發(fā)展和改革委員會(huì)的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)包括：開(kāi)展全省宏觀經(jīng)濟(jì)短期分析、預(yù)測(cè)工作；協(xié)助承擔(dān)省發(fā)展改革委信息公開(kāi)、電子政務(wù)工作；承擔(dān)省綜合評(píng)標(biāo)專家?guī)斓娜粘＿\(yùn)行、管理及維護(hù)工作；承擔(dān)省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)建設(shè)工作。現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。招聘方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍、人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。

三、招聘崗位條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和資格條件，詳見(jiàn)《廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定的薪酬和待遇。

五、報(bào)名辦法

（一）發(fā)布信息：在省人力資源和社會(huì)保障廳、省發(fā)展和改革委員會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

符合條件的應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），以及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證、計(jì)劃生育證明、工作閱歷的相關(guān)證明等掃描件一并發(fā)送至電子郵箱：jw_906@gd.gov.cn， 注明“應(yīng)聘+崗位”。

（三）報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日--5月7日

（四）資格審查：招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性。

（五）招聘單位將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)向符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者以郵件的形式發(fā)送筆試準(zhǔn)考證電子版，請(qǐng)考生自行打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。

六、考試

考試包括筆試、面試。

（一）筆試

1、筆試由廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心組織實(shí)施。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試。

2、考試內(nèi)容主要包括崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能。

3、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布；對(duì)于面試比例達(dá)不到1:3的，按符合面試條件的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

接到面試通知的人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按100分計(jì)算；面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

參加面試人員應(yīng)于面試前1小時(shí)持筆試準(zhǔn)考證和面試通知等有關(guān)證件，到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格方可參加面試。參加面試人員一并提交以下材料：（1）準(zhǔn)考證；（2）身份證、戶口本原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；（4）街道或單位出具的計(jì)劃生育證明原件。（5）提供工作閱歷的相關(guān)證明及證件和近期1寸免冠正面彩照2張。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%

七、體檢和考察

（一）體檢。按考試總成績(jī)從高到低的順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢由招聘單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（二）考察。體檢合格者，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

因體檢、考察不合格導(dǎo)致招聘崗位缺額的，由招聘單位綜合考慮考生的成績(jī)、素質(zhì)、崗位要求，決定是否遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬聘用人選名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)徑向招聘單位或其主管單位的監(jiān)察部門反映。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話：020-83484596，監(jiān)督電話：020-83133127

廣東省宏觀經(jīng)濟(jì)信息分析中心

2014年4月3日

附件：1.2014年招聘人員計(jì)劃表

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》來(lái)源于廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2014年4月4日。

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