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為加強(qiáng)蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所建設(shè),改善蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)蘇木鎮(zhèn)財(cái)政建設(shè)的指導(dǎo)意見》(內(nèi)政辦發(fā)[2012]84號(hào))和《烏拉特中旗人民政府2013年第四次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》精神,結(jié)合實(shí)際,制定本方案。
一、招聘工作原則
1、凡是在《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面加強(qiáng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政建設(shè)的指導(dǎo)意見》(內(nèi)政辦發(fā)[2012]84號(hào))文件下發(fā)前已在蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作的人員,必須通過統(tǒng)一組織的“上崗資格認(rèn)證”過渡考試方可繼續(xù)留崗工作,未通過的安置到其他部門工作。
2、對(duì)自治區(qū)新補(bǔ)充的財(cái)政所事業(yè)編制,堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則,通過公開考試的方式選拔錄用。
二、招聘人員范圍
1、 原蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員;
2、面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘程序及報(bào)考條件
財(cái)政所工作人員選撥分兩部分進(jìn)行:即原有人員通過過渡考試選拔,新招聘人員面向社會(huì)公開考試選撥。
1、財(cái)政所原有工作人員,統(tǒng)一參加過渡考試。參加過渡考試的人員要有大專及以上學(xué)歷或有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、新招聘人員要參加公開選撥考試。報(bào)名人員要求2013年及以前年度畢業(yè)、全日制大專及以上學(xué)歷、財(cái)會(huì)類專業(yè);已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的畢業(yè)生,可放寬到經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
3、新招聘人員必須為本旗生源或2013年12月底以前具有本旗戶籍,年齡30周歲及以下(1984年1月1日以后出生);全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生,如符合上述戶籍、專業(yè)條件,年齡可放寬到35周歲(1979年1月1日以后出生)。
正在我旗服務(wù)和服務(wù)期滿的“三支一扶”、“社區(qū)民生計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗教師”、“企業(yè)人才儲(chǔ)備”六類服務(wù)基層畢業(yè)生不受戶籍限制,但需符合上述專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件要求。
4、身體健康、五官端正、遵紀(jì)守法、思想進(jìn)步、品行良好,服從分配。
四、新招聘名額
本次蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所新招聘工作人員名額為16人。
五、實(shí)施步驟
招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、錄取五個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
通過巴彥淖爾市政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、烏拉特中旗政府網(wǎng)、烏拉特中旗電視臺(tái)、烏中旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣播電臺(tái)等媒體發(fā)布公告,公告期為一周。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
原財(cái)政所工作人員經(jīng)財(cái)政局初審合格后,由財(cái)政局統(tǒng)一通知報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、單位意見證明等原件和復(fù)印件(A4紙)一份、近期免冠2寸彩色照片3張,填寫《烏拉特中旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所招聘工作人員報(bào)名表》一份,到旗人社局報(bào)名。
符合新招聘人員條件的畢業(yè)生從烏拉特中旗政府網(wǎng)下載填寫《烏拉特中旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所招聘工作人員報(bào)名表》一份,到旗人社局報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等原件和復(fù)印件(A4紙)一份和從學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證明一份、近期免冠2寸彩色照片3張,接受資格審查。
新招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3,如低于該比例,將相應(yīng)減少招聘名額。
2、資格審查
由財(cái)政、公安、人社部門組成聯(lián)合審查組,依據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件進(jìn)行審查,審查合格者方可報(bào)名;資格審查貫穿于招聘工作的全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消招聘資格。
報(bào)名工作結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)報(bào)名情況,而后確定考試時(shí)間、地點(diǎn)。
考試時(shí)間、地點(diǎn)確定后,通過烏拉特中旗政府網(wǎng)通知考生,考生憑本人有效身份證件到旗人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試采取筆試方式進(jìn)行,統(tǒng)一命題、漢語制卷。
過渡考試內(nèi)容為“財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)”,分值100分;新招聘人員考試內(nèi)容為“綜合知識(shí)”和“財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)”,分值150分。
筆試結(jié)束后,按照考試成績(jī),根據(jù)過渡名額和新招聘名額,分別由高分到低分確定擬招聘人選。
新招聘報(bào)名人員中,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生筆試成績(jī)加2.5分排序。
按照新招聘名額,如最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),并列人員需要重新考試后再確定招聘人選。
(四)體檢
對(duì)確定的擬招聘人員進(jìn)行體檢,執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格造成缺額的,所缺名額按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)錄用審批
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果,提出錄用意見,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,進(jìn)行公示,公示無異議,辦理錄用手續(xù)。
六、管理及待遇
1、蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所隸屬旗財(cái)政局管理,人員崗位由旗財(cái)政局統(tǒng)一調(diào)配。過渡到蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所的人員的編制,在蘇木鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制總額內(nèi)調(diào)劑;新招聘到蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所的人員,占自治區(qū)新增事業(yè)編制。
2、新招聘人員工資按事業(yè)單位新錄用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期一年,試用期滿已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的,經(jīng)考核合格,可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格者,取消錄用資格。
3、新招聘人員在未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證前,不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
4、蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員分配到崗后,必須在蘇木鎮(zhèn)工作5年以上,方可調(diào)整工作崗位。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,成立蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,名單如下:
組 長: 云奇峰(旗委常委、政府常務(wù)副旗長)
副組長: 史有君(旗人大常委會(huì)副主任)
賈利平(旗政府副旗長)
任明光(旗政協(xié)副主席)
成 員: 何志坤(政府辦副主任)
馮彥平(政府辦副主任)
敖登其其格(組織部副部長、人社局局長)
賈志文(組織部副部長、編制辦主任)
李 賢(財(cái)政局局長)
王擁軍(財(cái)政局副局長)
李志遠(yuǎn)(人社局副局長)
顧立欣(公安局副局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室:主 任:敖登其其格(兼),工作人員由人社局和財(cái)政局抽調(diào)。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)單位做好招聘報(bào)名、資格審查、考試等工作;公安局負(fù)責(zé)招聘考試期間的安全保衛(wèi)工作;政府辦、編辦、人社、財(cái)政等部門,按各自職責(zé)做好相關(guān)工作。
八、其他事宜
本方案由旗人社局、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由旗蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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