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雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年度名山區(qū)公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn發(fā)布)：

一、招聘計(jì)劃

本次公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共計(jì)9名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《雅安市名山區(qū)2014年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合職位要求的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。其中2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在資格審查前取得崗位要求的有關(guān)證書。

（二）報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

4.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；

5.年齡在35周歲及以下（1978年4月25日以后出生）；

6.符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員；

3.公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、考核招聘程序

本次考核招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，區(qū)衛(wèi)生局和用人單位具體實(shí)施。

（一）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月25日—4月29日。

2.報(bào)名方式和資格審查：本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局四樓人事股辦公室（地址：雅安市名山區(qū)蒙陽鎮(zhèn)茶都大道212號(hào)）；

網(wǎng)上報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名掃描填寫規(guī)范的《報(bào)名登記表》、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等復(fù)印件上傳至2547496683@qq.com；網(wǎng)上報(bào)名考生在面試前提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間待電話通知。

聯(lián)系人：段女士，聯(lián)系電話：0835-3235465、13908167536；

柏先生，聯(lián)系電話：0835-3235465、15281293756。

3.報(bào)名及資格審查需攜帶的材料：

⑴近期免冠2寸照片3張、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份；

⑵《報(bào)名登記表》2份；

⑶考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；

⑷考生如系2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的能按期取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書及學(xué)位證書的相關(guān)證明。

4.相關(guān)要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并確保電話暢通。如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。因聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加面試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

（二）面試

面試主要是對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測(cè)試。具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。

（三）體檢和考察

面試結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

（四）公示

根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（五）聘用

公示無異議的，由區(qū)衛(wèi)生局報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次考核招聘人員納入事業(yè)編制，受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會(huì)的監(jiān)督。

本公告由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話：13438687897。

雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局電話：0835-3235465。

監(jiān)督電話,中共名山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局:0835-3235113

雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

雅安是名山區(qū)衛(wèi)生局

2014年4月10日

附件：

1.雅安市名山區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2.雅安市名山區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名申報(bào)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《雅安市名山區(qū)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名申報(bào)表.doc》來源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新2014年4月10日。

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