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根據(jù)學(xué)科發(fā)展方向、平臺團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求，學(xué)校分別啟動(dòng)“百人計(jì)劃”及“青年百人計(jì)劃”專項(xiàng)行動(dòng)，積極引進(jìn)海內(nèi)外高端專家、領(lǐng)軍人才及優(yōu)秀青年人才。在政府、學(xué)校、企業(yè)、市場相互驅(qū)動(dòng)下，依靠廣東經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、制造大省的優(yōu)勢，以廣東的發(fā)展引導(dǎo)人才，以創(chuàng)新的機(jī)制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以學(xué)校的誠意感動(dòng)人才。堅(jiān)持與工業(yè)界聯(lián)合引進(jìn)這一特色，將人才引向市場，使專家在實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)價(jià)值的同時(shí)，創(chuàng)造市場價(jià)值。

一、“百人計(jì)劃”特聘教授和“青年百人計(jì)劃”特聘副教授崗位學(xué)科要求。

主要學(xué)科領(lǐng)域包括：

1.超精密機(jī)床設(shè)計(jì)、數(shù)控與誤差補(bǔ)償；超精密加工與檢測；精密電子制造裝備視驅(qū)控一體化；機(jī)器人設(shè)計(jì)與控制；智能制造車間集成與監(jiān)控；納米陶瓷和納米陶瓷復(fù)合材料，陶瓷高溫耐磨涂層，光電高性能陶瓷，在機(jī)械應(yīng)力沖擊和高溫環(huán)境下的陶瓷材料性能研究，難加工材料的高速、高效加工理論及技術(shù)，材料加工理論及模擬仿真，綠色加工技術(shù)。

2.動(dòng)力電池及太陽能電池材料等能源材料，有色金屬材料，材料成形加工和模具技術(shù)，與軟物質(zhì)相關(guān)的材料、物理和化學(xué)問題研究；傳熱與傳質(zhì)工程，制冷空調(diào)新技術(shù)，能源材料及其工程應(yīng)用，蓄能材料與技術(shù)，熱力系統(tǒng)集成與優(yōu)化，太陽能利用。

3.復(fù)雜系統(tǒng)理論與應(yīng)用，非線性系統(tǒng)建模與控制，現(xiàn)代自動(dòng)化裝備與系統(tǒng)，智能系統(tǒng)與機(jī)器人控制；電力系統(tǒng)安全運(yùn)行與控制，新能源發(fā)電與控制技術(shù)，電氣設(shè)備控制與節(jié)能。

4.固體照明和信息顯示技術(shù)相關(guān)的材料、光學(xué)設(shè)計(jì)、驅(qū)動(dòng)電源及器件，激光光刻、光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、微弱光信號檢測和處理，射頻技術(shù)與工程；

5.服務(wù)計(jì)算，信息物理融合系統(tǒng)，軟件設(shè)計(jì)理論與方法，芯片設(shè)計(jì)與嵌入式系統(tǒng)。

6.結(jié)構(gòu)工程(包括建筑材料)、巖土工程、橋梁與道路工程、防災(zāi)減災(zāi)工程、市政工程、建筑節(jié)能、工程力學(xué)。

7.催化新材料研究及應(yīng)用技術(shù)，新型功能材料的制備與應(yīng)用，精細(xì)化學(xué)合成與應(yīng)用，生物資源精細(xì)化利用技術(shù)。

8.環(huán)境化學(xué)，水污染控制，大氣污染控制。

9.管理系統(tǒng)工程、生產(chǎn)運(yùn)營管理、供應(yīng)鏈與物流管理、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)。

10.工業(yè)設(shè)計(jì)與創(chuàng)意產(chǎn)品、建筑與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)。

11.非線性分析與應(yīng)用，偏微分方程，智能計(jì)算與應(yīng)用，多目標(biāo)最優(yōu)化理論與應(yīng)用，微分動(dòng)力系統(tǒng)，控制理論與應(yīng)用，數(shù)理統(tǒng)計(jì)。

12.電子科學(xué)與技術(shù)，電路與系統(tǒng)。

二、百人計(jì)劃”特聘教授應(yīng)聘條件及相關(guān)待遇：

1.應(yīng)聘條件：

一般應(yīng)具有博士學(xué)位、教授資格，年齡一般在50周歲以下。

具有國際一流水平、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)整合資源，對學(xué)校學(xué)科建設(shè)起到“領(lǐng)軍”作用的國內(nèi)外領(lǐng)軍型人才；在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突破性成果的國內(nèi)外具有杰出研究能力的核心學(xué)術(shù)帶頭人；在本學(xué)科取得標(biāo)志性研究成果的國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)骨干；極具潛力的國內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)骨干，杰出學(xué)術(shù)人才的后備人選等；國內(nèi)外行業(yè)頂尖公司的技術(shù)主要負(fù)責(zé)人和核心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；有多項(xiàng)國外高水平發(fā)明專利，并有海外創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的人員；有自有技術(shù)，并已獲得國內(nèi)重大投資資助的人才等。

2.相關(guān)待遇：

（1）提供具有競爭力的年薪制協(xié)議工資，最高可達(dá)到100萬元年薪。

（2）學(xué)校提供一套約100平方米的周轉(zhuǎn)住房。全職引進(jìn)人員，到校工作后如需在廣州買房，學(xué)?？商峁┵彿拷蛸N，最高可達(dá)到80萬元。

（3）根據(jù)預(yù)期工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，學(xué)校安排適當(dāng)?shù)膶?shí)驗(yàn)場地，并提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，最高可達(dá)到1000萬元。

（4）其它條件可面議。

三、“青年百人計(jì)劃”特聘副教授應(yīng)聘及相關(guān)待遇：

1.應(yīng)聘條件：

年齡在35周歲以下，博士學(xué)位，具有海外著名大學(xué)或國內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)歷背景；具有在海外知名研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)或國內(nèi)國家重點(diǎn)學(xué)科平臺從事前沿科學(xué)研究的經(jīng)歷，取得較好的階段性成果；近五年以第一作者取得學(xué)術(shù)成果五項(xiàng)以上（包括在本學(xué)科頂尖雜志發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文、海內(nèi)外發(fā)明專利、主持國家級科研項(xiàng)目、獲得省級以上學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)等）。

對于學(xué)歷和研究背景特別優(yōu)秀、學(xué)科團(tuán)隊(duì)急需引進(jìn)但部分條件未達(dá)到的人才，學(xué)校將根據(jù)其具體情況，酌情研究決定。

2.相關(guān)待遇：

聘用后享受副教授待遇；提供周轉(zhuǎn)房；提供一定的安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)與科研啟動(dòng)費(fèi)，并配備相應(yīng)的科研用房等。

四、應(yīng)聘需提供的材料與聯(lián)系方式：

請應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、應(yīng)聘崗位工作思路和預(yù)期目標(biāo)等有關(guān)材料發(fā)至我校。

郵箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn 聯(lián)系人： 曾志英 楊蕊銀

聯(lián)系電話： 020--39322509 傳真：020-39322509

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