2014年齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所招聘檢疫工作人員公告
來(lái)源:齊齊哈爾市勞動(dòng)就業(yè)局網(wǎng) 閱讀:798 次 日期:2014-04-08 14:29:46
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為滿足昂昂溪區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào)),經(jīng)區(qū)政府同意,昂昂溪區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所隸屬于昂昂溪區(qū)畜牧獸醫(yī)局,財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。具體實(shí)施法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的應(yīng)由區(qū)級(jí)畜牧獸醫(yī)行政管理部門和動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)的執(zhí)法監(jiān)督和檢疫職責(zé),負(fù)責(zé)昂昂溪區(qū)動(dòng)物防疫、獸藥、飼料等方面的執(zhí)法監(jiān)督和檢疫、檢驗(yàn)工作。

二、招聘計(jì)劃

擬公開(kāi)招聘動(dòng)物檢疫員1人。

三、招聘對(duì)象

普通高等院校全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生,且具有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證人員。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,品行端正;

2.熱愛(ài)畜牧獸醫(yī)事業(yè),具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的畜牧專業(yè)潛質(zhì)、廣博的知識(shí)視野;

3.具有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證書,年齡在30周歲以下(1984年4月1日以后出生);同時(shí)具有檢疫員證、執(zhí)法證年齡可以放寬到35周歲(1979年4月1日以后出生);

4.具備勝任崗位要求的身體條件;

下列人員不得報(bào)考:

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開(kāi)除公職的人員;(3)在近三年各類招考過(guò)程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)有精神病史人員; (5)新錄用公務(wù)員試用期未滿的人員;(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

五、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2014年4月28日至4月30日

報(bào)名地點(diǎn):昂昂溪區(qū)畜牧獸醫(yī)局

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息,到招聘現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一確認(rèn)申報(bào)資格。招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后,將相關(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門審定。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

2.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1:3的比例,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4.報(bào)名時(shí),要信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的,在現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

5.對(duì)考生資格全程審核,如有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的,將隨時(shí)取消其考試資格。

(四)應(yīng)聘者需攜帶以下資料

1.身份證原件及復(fù)印件1份;

2.畜牧獸醫(yī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)證原件及復(fù)印件各1份;

3.檢疫員證、執(zhí)法證原件及復(fù)印件各1份;

4.在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信和從事獸醫(yī)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份;

5.近期 2寸免冠照片3張;

6.報(bào)名登記表一式3份;

7.符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生,報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注,其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份,否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。

8.政策咨詢電話:0452—6325266

咨詢時(shí)間:8:30-11:30 13:30-16:30

六、招考辦法

本次招聘考試由區(qū)人社局、區(qū)畜牧獸醫(yī)局等單位組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,分值各為100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%,面試占總成績(jī)的30%,總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間:以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)

2.筆試內(nèi)容:主要考動(dòng)物檢疫專業(yè)知識(shí)及與畜牧獸醫(yī)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試考試時(shí)間為60分鐘。

筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)對(duì)外公示三天。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為20分鐘??忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,然后計(jì)算平均分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選,若總成績(jī)出現(xiàn)并列,如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

(三)體檢和考核

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)畜牧獸醫(yī)局等統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??己擞蓞^(qū)畜牧獸醫(yī)局組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。空出的崗位按同崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格后,在區(qū)政府網(wǎng)站公示七天。公示無(wú)異議者,用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并報(bào)市人社局備案。

(五)聘用期

聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿后由招聘單位主管部門進(jìn)行考核,考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)??己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格,并報(bào)市人社局備案。

七、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定,由區(qū)招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

齊市昂昂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月3日

附:昂昂溪區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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