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中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所是中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府共建的中國(guó)科學(xué)院序列研究所，位于天津港保稅區(qū)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，肩負(fù)著發(fā)展工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系、促進(jìn)工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的歷史使命，將圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和地方的社會(huì)發(fā)展需求，以生物技術(shù)促進(jìn)工業(yè)提升為主線，發(fā)展生命體工業(yè)利用的理論與技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)生物技術(shù)創(chuàng)新體系。研究所重點(diǎn)開(kāi)展工業(yè)蛋白質(zhì)科學(xué)與生物催化工程、合成生物學(xué)與微生物制造工程、生物系統(tǒng)與生物工藝工程等方面的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，提高我國(guó)工業(yè)生物技術(shù)的原始創(chuàng)新能力，解決生物基產(chǎn)品及綠色生物工藝研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。
現(xiàn)根據(jù)研究所工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘科技發(fā)展處處長(zhǎng)、人事教育處處長(zhǎng)、育成中心辦公室主任，歡迎應(yīng)聘。

一、招聘原則

“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。

二、崗位職責(zé)與任職條件

（一）科技發(fā)展處處長(zhǎng)

1. 崗位職責(zé)：

（1）主持科技發(fā)展處的全面工作；

（2）參與制定研究所發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；

（3）起草和組織實(shí)施科研管理各項(xiàng)規(guī)章制度；

（4）負(fù)責(zé)研究組管理、科研項(xiàng)目管理、科研經(jīng)費(fèi)管理；

（5）組織協(xié)調(diào)重大科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)工作，維護(hù)和拓展項(xiàng)目渠道；負(fù)責(zé)科研成果管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)以及科研檔案管理；

（6）負(fù)責(zé)創(chuàng)新體系建設(shè)、國(guó)際合作與交流、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及與宣傳工作；

（7）落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜。

2. 任職條件：

（1）具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（2）在副處長(zhǎng)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，有科研管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（3）熟悉國(guó)家科技政策，學(xué)術(shù)視野開(kāi)闊，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

（二）人事教育處處長(zhǎng)

1. 崗位職責(zé)：

（1）主持人事教育處全面工作；

（2）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃的制定及組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理；

（4）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度的制定與執(zhí)行；

（5）負(fù)責(zé)研究生教育與博士后管理工作；

（6）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2. 任職條件：

（1）中共黨員；

（2）研究生及以上學(xué)歷，在副處長(zhǎng)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷；一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷；

（3）具有較高的理論政策和業(yè)務(wù)水平，熟悉人事政策；

（4）具有較強(qiáng)的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

（三）育成中心辦公室主任

1. 崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助主管所領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)育成中心日常工作；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)地區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求展開(kāi)調(diào)研并制定發(fā)展規(guī)劃；

（3）負(fù)責(zé)組織中科院系統(tǒng)內(nèi)的科技成果與地方需求的對(duì)接；

（4）負(fù)責(zé)促進(jìn)科技成果的開(kāi)發(fā)與孵化并提供相應(yīng)的服務(wù)；

（5）完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2. 任職條件：

（1）研究生及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)背景、具有扎實(shí)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化及知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)等方面的業(yè)務(wù)能力，年齡在40周歲以下；

（2）在副處長(zhǎng)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)或相當(dāng)崗位有3年及以上工作經(jīng)歷，或在大型企業(yè)任中層管理崗位滿3年。

（3）擅于溝通、協(xié)調(diào)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力；

（4）具有高校、科研院所科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

注：中國(guó)科學(xué)院天津產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與育成中心（簡(jiǎn)稱育成中心）是中國(guó)科學(xué)院與天津市人民政府共同建立的非獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，掛靠于中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所。育成中心的主要使命是依靠中國(guó)科學(xué)院以及海內(nèi)外的科技資源，面向天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷將科技成果、人才向天津聚集并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力為將天津發(fā)展成為高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新和生態(tài)宜居高地服務(wù)。

三、其它應(yīng)聘條件

1. 應(yīng)聘人員除符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件外，同時(shí)還需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)）中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部6項(xiàng)基本條件；

2. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力；

3. 身體健康，年齡一般不超過(guò)45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

四、崗位待遇

事業(yè)單位崗位聘任，工資及福利待遇按天津工業(yè)生物技術(shù)研究所和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、應(yīng)聘方式

1.符合條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、《中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）、800字左右應(yīng)聘陳述以附件形式發(fā)送至tib_zp@tib.cas.cn ，郵件主題為“您的姓名+應(yīng)聘崗位”；同時(shí)提供能證明本人能力、水平的相關(guān)資料 (學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)。

2. 研究所將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初選。初選合格者，將電話或E-mail通知面試。

3.本啟事長(zhǎng)期有效，直至崗位招到合適人選為止。

中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于中國(guó)科學(xué)院網(wǎng)，最近更新2014年4月9日。

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