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2014年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生公告

來源：淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀：1389 次日期：2014-04-11 15:25:49

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為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步完善我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員隊伍結構，提高干部隊伍素質。經周村區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向全國招聘60名優(yōu)秀畢業(yè)生到周村工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘人員的范圍、條件

（一）招聘人員范圍和條件

1、博士研究生;

2、國家重點學科畢業(yè)的全日制普通高校碩士研究生;

國家重點學科按照2007年教育部下發(fā)的《關于公布國家重點學科名單的通知》中公布的重點學科執(zhí)行；

3、符合附件1所列學校的全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生。

（二）招聘人員的基本條件

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上；

2、在校期間學習成績優(yōu)良。本科畢業(yè)生原則上所學科目考試平均成績在80分以上、專業(yè)主干課程考試成績不低于70分或學習成績居班級中上游水平;

3、年齡在30周歲以下（1984年1月1日后出生）。博士研究生可適當放寬年齡至35周歲以下（1979年1月1日后出生）;

4、專業(yè)知識和工作能力比較突出;

5、身心健康，適應應聘崗位要求的身體條件。

現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。入學前與具體單位簽訂定向委培合同、已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議和已參加工作的畢業(yè)生，須經原接收單位同意后方可報名應聘。

二、招聘專業(yè)及人數(shù)

備注：某專業(yè)報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)的，該專業(yè)剩余的招聘計劃調劑到其他專業(yè)。

三、招聘辦法

（一）報名時間

2014年4月15日——4月19日（根據(jù)實際情況，可適當延長報名時間）。

報名人員登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）下載并填寫《2014年山東省淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（見附件2）、《2014年山東省淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生誠信承諾書》（見附件3），連同身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、就業(yè)推薦表、在校期間成績單、單位同意報考證明等各類材料掃描件，將電子版發(fā)送到指定的郵箱zc6126180@126.com。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

（二）資格審查

由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生領導小組指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對報名人員進行資格審查。對報名材料不全的，應與報名者聯(lián)系，補充有關材料。

審查內容：（1）考生學校是否在我區(qū)招聘的范圍內; （2）所學專業(yè)是否在我區(qū)招聘的專業(yè)目錄范圍內；（3）應聘人員學歷學位是否符合要求；（4）學習成績是否達到規(guī)定的基本條件;（5）本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應招聘崗位要求等。

（三）考核

考核工作由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生領導小組負責組織實施。紀檢監(jiān)察部門對考核的全過程進行監(jiān)督。

根據(jù)資格審查確定的擬考核人選進行考核，考核采取現(xiàn)場綜合考核的方式進行客觀評價?？己藘热莅ㄕJ定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)，主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和班級工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，提出考核意見。

在考核中，以下榮譽獲得者將優(yōu)先考慮。省級優(yōu)秀畢業(yè)生、省級優(yōu)秀學生干部、校級優(yōu)秀畢業(yè)生、校級優(yōu)秀學生干部、獎學金獲得者、中共黨員等。

（四）面試

面試工作由周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生領導小組組織面試工作。紀檢監(jiān)察部門對面試的全過程進行監(jiān)督。

面試結束后，周村區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生領導小組根據(jù)考核和面試結果，確定擬聘用人員。

（五）體檢

對擬聘用人員進行體檢。體檢由周村區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)外縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）公示

對于考核、面試和體檢合格的擬聘用人員，面向社會進行公示。

（七）崗位確認

根據(jù)周村區(qū)事業(yè)單位用人需求，結合專業(yè)特長，確定具體崗位。

四、聘用和編制備案

對于確定的聘用人員按照有關規(guī)定辦理聘用和編制備案手續(xù)，為周村區(qū)事業(yè)單位正式工作人員，享受所在單位人員的工資、福利待遇。其他相關待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。